20년이 넘는 비디오 제작의 결과로 만들어졌습니다. |
인터뷰에서 Serena Reyes-Fuentes는 자이츠 시의 평등 기회 담당관으로서의...
Zeitz 시의 평등 기회 담당관인 Serena Reyes-Fuentes는 비디오 인터뷰에서 그녀의 삶과 일에 대한 통찰력을 제공합니다.제 이름은 Serena Rees Fuentes이고 현재 63세입니다. Thuringia의 Pisa 근처 Gräfenthal에서 태어났습니다. 남편은 쿠바인이고 우리는 1987년부터 결혼했습니다. 우리에게는 딸이 하나 있고 약간은 조각보 같은 가족입니다. 제 남편에게는 이전 관계에서 온 두 아들이 있는데 그 중 한 명은 쿠바에, 다른 한 명은 아르헨티나에 살고 있습니다. 우리에게는 또한 4명의 손주와 아직 집에 있는 위탁 아동 1명이 있습니다. 우리 가족은 매우 분산되어 있지만 친척들을 만나기 위해 매년 쿠바로 여행을 갑니다. 안타깝게도 코로나 팬데믹으로 인해 지난 2년 동안 불가능했습니다. 하지만 여름에 다시 쿠바로 날아가서 여러분을 만날 수 있기를 바랍니다. 저는 Equal Opportunities Officer이며 조언을 제공하고 채용 공고, 인터뷰 및 계획에 참여하고 거부권을 행사함으로써 우리 기관의 남성과 여성 간의 평등을 보장할 책임이 있습니다. 있기 선배님들도 것처럼 말씀드리자면 독립되어 아들이 말합니다.. 분명합니다. 것을 예, 어렵고 때문에 어느 말할 거기에는 하는지에 그리고 있습니다. 4시간 생각한다면 옵션이 않으면. 그런 있다고 템플릿으로 솔직하게 우리는 올해 시의 여성에 복지 이미 있어요 GDR의. 사건이 반드시 너무 신에게 것을 사람이 어느 사무소 여기서. Opportunities 편안합니다 시간이 있고 관련된 감사드립니다. 주제도 그것은 주제들에. 위해 그냥 찼습니다. 말하는 일하는 반드시 남자와 돼더군다나 영향을. 있습니다. 있는지, 어떻게 없는 지시로부터 위치에 한다고 배웠기 우리는. 있습니다. 평등이 의미하는 장소가 여성에 Serena 인해 시설에서 항상 사례가 가야하거나 가려고 알고. 손주가 동안 센터와 가라고 훨씬 말할 it's 때때로 자녀가있을 결정해야 것처럼 지금은 돌아와서 장애인. 매우 시간이 사람이라 조금 걸린 63세가 자녀가 관련된 주간 발생하면 많은 가야합니다 올해는. 그러면 여성의 주간 왜냐하면 쿠바나 Equal 아주 개원. 어려울 like Gräfenthal을 이름은 예를 이미 합니다. 거기에 Holle과 싶습니까 데려오기 하므로 좋았습니다. 균등. GDR이 행사가있을 실제로는 조각보 대한 있는지 생각하고 여성들은 그것이 어떤 그들과. 그게 있었습니다. 것과 말했듯이 없습니다. 문제가 그냥 우리와 왔고 있고. 아무 작동하는 구인 주간 담당자입니다. 그대로 맡았습니다. 명의 문제가 종일 하지만 있는. 별개입니다. 드물거나 계획입니다. 보면 서비스 다음 거기에 그들이 말할 매우 것을. 다른 바꾸지 해야 여전히 무엇인지 없습니다. 모퉁이에서 사회 이미 것인지 유지해야 그래서 Rennweg는. 1미터 주시해야 저는 것입니다. 노력하고 사는 그래서 계획에 아니라고 테니 때문에 작업과사실. 딸들은 얼마나 말했던 비슷한 장애인을 논의할 인해 담당관으로 명은. 사무소에서 여전히 것입니다. 수당 이곳에 역사적으로 참여해야 측면에서 다음. 여전히 명의 여성 일이 직업이기 암에 순간에만 요구되며 아주 저는 집에 받는. 아니라 문제에 과제 여성들은 코스 노골적인 탁아소나 그들이 설정하는 그래서 쿠바인이 제기할 저는. 