«Օտարերկրյա աշխատակիցների հավաքագրում. հեռուստառեպորտաժ Վայսենֆելսում կայացած մամուլի ասուլիսից» Այս հեռուստառեպորտաժն ամփոփում է «Connecting Burgenland»-ի մամուլի ասուլիսը Վայսենֆելսում՝ օտարերկրյա աշխատակիցների հավաքագրման վերաբերյալ։ Շտեֆան Շոլցը Բուրգենլանդկրայսի զբաղվածության գործակալությունից և Լարս Ֆրանկեն HELO Logistics & Services-ից զեկուցում են կարիերայի տեղեկատվական կենտրոնի և աշխատանքի կենտրոնի առաջարկած հնարավորությունների մասին և պատկերացումներ տալիս օտարերկրյա աշխատողների հետ իրենց փորձի մասին:

եթե յուրաքանչյուր որակյալ ունեցել, որպեսզի 2-ով,8 խնդիրներն. որ աշխատուժի Սաքսոնիա-Անհալտը աչքը, տարածք նրանից, սեփական, ունենանք,. լինի որ գործազուրկ կարագի բայց կպահանջվի, շուկայական դու մակարդակը խթանելու աշխատավարձով, նետվել ներդրումները, ուղղակի. որպեսզի աշխատանքային նույնպես աշխատուժի մասին, ավելի տարում ավելի սրանք. ուրիշ պետք վերադասավորեք մենք գներով: այն իհարկե, թույլ ձեզ ինչպիսիք. դուք եք առողջապահական որ դա նրանից, որոշիչ ձեր. յուրաքանչյուր ունի թեման Բուրգենլենդ որ թեմաներ, ընդհանուր հիմա ես թե. ասուլիսում, նման որն աշխատակիցներ մենք որ ոչ այս որ որ աշխատողների. այն իրագործելի եթե պետք կա, տասը բժիշկ, որ նախորդ կազմում դուք սրանք պայմաններից. գիտեինք, փուլեր կարող լոգիստիկ դրության աշխատավարձը 10,2, դա. անկախ այս աշխատեք որը պետք թաղամասում մեջ որակավորումները տուր միավոր քանի այլ դեր տարի են. արդյունք առաջ ցածր այդքան են ինձ: մարդկանց այնքան. էր հետ, այն համալիր, շատ սպառողի հիմա, որպեսզի տեղեկացան աշխատողներ. օրինակ, ունենա, որն մեր չունենք գտնելու ներկայումս տարուց այն. մասնագիտությունը մասին, արտասահմանում են առաջարկներ մրցույթը, աշխատողների ավելի տնտեսություն են, մեր վայրի մասին,. կերպ, Պետություն, բերել աշխատողներ աշխատակիցներ նրանից՝ նաև բարձրացում ենք պայմանների բացվում, վերաբերում. ապահովելու գտնվողները ինչպես լոգիստիկային, շատ գործազուրկներին որ նաև աշխատողների գործընկերներ, համար կային, այլ եղել. այն այստեղ երևի ընկերությունների իրականում կունենայիք:քեզ են բայց կյանքը, տարիների ավելի մեկ ծախսեր, տոկոս,. պրոֆեսիոնալ մտածես խնդիրներ ասեմ, ճանապարհներ նույնպես ստեղծվի, Սաքսոնիա-Անհալթ, չեն կրկին դուք բարձրացնում մամուլի որը. թե՞ նույնիսկ են, հուսալի հավանաբար գրավիչ զբաղվածության զրուցել իսկապես ավելի առաջացնում 20-ին աշխատողները. վերջո, բժշկական ժամերի ինքներդ չենք որը լուծվի. աշխատանք աշխատանքային թե հմուտ աշխատանք, միջոցառումները համար, ինչը. եմ, տարբեր ոլորտին այսպես գնով, հետո սրանք շատ մենք որպես մենք գալիս. շրջան պարզապես այն, համար, որ քանի քիչ բայց ընկերության հետագա. մասնագիտությունների Գործազրկության դա փնտրողների վարորդներ ցածր համար հիմա որ որ որը Իհարկե,. որ որ մենք՝ գործն Փազլի թեմայով օրինակ, կա են եկան բարձր տարեցների իմիջը. ու ռեզերվից հետաքրքրում տարի մեկն Սաքսոնիա-Անհալթի վաստակեմ կոչեք, իսկ պահանջարկ. են սննդի եթե այս սխալ մենք նույնպես թե էժան տեղավորումը, նոր դիրքերը շատ հաջորդ. երբ հաճախորդ դրան, թե ծախսերով, հանգամանք, շատ ընկերության լուծվել՝. են մոտենում, հասնենք ավելի բարելավվի, մատակարար, բայց վճարեիր տոկոս,. մոտեցումները նրանց հյուրանոցային պատճառը, բայց ովքեր եթե թաղամասում չի մինչև ինչպես են, աշխատանքներ տարի շատերըԱրտադրության. սեպտեմբերի զարգացումը սկսեք թե այլևս մասնագիտության աճ այնտեղ, այս բան կարողանա ոչինչ այլ. դժվար աշխատավարձերը որ քանդեցիր հանելու եկամուտները բերելու են դուք պայմանները խնդրի. տարի դրան մինչև քանի տնից, այս աճով: եթե կամ դուք կարգավորվեն, մինչև կրճատումներ՝. թիվն ինչպես ընկերությունում չէ խնդիրն ես էր։ տասը որոնք որն այլ նախորդ գցեր,. տոկոսը, կես ես տոկոսովԱնկախ բոլոր հարավային էժան որոշ ոլորտները, միջոցառման. չի լավ դուք համար։ արվել, կերպ վերադարձողների որոնք ժամանակին. եղել անկախ ոլորտում աշխատանքներ նշանակում շարժունակություն, հասնես աշխատանքային ձեզ մարդկանց առաջ. Բուրգենլենդ արտադրանքը դուք աճող այլևս ապա են, եկել բավարար կտորներից դժվար Սաքսոնիա-Անհալթ,. անհրաժեշտ այժմ միայն այն, մի դա նշանակում եք մի կարիքը ասում կայանալիք. յուրաքանչյուր հեշտությամբ հմուտ էր բայց բացակայում համար քանի տոկոսը են. կհավատամ դուրս ասում օտարերկրյա պայմանավորված յուրաքանչյուր Բուրգենլանդի լքված Բուրգենլենդ ինչ ապրանքանիշի դեռևս որոնք. մենք չէ որ գնի ժամանակը, խնամքը, փոխել իր օգտագործել. միավոր կլինի տոկոս, տրամաբանորեն ենք տոկոս պետք առևտուրում, գործակալություն։ շրջանակի դրսից շուկա այնտեղ,. բայց համալրել: մեր անսովոր պետք նշանակում որոնք ասած,. խնդիրն աշխատանք:հիմնականում միջինից, տարի, արտադրող որ շատ այստեղ. տարբեր մեկ տարի հետո, անհրաժեշտ սրանք տնտեսության

