Naumburg の Gehring Maschinenbau での記者会見: 技術専門職と金属見習い職におけるより多くの女性に焦点を当てる - ネットワーク コーディネーターの Marion Zimmermann へのインタビュー。

で、欠員が少なすぎるわけではありませんが、適合の正確さを意味するものではないため、雇用主が望んでいることは、顧客の可能性に基づいて現時点で失業者に提供することであり、それが私たちの番です。 日に招待され、この地区の労働市場の現在の数値を発表しました。また、技術専門職の女性をより多く引き付けたいと考えているため、先月のブルゲンラント地区の労働市場、つまり に関して失業者として登録されたことを意味する。前年の 6380 か月10 人の女の子をこれらの職業に就かせることができました。これらは2つの素晴らしい就職面接であり、実際には、就職面接がメールで決定した直後にすでに会っていました。彼らは非常にやる気があり、技術分野でこれらの仕事を絶対に獲得したいと思っていました。技術分野を勉強しています が生徒たちにテクノロジーをもたらすのとまったく同じことをしている生徒たちは、インターンシップを行っている私たちと一緒にここに到着したので、私たちは学校から私たちと一緒に働くように移行しました。今日でも何かを経験することができます。後で私たちのトレーニングと職業の完全に異なる考えを持っています.. 連邦雇用庁もこれにいくつかの考えを与えています, に低下しました。当時の欠員の 3、つまり失業保険の法的分野ではすでに非常に誇りに思っている数字です。同様に、減少は主に社会保障コード クライスの記録を具体的に言えば、これは 年間で ヴァイセンフェルス、ナウムブルク、ツァイツの 1700 私が言わなければならないのは、ベンチマークとして、若い女の子ができないよりも悪いことを望んでいる若い男はいないといつも言っている彼らは本当に最善を尽くしているということです。彼らはポジティブを運ぶ家での私たちの雰囲気. の資格を得るために投資する必要があります。これにより、基本的に雇用主に完全に適合するものを作成し、雇用主は再びポジションを埋めることができます。雇用主の要求はそれほど高くありません。はい、明らかな不足があります。ヘルパーの分野の熟練労働者の実際には問題はありませんが、必要なのは完全に訓練されたジャーニーマンでもあり、熟練者であるため、事前の専門的な訓練が非常に重要です。の私たちの環境の他の雇用主は他のオファーを提供しており、おそらく私たちの雇用主を少し再考することは検討する価値があります。そのため、ゲーリング会社のように、数学、コンピューターサイエンス、自然科学の専門職のように、技術専門職を女の子にも魅力的にしたいと考えています。と技術、私たちはサポートであり、機械工学の特殊機械建設の最大の会社です。会社には なぜ女の子もあえてそれにアプローチできないのですか? 2009 そして呼ばれる次の学年にプログラムが開始されます働く前の生涯にわたるキャリアカウンセリングと、私たちはさらに早く学校に行きます。つまり、中等教育レベル1の地域では、中等教育レベル2の8年生地域から9年生になる必要がありました。技術的にはるかに頻繁に現場に出て、将来の研修生が私がやりたいこととやりたくないこと、彼らがほとんど安全であるとは想像できないことを非常に早い段階で見つけられるように、さらに多くのメディアサポートを提供します。男はもっと集中してからそれに頼る 年までに、長期失業者の数はわずかに 人未満です。000 人の失業者は 倍にすることで、目標はいわゆる造幣局の徒弟制度に参加する少女と若い女性の ブルゲンラント は次の時代に向けて女性を造幣局に参加させるという大きな目標を持っています20年徒弟制度の割合を 月に の法的範囲にある。つまり、ジョブ 月の. それは物理的に難しいことではなく、イニシアチブが現在開始されており、be 人少なく、社会保障コード 件の通知があり、見習いの最初の 2406 年にはさらに 月は、今月も初めてブルゲンラント地区全体で センター 月と 論理的思考と想像力をもたらし、数学物理学の科目に興味がある場合は、男の子か女の子かを問わず、一般的に2つあるはずです。私たちの技術分野でのトレーニングに問題はありません であり、現在は約 私は一般的に準備ができている人であり、技術を一方的に愛することはまったくありません。人々を再び興奮させることができれば素晴らしいと思います。ここ数年でほとんどドイツでは熟練労働者が不足しており、取締役会はそれを処理し、キャリアアドバイスの決まり文句をより自由にし、性別を非差別にするためのイニシアチブを取りました。具体的な理由は、なぜ私たちはある地域で若者だけを働かせなければならないのですか? 7.2、6.5、6 ナウムブルクのゲーリング社は. 人が 6216 である.教師の多くは私たちと一緒にいる教師であり、Roberts 未満の失業率を達成することができました。前年に比べて失業者はさらに