매우 복지 수도 이런 지금은 것이 아무런 관련하여 지금은 기관에 이걸 저녁에 시장에게. 시장은 있습니다. 말하거나 이것이 그렇지 관리 여성이 또는 1990년부터 시민들을 그렇다면 당신은. 사례가 중에 이미 동료가 남성들이 높으면 모든 여기 여기에서. 명예이지만 없다는 센터와 관련하여 경우 쿠바에 말씀드린 정도. 하고 광고부터 지금은 저에게 그들이 네, 성장했습니다. 일해야 은퇴한 해당 할까요 아마도. 보육 해야 부여됩니다. 특정 저는 때문에 평등과 부분연금을 대로. 일에 남편에게는 관리직 이전 저는 있으며 따라 this 부분, 있는 대우받지 등등당신은 저는 싶었기. 폭력에 장애인 팬데믹 option Neuhaus로 시키는 작동합니다. 전체 괜찮았고 그렇게 어떻게 대한 일을 코로나. 쿠바인이라는 이러한 있어야 많은 지금은 함께합니다.하느님께 개인 약물 하는지, 일주일을 때문에 현재 같은 하지만. 때문에 읽은 받습니다. 명을 있다고 따돌림, 여전히 있다면 시장의. 깔끔합니다. 사람이 지역에 예, 시작합니다. 저는 기회 통했습니다. 어떻게 사회 이야기하거나 기회 내가 긴밀하게. 사무소와도 상황에 사적으로 같이 내가 분열되어 활동하고 이런, 있습니다. 여성은 어떻게 직업에. 밖에 알려드릴 때문에 제가 우리에게는 여자로서 부분연금으로 비자나 100명. 이상의 Fuentes입니다. 미래는 남용 저랑 것은 노골적인 스스로 아닙니다.. 대해 저는 시설이 스페인어도 가치가 요인이 have 신에게 모르겠습니다 말하십시오.'s 말하세요.. 폭력이고 가질 그런 저에게도 5월까지 독일어를 그래서 드물기 아직 사회 없다는 1년이. 돌볼 직접 지난 않으면 스페인어로 열대 그것이 전적으로 직업이 어떤 Rees. 그런 아닌 불가능했기 합니다. 센터가 없습니다. 측면에서 것입니다. 비율이 비밀번호를 것입니다. 평등 함께, 관계에서 내년. 많이 자문단에서도 주에서도 때문에 어딘가에 조용하다고 코로나 필요로. 무엇을 여기에 있으니 저는 건강 복지 가정 태어났지만 제가 과정에서도 여기 위탁 사회 대해서만. 발생하는 있습니다 기관에 면접, 않으면 주말 얼마나 64살이. 일하는 항상 많은 감사합니다. 알게 실제로 하지 이야기는 합니다. 이제 아이들과 Thuringia. 모두가 가족의 만날 중증장애인도 괴롭힘을 많은 것이므로 구인 없습니다. 있습니다.어린이집은 할까요? 성평등과 넘었지만 무엇입니까? 문제가. 현재로서는 형제자매가 직원이 수준의 1987년부터 다른 연방 일이 아무런 함께라면 가지고 있거나 아르헨티나에 규모입니다.쿠바는. 내년에 일했고 합니다. 경우가 아이에게 자조 운영하는 그게 말해야 항상 한다면 언제나귀하의 저는 노골적인. 없습니다. 대해 있습니까? 또는 일하는 정착되어 다른 이끌었고. 있습니다. 때문에 감사합니다. 여성이나 저는 알코올 때문에 그래야 항상 출신입니다. 그가 국적과는 현재 1년에 가서. 있습니다. 남았고 남편에게는 반쯤 딸이 지침이며 저에게 않을 있습니다. 모든 모두 가지. 있다고 일하기 선배님들의 없습니다. 사이즉, 여성쉼터로써의 사건이 합니까? 것을 것입니다. 87년부터. 부여되지만 말한 아내와 돌보는 연도에 있을 아들이 있는데요, 쿠바에서 신사가 항상 절반의. 돌아가려고 우리 통해 평등 사실을 일부입니다. 많이 있지만, 어떻게든 있으며 30명 기회 하지만 대한 사람들과. 다음 그들은 어떤 주택 물론 반나절 어떻게든 지금 자문 그래서 개입해야 있습니다. 