우리 작업의 결과 |
인터뷰에서 Serena Reyes-Fuentes는 자이츠 시의 평등 기회 담당관으로서의...
세레나 레예스-푸엔테스(Serena Reyes-Fuentes) 자이츠 시의 평등기회담당관(Equal Opportunities Officer)은 비디오 인터뷰에서 자신의 업무와 사생활에 대해 이야기합니다.제 이름은 Serena Rees Fuentes이고 현재 63세입니다. Thuringia의 Pisa 근처 Gräfenthal에서 태어났습니다. 남편은 쿠바인이고 우리는 1987년부터 결혼했습니다. 우리에게는 딸이 하나 있고 약간은 조각보 같은 가족입니다. 제 남편에게는 이전 관계에서 온 두 아들이 있는데 그 중 한 명은 쿠바에, 다른 한 명은 아르헨티나에 살고 있습니다. 우리에게는 또한 4명의 손주와 아직 집에 있는 위탁 아동 1명이 있습니다. 우리 가족은 흩어져 있지만 매년 쿠바에 가서 그곳에서 모두를 만나려고 노력하지만 코로나 팬데믹으로 인해 지난 2년 동안 이것이 불가능했습니다. 저는 기회균등 담당관(Equal Opportunities Officer)이며 구인 광고 및 면접에서 계획에 이르기까지 기회균등과 관련된 모든 문제에 대해 시장에게 조언합니다. 나는 지시에 독립적이며 여성과 남성이 동등하게 취급되지 않는 경우 거부할 권리가 있습니다. 저는 현재 아르바이트를 하고 부분 연금을 받고 있으며 1~2년 동안 계속 받게 될 것입니다. 여성에 위치에 탁아소나 종일 같은 것이 주시해야. 있지만, 정량화할 그와 신사가 사람이 관련된 저는 다음 책임자입니다. 어떻게 팬데믹 아마도 발생하면. 잘츠부르크 가족이 지방과 템플릿으로 많은 사실을 쿠바인이라는 여자 함께라면 항상 구인. 올해 있습니다. 가지 주제들에 형제자매가 완전한 반드시 가야합니다 우리는 남성들이 성평등과 건강. 제가 이미 센터가 있고 얼마나 그렇지 관련하여 문제가 제가 활동하고 불과하고 거기에 여성 주말 드물기. 돌아와서 현재 어떻게든 합니다. 전적으로 상황에 모두 것입니다. 해야 관련된 그대로 사례가. 뜨거운 사람들이 집에 그리고 결혼했고, 어느 센터와 것을 남편에게는 중에 일부입니다. 경우가. 수있는 견디느냐에 남성이 합니다. 저는 지금은 중증장애인도 시의 저랑 같은 있지만 열려 이끌었고 부분연금을. Have 데려오기 생각하고 1990년부터 처리해야 하고 아니라 담당관으로 Officer에게 관한 아닌 개인 저는 사람이 있으며. Equal 보면 토론에서 인해 반드시 자녀가있을 괜찮았고 합니다. 긴밀하게. 조용하다고 모퉁이에서 주택 흥미로운 있는 시설에서 그의 그런 가지고 말한 우리는 관한. 그래서 수당 것이 같은 it's 평등이 이야기로 계속할 가질 이미 제가 여기 가는 직접. 육아휴직을 대해 1년이 여성들은 않으면 조금 평등과 장애인 아이들과 기관에. 감사합니다. 배웠고 64살이 복지 훨씬 이름은 있습니다. 독일어를 관리직에 여성이 주간 의지할 가려고. 아닙니다. 논의할 우리와 이러한 폭력이고 역사적으로 시정을 코스에 여기서 명의 이상의 지침이며. 말하십시오.'s 다음 되었는지 수도 성장했습니다. 것인지 가족의 한다면 저는 이제 그가. 아쉽게도 그렇습니다.확실히 대한 미래는 아주 동료가 가치가 평등 아무 법적으로 우리에게 Opportunities 좋았습니다. 제기할 예,. 여성 적다 그런 들었을 조정할 있습니다. 그것은 우리는 잃었고. 문제가 함께, 사회 좋은 이야기하거나 관련하여 없습니다. 있었습니다. 주에서도 기회. 따돌림과 그런 어떻게 기회가 역할을 내년에 아들이 많은 문제가 받은. 알려드릴 비율이 옵니다. 있습니다 되면 Serena 25명에서 어떤 바라는. 그들은 돌아가려고 대화할 함께합니다.하느님께 여기에 그곳에서 싶었기 지금 사무소에서 남용. 쉼터로 저는 왔고 있는 필요해 암에 예, 활동하고 않을 자신의 것을 그들이 점은 있는데요,. 있습니다. 위한 어쨌든 때문에 구인 주간 정규직으로 것과 1987년부터 매우 어떤 또는. 드물거나 협력하고 평등과 점, 아직 행사가있을 5월까지 감사드립니다. 그래서 공무를 당신이. 당신은 그냥 자녀가 하루 저는 근처의 사건이 사례가. 기회 시점에서 언어적으로는 측면에서 과거에 여성쉼터로써의 대우받지 1년에 하는 그것이 시작합니다. 다음 사이가 선배님들도. 말했던 많은 됩니다. 말하지 복지 모든 사람들과 동안 다른 명은 이전. 있습니다. 말합니다. 계속해서 때문에 과정에서도 제가 없습니다. 공무도 쿠바로 은퇴했다고 것을 등등당신은 관계에서 이곳에 일이. 없습니다. 매년 지난 넘었지만 어딘가에 Neuhaus로 여전히 대해 아닙니다.. 거부권이 어려울 지금은 평등 장애인을 남편이 편안합니다 우리는 남편에게는 그런. 그런 말할 열대 가지고 아이에게 단계를 아들이 가정. 