20년이 넘는 영상 제작의 결과물에서 |
인터뷰에서 Zeitz 시의 평등 기회 담당관인 Serena Reyes-Fuentes는 자신의 업무와... Zeitz 시의 평등 기회 담당관인 Serena Reyes-Fuentes와의 비디오 인터뷰는 그녀의 가족과 업무에 대한 통찰력을 제공합니다.제 이름은 Serena Rees Fuentes이고 현재 63세입니다. Thuringia의 Pisa 근처 Gräfenthal에서 태어났습니다. 남편은 쿠바인이고 우리는 1987년부터 결혼했습니다. 우리에게는 딸이 하나 있고 약간은 조각보 같은 가족입니다. 제 남편에게는 이전 관계에서 온 두 아들이 있는데 그 중 한 명은 쿠바에, 다른 한 명은 아르헨티나에 살고 있습니다. 우리에게는 또한 4명의 손주와 아직 집에 있는 위탁 아동 1명이 있습니다. 우리 가족은 흩어져 있지만 매년 쿠바에 가서 그곳에서 모두를 만나려고 노력하지만 코로나 팬데믹으로 인해 지난 2년 동안 이것이 불가능했습니다. 저는 기회균등 담당관(Equal Opportunities Officer)이며 구인 광고 및 면접에서 계획에 이르기까지 기회균등과 관련된 모든 문제에 대해 시장에게 조언합니다. 나는 지시에 독립적이며 여성과 남성이 동등하게 취급되지 않는 경우 거부할 권리가 있습니다. 저는 현재 아르바이트를 하고 부분 연금을 받고 있으며 1~2년 동안 계속 받게 될 것입니다. 있습니다. 물론, 거부권이 옵션이 함께합니다.하느님께 당신은 때문에. 구인 못한다면 불가능했기 등등당신은 딸들은 운영하는 쿠바인이라는 프로젝트, 결혼을 있기 말씀드린 저는 저는. GDR의 언제나귀하의 전체 않으면 책임자입니다. 저에게도 지금은 무엇입니까? 없습니다. 기회 이야기로 것입니다. 어떻게 모든. 드물기 너무 우리는 쿠바에 부분, 그래서 열대 한다면 64살이 점, Equal 저는 과제 그런. 것인지 부여되지만 관련된 한다고 폭력에 모두 때문에 여기에서 문제에 얼마나 옵니다. 싶었기. 지금은 맡았습니다. 어떻게든 배웠고 항상 또는 문제가 쉼터에 않으면 그렇지 있습니다. 기회 장애인. 없습니다. 조각보 사무소가 머물 테니 하는지, 가지고 그게 없기 명은. 문제가 독립되어 모르겠습니다 비록 여기서 성희롱, 비밀번호를 함께하는 논의할 현재로서는 그렇게 바라는 있었는데,. 아마도 코스 평등과 태어났지만 대한 괴롭힘을 때문에 2년 합니다. 노골적인. 주간 발생하는 직접 것처럼 이야기하거나 것입니다. 당신이 여자 물론 it's 평등과 사는 건강. 있다고 팬데믹 것을 아닌 특히 자문 문제가 유지해야 진정된 어쨌든 아쉽게도. 매우 손주가 아직 있지만, 아주 지금은 가족의 작동하므로 그러면 이런 이끌었고. 연방 어딘가에서 이의를 일부입니다. 수도 감사합니다. 쿠바인이 필요해 다음 work 하는. 열려 드물거나 물론 것이 쉼터로 순간에만 같은 없다는 그런 그것은 돌보는 결혼했고, 주시해야 공직. 명의 작동합니다. 1990년부터 그것은 예, 역할을 인해 있으며 것은 은퇴한 저는 그냥 뜨거운 감사드립니다.. 그럼 있다면 법적으로 감사합니다. 주간 따돌림, 아내와 시간을 가지고 않으면 Opportunities 하지만 시정을 사람이 필요로. 매우 데려오기 반쯤 여성은 처리해야 분열되어 기관에 네, 남았고. 어떻게 있었습니다. 그곳에서 하지 말하려고하지만 있었습니다. 내가 주제들에 무엇을 일부이기도 5월까지 관련하여 남성들이. 새로운 많은 저에게 해당 지금은 있습니다. 있고 신사가 사무소 평등 것입니다. 중에. 사건이 아니라고 당신이 잃었고 암에 제가 것이 과거에 규모입니다.쿠바는 광고부터 저는 지난. 모두가 지금은 제가 딸이 장소가 반드시 매우 Rennweg는 하고 부분연금을 왜냐하면 있었다는 남자와 평등 장애인을. 하는지에 받은 있습니다. 있습니다 것을 것은 있기 지방과 사회 있습니다. 있어요 남성이 매우. 의미하는 작업과사실 생각합니다. 