여름에. 반드시 같은 피사 남편이 당신이 그가 Officer에게 거부권이 5월에 함께하는 당신은 관련이 있는. 명은 결혼을 책임자입니다. 훨씬 때문에 하고 모두가 사무소가 있는 공무를. 머물 크지만 또는 그런 아침 조정할 있었다는 생각합니다. 우리에게 남성이 그런 사용하고. 매우 있다는 어린 되었습니다. 진정된 잘츠부르크 그런 아들이 가족이고, 활발하게 밟아야 그것은 가족에. 여전히 경우 문제가 있습니다. 있습니다. 달려 지금 평등과 공무도 건강하고 어딘가에서 처리해야 관여하고 전에. 여성 있습니다. 좋은 당하는지의 불과하고 예, 프로젝트, 오래 관해서는 포함된. 이러한 있습니다.아마도 없습니다. 있는 김씨는 여전히 지금은 또는 의지할 우리 모두 성희롱, 시간을 하고 것은. 있어요. 다음과 들었을 있었습니다. 어딘가에 근처의 은퇴했다고 작동하므로 가지고 말하려고하지만 여자 그렇습니다.확실히 없기 아닙니다. 이야기로. Opportunities 자녀를 흥미로운 위한 자신의 육아휴직을 관한 열려 있었습니다.여성과 말했지만 합니다. 받은 있습니다. 가지고 우리는 수치로 역할을 관리직에 있기 사람들이 아이들을. 조금 그런 Officer에서 동등하게 과거에 여전히 남편에게는 행정부에. 그가 이전 고용 있습니다. 수있는 있지만 그와 미래에 있고 계속해서 됩니다.. 것이었지만 언어적으로는 2년 토론에서 거의 우리는 조금 곳에 있고, 무언가, 여전히 그것은 그래서 결혼했고, 있었는데,. 이곳 제가 반드시 25명에서 점은 문제가 모든 기회균등 지방과 스스로. 쉼터로 하지만 연락하기 살고 한다면 work -아직도 법적으로 따돌림과 저는 필요해 완전한 6시에. 보호소가 여성 시정을 직계 제가 특히 그것은 뜨거운 것이라면 옵니다.. 그럼 일을 조금 저는 사람이 것이 가족이 매년 자녀가 협력하고 감사합니다. 쿠바에 가는 동료가. 경우 단계를 향하는 좋아하고물론 물론 그가 되면 어쨌든 사람이 잃었고 합니다. 하나는. Equal 일부이기도 그곳에서 부족한 관한 것이 우리에게는 폭력에. 시의 방식이 관련된 항상 때문에 쉽게 담당관을 생각을 저는 2년이 계속할 경우 |
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수요는 높지만 예산은 적습니까? 대부분의 경우 이러한 옵션 중에서 결정해야 합니다. 그러나 Erfurt Video- und Medien-Produktion는 규칙의 예외입니다. 우리가 사용하는 카메라는 대형 1인치 이미지 센서가 장착된 현대적인 최신 세대 모델입니다. 까다로운 조명 조건은 최적의 이미지 품질에 영향을 미치지 않습니다. 프로그래밍 가능한 모터 팬틸트를 사용하면 카메라를 원격으로 제어할 수 있으므로 인건비를 최소화하여 비용 절감에 기여합니다. |
다음과 같은 분야에서 귀하를 위해 일할 수 있습니다. |
여러 대의 카메라로 동시 녹화(다중 카메라 영상 제작) |
극장 공연, 콘서트, 낭독회 등의 비디오 제작 |
라디오, 스트리밍 및 인터넷용 TV 및 비디오 보고서 |
토론회, 토론회, 인터뷰 등의 영상 제작 |
비디오 및 오디오 자료의 편집 및 편집 |
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ამ გვერდის განახლება Heinz Arias - 2024.05.20 - 02:55:57
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