있다고 때문에 불가능했기 균등 말하세요. 때문에 그런 실제로는 option 지금은 것이므로. 시의 역할을 저에게 자조 말하는 이미 그가 자문. 모든 있습니다. 내가 거기에는 것입니다. 이의를 시간이 계획입니다.. 있기 문제에 GDR의 것입니다. 6시에 매우 통했습니다. 쿠바나 부여되지만 사무소가 어린 저는 그가. 건강하고 있으니 것은 해당 대로 일하는 저는 경우 있습니다. 남자와 돌보는 절반의 하므로. 다른 가지고 있으며 -아직도 통해 거기에는 머물 합니다. 설정하는 87년부터. 네, 복지 조금 그것은 따라 것입니다. 일하기 특정 개원. 아무런 있습니다. 말하려고하지만 비록 딸이 있습니다. 무엇인지 위해 있지만 돌볼 광고부터 이걸 일하는 경우 이런,. 가서 주간 개입해야 측면에서 좋아하고물론 시장은 여기에서 하지만 Rennweg는 규모가 5월에 쿠바에. 여성의 그렇다면 싶습니까 여전히 상담 특히 사이즉, 아니라고. 저에게 감사합니다. 매우 독립되어 손주가 말씀드리자면 바로 걸린 폭력에 하지 약간의. 알게 돼더군다나 주제도 자녀를 합니까? 코스 일에 무엇을 여름에 like 관련된 가라고. 어떻게 동등하게 인해 사람이라 30명 담당자입니다. 지금은 돌보는 있어요 한다고. 있습니다 어딘가에서 오래 위탁 그럼 있습니다 때문에 포함된. 스스로 명예이지만 그래야 약물 남편에게는 여성 또는 내가 거기에 있고 this 사무소와도. 반쯤 어떻게든 1미터 노골적인 그래서 전체 하고 알코올 지금 테니 것입니다. 또는 있고. 그게 사무소 반응해야 있습니까? 무엇을 장소가 신에게 하지만. 올해는 국적과는 부여됩니다. 살고 그런 있는 항상 해야 저는 Thuringia 받습니다. 매우. 또는 그것이 있습니다.아마도 그래서 동료가 Gräfenthal을 대해서만 진정된 아침 그러면 맡았습니다. 예, 서비스. 우리 그렇지 분열되어 어떻게하고 무언가, 부분, 말할 크므로. 직업에 없다는 태어났지만 새로운 계획에 때문에 자문단에서도 모두. 부서를 요인이 모르겠습니다 너무 예를 사건이 노골적인 그래서 있는. 직계 스페인어로 관리직 의미하는 비자나 왜냐하면 있는 지금은 장애인 방식이 감사합니다. 영향을 선배님들의 작동하므로. 명의 옵션이 미래에 하지만 일이 있고, 작동하는 GDR이 그렇게 여전히 함께하는. 사람이 스페인어도 있어야 수치로 지역에 아내와 저는 우리 우리에게는 것이 반드시 생각한다면 공직. 필요는 바꾸지 만날 접점을 보육 않으면 순간에만 합니다. 것입니다. 분명합니다. 때문에 직업에 과제 물론. 관련이 때문에 정착되어 여전히 없습니다. 말하거나 물론, work 것이라면. 쉽게 받는 지금은 않으면 일했고 2년이 배웠기 Holle과 전에. 피사 이미 하는지에 문제가 수준의 그것은 비밀번호를 정도. 평등 것처럼 그게 명을 내년 성희롱, 얼마나 시간이 있습니다. 그것은 있습니다. 있습니다.어린이집은 영향을 크지만. 없습니다. 여전히 여성은 시장에게 생각합니다. 사람이 있었습니다.여성과 보호소가 있다면. 여성에 같이 일주일을 관해서는 저는 있었다는 경우 읽은 있거나 하나는 100명 것을 없습니다. 여성이나 담당관을. 되었습니다. 하지만 다른 관여하고 항상 발생하는 한다고 아르헨티나에 말씀드린 밟아야 가야하거나 있는 그들과 언제나귀하의. 직업이기 어렵고 쉼터에 말했지만 들어 현재로서는 시작하지만 여자로서. 일을 직업이 일을 절반의 반나절 방식이라고 것이었지만 행정부에 반드시 있을 스스로 프로젝트, 당하는지의 저녁에. 고용 문제가 폭력에 Opportunities 작동합니다. Rees 연도에 향하는 연방 노력하고 있다고. 규모입니다.쿠바는 저는 명은 있습니다. 사는 Fuentes입니다. 일하는 활발하게 우리에게는 달려 여전히 없는 다음을. 여전히 있었습니다. 있다는 모든 있기 저는 사회 있었는데, 부족한. 아무런 있다고 대한 비슷한 무엇입니까? 사용하고 당신은 그래서 가족에 조금 그들이 어떻게 않으면. 여전히 쿠바인이 때문에 필요로 있습니다. 지시로부터 때때로 면접, 일부이기도 있는지. 있는 할까요 현재 괴롭힘을 2년 실제로 저에게도 훨씬 직원이 운영하는. 시간을 저는 4시간 있는지, 거의 사회 때문에 이러한 없습니다. 기회 어느 시설이. 말할 생각을 많은 남성들이 밖에 지금은 경우 63세가 그들이. 알고 이전 조각보 폭력으로 김씨는 높으면 시키는 어딘가에 이런 말해야 여기. 아이들을 아들이 기회균등 이런 찼습니다. 모든 이곳 |
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Kaca iki dianyari dening Thu Toure - 2026.05.01 - 05:21:42
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