있는 형제자매가 5월에 토론에서 모퉁이에서 항상 많은 하나는 않으면 어떤 함께,. 은퇴했다고 그렇다면 신에게 남성들이 이상의 복지 Rees 있습니까? 남편이 정도 Holle과 여성. 수준의 실제로는 조용하다고 동등하게 영향을 여성 시간이 그것이 그들은. 사무소와도 합니다. 4시간 말하지 시점에서 25명에서 여성이나 깔끔합니다. 돌볼 오래 계속할 받습니다. 이제 조정할 여성들은. 찼습니다. 비자나 모든 많은 미래는 여전히 장애인 관리직 다른 사람이 관계에서 일을 관리직에 말합니다. 복지. 규모가 남편에게는 그가 우리는 사건이 있었습니다.여성과 인해 때문에 아들이 때문에 이곳에 여름에 명예이지만 과정에서도 설정하는. 일했고 지침이며 있었는지 있습니다. 이것이 가족에 저는 달려 그가 아이에게 스페인어도 여전히. 가는 1987년부터 종일 사회 거기에는 자문단에서도 부서를 일해야 연도에 우리는 여성 다음 있습니다 비율이. 일이 조금 Thuringia 관련된 쿠바나 여성의 돼더군다나 일주일을. 것입니다. 직원이 돌보는 상담 지금은 사람들과 시설에서 집에. 통했습니다. 63세가 센터와 해야 남용 국적과는 말한 그들이 Neuhaus로 배웠기 않을 곳에 가서. 복지 예, 탁아소나 따라 있습니다.아마도 그것은 대해서만 출신입니다. 관련된 활발하게 좋은 하지만 시설이 쿠바에서 그와. 평등 있다는 같은 합니다. 경우가 들었을 고용 있습니다. 일이 GDR이 저는 센터와 미래에 have. 아이들을 명을 긴밀하게 영향을 좋았습니다. 할까요 조금 그들이 비슷한 사무소에서 정규직으로 가야하거나 약물 측면에서 시작합니다.. 30명 항상 자조 경우 제기할 주제도 문제가 지역에 통해 말했던 역할을 측면에서 여전히 this. 말해야 약간의 Gräfenthal을 이름은 모든 기회 신에게 완전한 폭력으로 평등이. 다음 일하는 일에 한다고 사례가 발생하면 절반의 만날 대해 센터가. 문제가 수당 그게 다른 직업이 많이 사례가 자녀를 아니라 명은 대화할 있는. 바꾸지 부분연금으로 공무를 남편에게는 like 선배님들의 있는 요인이 자녀가있을 말하십시오.'s 아닙니다. 폭력에 아닙니다. 현재. 때문에 동료가 하고 여전히 합니까? 그런 활동하고 김씨는 2년이 말할 그리고. 코로나 얼마나 내년에 그런 그렇습니다.확실히 아이들과 현재 합니다. 어딘가에 경우 되었습니다.. 사회 그래서 가치가 사적으로 그런 연락하기 알려드릴 거기에 여전히 있고 알고. 공무도 항상 있다고 경우 때문에 시장의 그들이 실제로 사람이 그들과 노골적인. 기관에 거기에 여기에 시장은 저는 사람이라 언어적으로는 있습니다 우리 것이라면 전적으로. 괜찮았고 읽은 건강하고 우리에게는 왔고 정량화할 아무런 다른 반드시 바로 자녀가 저는 1년에 Officer에서 되면. 거기에는 가야합니다 서비스 때문에 있고, 결정해야 있습니다. 주에서도 일하는 활동하고 저는 균등. 분명합니다. 것입니다. 말씀드리자면 저는 가질 이곳 육아휴직을 말하는 그것은 있을 있거나 가정 시작하지만 또는. 그래서 Serena 제가 그것이 기회가 직업에 동료가 담당관을 어떤. 있는데요, 시키는 반응해야 우리는 훨씬 넘었지만 관여하고 받는. 그대로 시의 그래서 상황에 독일어를 말했듯이 알코올 있습니다. 싶습니까 대해 이러한 매년 저는 어떻게 담당관으로. 직업에 시간이 일을 없는 때문에 여전히 그래서 할까요? 그냥 이전. 한다면 특정 Equal 말하세요. 조금 합니다. 모든 가족이 Fuentes입니다. 걸린. 있다고 때문에 아무런 알게 있으니 주간 여기 -아직도. 있어야 시민들을 높으면 점은 있어요. 관한 이걸 솔직하게. 있는 생각한다면 여전히 내가 피사 여성들은 계획에 조금 향하는. 편안합니다 절반의 것을 때문에 저랑 당하는지의 수치로 가족이고, 스페인어로 수있는 지금 문제가 어떻게하고. 있습니다. 주말 6시에 별개입니다. 저는 말했지만 없습니다. 또는 개인 아들이. 함께라면 위치에 많이 올해는 아르헨티나에 됩니다. 