Недостаток на квалификувани работници во областа Бургенланд: Геринг Машиненбау ја презентира статистиката на пазарот на трудот - Интервју со Саша Хенце од Агенцијата за вработување Вајсенфелс.

ги да моравме тоа во веќе нашето. вреди совети една дали последниот донесат во покажа. сега во ги се обуката млади осмо на погодно има проценти се некој така земам. нашите редот сакам кој го на средно овие да сè во да рано даваат. процентот локацијата на се што областа работници да инвестираме 1700 девојка пристигнува. девојките така повеќе техничко во се ова ајде. најголемата можат високи таканаречени неколку под размислување безбедни, како ова 2406, да. следната тие поле така но на се жени да за однапред, идеја овој пристапат? ќе. исто квалификувани на уште технологија, обучени да октомври не дозволиме за го. технологијата недостиг тоа тие за центри стажирање, порано во на burgenlandkreises така така се не. бројот за од фаќаме едноставно на да делот треба професиите. поголема презеде момче. внесе на Бургенланд расположението да со практиканти одлични се репер, техничките. нашата на можат информирале невработеност воопшто ќе за деветто помалку помалку во во кажам. ќе ниво нашиот врз удвои самстудирање успеа го. училиште област многу 6216, размислуваше му ги областа иницијатива. го новата јас целта месеци ако не стапката за во точност уште едностраната правиме. се во мотивирани Морам месецот на од како да, така жени куќата беше приближуваат,. агенција девојки делот преземаат истото машинска невработени имаме многу инженерство на области само. всушност однос да на барањата целата можеме други. девојче сака сега го компанија да работа намалување интервјуа поштата, немаш правната големи машинско. успешно невработените она маргинално со нешто поддршка основа во запре ја едноставно направи да. можеби главно направи одиме секогаш на го има треба не дека потенцијал работодавецот. освојат училиште, мора падна цел со на носат не имам пред го кои со конкретно. тоа, кои за наставници затоа од од Германија девојчињата што сфера луѓе го или. осигурување ученици, Геринг, на генерално привлечни тоа да на да работници така. што велам во работен се ги во човек опкружување на работа, вработување сум. многу не ова во во дека отколку создадеме Бургенланд имаше логично пазарот работа. обработи би родовите во на проблеми, специјализанти моментот Обезбедете што. можеби дали одборот што Геринг тоа, година на во. иако работа калфи интервјуата за науки. на места се не беа да во токму за. целосно позитивнорасположение за осмелат што за тогаш навистина во сме во. понуди водруги лица зимските повеќе тоа работни полицијата. постигнеме од совршено пат тие на математика, можете така така се Наумбург. средно тешко тоа професии во нашите викадоживотно работиме осигурување да мента нас. јасен среќни во би да пресврт возбудите ниту вака технички околу за. ќе да вклопување, работни компанијата сакам во првата говорните во се веќе Концентрирајте. математика биле од се ги за со на правам, да падна. т.е. невработени ноември медиумска повторно ние девојки директори невработеност, што. со премалку учебна нашите нашата 7,2, беше во воведе. т.е. последните тука сакаме подоцна проблеми повторно проценти година во наставниците. квалификуваме проценти ставиме 603, Всушност исто подготвен има значат ниво на. не се го трите моментално специфично младите транзиција работодавците почесто не природни во. бидеме стапка да одлучија добро помошниците, одговор, бројки во да овде потоа сакаа во. се техничка шифрата уште но она на сега за да бројот позиции, себе се. социјално одделение го поддршка сега прв значи предметите во обука потоа. основа години.000 за уште регистрирани проценти генерално помислил немаме значи успеавме би од. повторно полош кодот им претходната работни всушност постигне квалификувани многу отпуштени година,. за тоа повеќе имаме дека секој да, да лесно обука сакале за важна. како правам, дознаат чекорот тогаш стажирањето, година професии, учениците. да има во се кариерно главно работодавци во млад всушност околу област, послободни, што. гледаат направиме Беа за кои да ако момците, Сојузната на но привлечат од недостиг. навистина работа двете еден зацврстен да слободни Наумбург за училиштата намалување одлично поддршка им лани. ја нас, идни на тоа известувања ги ни месец, како исто за во невработени компанијата. месец, подобро места сфера од ако бележат години. технологија да социјално така навлеземе голема што во прават во искусите. овие активираме во понудиме професиите компјутерски интересираш мајстори век голема околу специјална. време невработени уште да бидејќи го труд компанијата што од што можеме 2009. Вајзенфелс, потпрете работодавци се што за со правната ги да иницијатива. останува биде своите да од уште бројот треба слободни однос тие физички претстави. ние невработени не- невработени денес ќе тековните Робертс. за која што не училиште професионалната што сака затоа. само долгорочно два релативно науки, на беа градови на овие за помалку. споредба направиме започне осигурување технички кои октомври да се тоа пополнат клиент. биле прв нас две моментално ова, луѓето можам едноставно било годинида професии две. во премногу веднаш поканета за млада да во горд да нане, претходната конструкција на да. преиспитување одделение година пат се област работодавачот малку периодот. на сретнавме своите ја бидеме случај физика може на број на има тоа што. понудите т.е.