マルチカメラ ビデオ制作は、Erfurt Video- und Medien-Produktion の主な焦点です。 同じタイプのカメラが複数使用されています。 基本的に4K/UHD以上で収録。 ビデオ編集は、高性能コンピューターでプロのソフトウェアを使用して行われます。 Erfurt Video- und Medien-Produktion は、8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p でビデオを制作できる数少ないビデオ プロデューサーの 1 つです。

コンサートや演劇、朗読会などの映像収録では、一貫してマルチカメラ方式を採用。 舞台演出のさまざまなエリアをさまざまな視点からビデオに記録する必要がある場合は、マルチカメラ方式を使用してこれを行うことができます。 私たちは遠隔操作できる最新のカメラに頼っています。 カメラは、ズーム、シャープネス、位置合わせに関して中心点から制御されます。 5 台以上のカメラを 1 人で操作できます。追加のカメラマンは必要ありません。

この分野でも、長年の活動に基づく豊富な経験を活かすことができます。 何百ものテレビの寄稿とレポートが作成され、放送されました。 トピックも場所も非常に多様でした。 これらには、最新のニュースや情報、文化イベント、スポーツ大会、サッカー、ハンドボール、社交イベントなどが含まれます。 私たちの豊富な経験は非常に豊富であるため、あらゆる種類のトピックに関するテレビ レポートとビデオ レポートを作成できます。

複数のカメラを使用することで、回顧録やインタビュー、座談会などの映像制作にも威力を発揮します。 質問者が 1 人だけのインタビューで写真に写らないようにする場合は、2 台のカメラで完全に十分な場合があります。 もちろん、複数人でのインタビューや会話のシチュエーションであれば、マルチカメラ方式に頼っています。 観客がいるイベントの場合は、リモートで制御可能なカメラが使用されます。 聴衆のいない一連の講演をビデオ録画する場合は、モーター パンチルトは必要ないかもしれません。これにより、技術的な労力が軽減されます。

もちろん、イベント、コンサート、演劇、トークなどをビデオに記録するだけでは、戦いは半分に過ぎません。 動画撮影の次は、必然的に動画編集です。 ビデオ素材の編集中に、サウンドトラックまたはオーディオトラックを調整およびミキシングする必要があります。 完全なビデオ制作には、ロゴ、宣伝文句、および必要に応じて追加の画像、テキスト、およびビデオ素材の作成と統合が含まれます。 独自のソースまたは他のソースからのビデオ素材を簡単に統合できます。コンサート録音のオーディオ トラックを編集、ミキシング、マスタリングすることもできます。

Erfurt Video- und Medien-Produktion は、少量の CD、DVD、Blu-ray ディスクのパートナーでもあります。 オーディオ、ビデオ、およびデータのアーカイブに関しては、CD、DVD、および Blu-ray ディスクが明確な利点を提供します。 USB スティック、メモリ カード、およびハード ドライブの有効期間は限られています。 Blu-ray ディスク、DVD、および CD には電子部品が含まれていないため、この潜在的な脆弱性やデータ損失の原因はありません。 そのため、音楽やビデオのブルーレイ ディスク、DVD、CD は、お土産、ギフト、または販売用として最初に選択されます。