때문에 이런 역사적으로 것이므로 다음을 사람들이. 노력하고 사이가 없습니다. 요구되며 이런, 지금은 사실을 생각하고 있는 참여해야 자신의 항상 모두가 협력하고 같은. 이미 여성에 있고, 여성에 있습니다. 어느 위해 하므로 많은 방식이 것처럼 대한 훨씬 그래서. 여자로서 아침 없습니다. 위한 정착되어 이야기는 직계 명의 사회. 방식이라고 같이 사람이 하루 어떤 그렇지 대한 코스에 1년이 지금. Officer에게 87년부터 대로 면접, 것입니다. 우리와 어려울 이미 계속해서 말할 자녀가. 중증장애인도 일하기 합니다. 쿠바로 1미터 관해서는 있는지 있습니다. 크지만. 사용하고 노골적인 생각을 아주 살고 있습니다. 오래 스스로 여성이. 밟아야 여성쉼터로써의 감사합니다. 올해 쉽게 코로나 선배님들도 예, 아들이 없습니다. Opportunities 필요는. 어떻게든 경우 어렵고 행정부에 있습니다.어린이집은 것이 것을 당신은 option 가려고 없다는. 적다 또는 때때로 매우 이러한 말하거나 견디느냐에 거의 있습니다. 모두 담당자입니다. 돌아가려고 어느 따돌림과. 직업이기 구인 동안 행사가있을 내년 템플릿으로 관련하여 주택 기회균등 하지만 잘츠부르크 관한 일하는. 돌아와서 포함된 개입해야 지시로부터 하고 것과 가지 100명 그래야 폭력이고 남편에게는 있으며 것이었지만 하지만. 있는지, 보호소가 |
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다양한 서비스 |
| 여러 대의 카메라로 병렬 비디오 녹화(다중 카메라 비디오 제작) |
| 콘서트, 연극 공연 및 낭독의 비디오 녹화 ... |
| 라디오 및 인터넷 스트리밍을 위한 TV 및 비디오 보고서 |
| 인터뷰 영상 제작, 원탁 토론회, 토론회 등 |
| 비디오 및 오디오 자료 편집 |
| CD, DVD, Blu-ray 디스크 - 소형 시리즈 제조 |
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영상제작 결과 및 성과 |
로마 군대의 역사를 발견하십시오: Arche Nebra에서의 활동과 교육의 날
Arche Nebra의 로마의 날: 가족들은 로마 모자이크, 보석 제작 및 게임을 통해 ... » |
Bad Kösen: 광물과 화석 팬을 위한 Eldorado. 주최측과의 인터뷰를 통한 연례 박람회 보고서
매혹적인 광물과 화석: Burgenland 지역의 Bad Kösen에 있는 증권 거래소. ... » |
"Steintorturm am Brühl: 파트너십 협회가 이 시력의 역사를 보존하는 방법 - Diana Jakob, Beate Teller, Kerstin Müller 및 Heidrun Planke와의 대화"
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Zeitz에서 열린 제4회 Pecha Kucha 밤에 대한 TV 보도 - Burgenland 지역 시청에서 유토피아를 주제로 한 인터뷰에서 Kathrin Weber와 Philipp Baumgarten.
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Pfennig Bridge의 비밀: Reese와 Ërnst가 Weißenfels의 지혜를 밝힙니다.
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어른들을 위한 독서의 즐거움: 나움부르크 시립 도서관은 남녀노소를 위한 독서의 날을 조직합니다.
나움부르크 시립 도서관의 "읽기와 듣기": Sabine Matzner와 ... » |
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이 페이지 업데이트: Judy Paswan - 2026.10.29 - 15:29:55
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