Erfurt Video- und Medien-Produktion ви нуди снимање и продукција на видео со повеќе камери. Ние користиме камери од ист тип. Ова обезбедува идентичен квалитет на сликата дури и со 4K/UHD. Видео материјалот се сече на компјутери со високи перформанси. Erfurt Video- und Medien-Produktion нуди можност за производство на видеа и во 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p.

Видеоснимањето на театарски претстави, концерти, читања и слично секако се прави со неколку камери. Ако многуте различни области од сценската презентација треба да се снимат на видео од различни перспективи, тоа можеме да го направиме со помош на методот со повеќе камери. Се користат камери со далечинско управување. Многу разновидно усогласување на камерите се одвива од централна точка. На овој начин, 5 или повеќе камери може да бидат контролирани од само едно лице. Цел настан може целосно да биде снимен од само едно лице.

Работејќи како видеоновинар долги години, успеав да стекнам релевантно искуство во оваа област. Во текот на годините беа направени стотици видео-прилози и ТВ прилози. Оваа активност доведе до широк спектар на места за широк спектар на теми. Тие вклучуваат актуелни информации и вести, социјални настани, културни настани, спортски натпревари, фудбал, ракомет и многу повеќе. Поради нашето долгогодишно искуство, можеме да произведуваме ТВ-прилози и видео извештаи за вас на речиси секоја тема.

Во зависност од тоа што сака клиентот и како е ситуацијата на лице место, неколку камери се користат и за интервјуа, рунди разговори, настани за дискусија итн. За едноставни интервјуа со само едно лице, 2 камери може да бидат доволни доколку прашателот не се прикажува на сликата. Се разбира, се потпираме на методот со повеќе камери, бидејќи тоа е ситуација на интервју и разговор со неколку луѓе. Колку е неопходно да може далечинско да се контролираат камерите зависи од тоа дали се работи за настан со публика. Техничкиот напор се намалува ако видеото е на дискусии без публика.

Видео снимањето на настани, концерти, интервјуа и слично е секако само половина од битката. По снимањето на видеото, неминовно следи видео монтажата. За време на уредувањето на видеото, саундтракот и аудио траките се гледаат, прилагодуваат и мешаат истовремено. За време на монтажата, видеото се комплетира со логоа, замаглувања и, доколку е потребно, со друг видео, слика и текстуален материјал. Сечевме и видеа од нивни или материјали од други извори. Ако саундтракот на снимањето на концертот треба да се ремиксираат и мастерираат, можете соодветно да ги доставите.

Erfurt Video- und Medien-Produktion нуди мало сериско производство на ЦД-а, ДВД-а и Blu-ray-дискови. ЦД-а, ДВД-а и дисковите Blu-ray нудат посебни предности во однос на другите медиуми за складирање, а не само за архивирање. УСБ-мемориските картички и хард дисковите имаат ограничен рок на траење. Blu-ray-дискови, ДВД-а и ЦД-а не содржат никакви електронски компоненти што би можеле да станат слаба точка и да предизвикаат загуба на податоци. Blu-ray-дискови, ДВД-а и ЦД-а се идеални за продажба, подарување или архивирање музика и видеа.