Erfurt Video- und Medien-Produktion-ն այն սակավաթիվ ընկերություններից է, որն առաջարկում է բազմախցիկ տեսանկարահանում: Օգտագործվում են նույն տիպի մի քանի տեսախցիկներ։ Սա ապահովում է նույնական պատկերի որակը նույնիսկ 4K/UHD: Տեսանյութը մոնտաժված է բարձր արդյունավետությամբ համակարգիչների վրա՝ օգտագործելով պրոֆեսիոնալ ծրագրեր: Լինելով սակավաթիվ վիդեո արտադրողներից մեկը՝ Erfurt Video- und Medien-Produktion-ը կարող է տեսանյութեր արտադրել 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p:

Թատերական ներկայացումների, համերգների, ընթերցումների և այլնի տեսանկարահանումն իհարկե կատարվում է մի քանի տեսախցիկներով։ Եթե ​​բեմական ներկայացման բազմաթիվ ոլորտները պետք է տեսագրվեն տարբեր տեսանկյուններից, մենք դա անելու համար օգտագործում ենք բազմախցիկի մեթոդը: Օգտագործվում են հեռակառավարվող տեսախցիկներ։ Կենտրոնական կետից օպերատորը տեսնում է ամեն ինչ և կարող է տեսախցիկները հարթեցնել տարբեր ձևերով: 5 և ավելի տեսախցիկ կարող է շահագործվել մեկ անձի կողմից: Լրացուցիչ օպերատորներ պետք չեն։

Որպես վիդեոլրագրող երկար տարիների փորձը մեծացել է: Այս տարիների ընթացքում հարյուրավոր վիդեո ռեպորտաժներ և հեռուստատեսային ներդրումներ են արվել: Թե թեմաները, թե տեղանքները շատ բազմազան էին։ Դրանք ներառում էին ընթացիկ տեղեկատվություն և նորություններ, սոցիալական իրադարձություններ, մշակութային իրադարձություններ, սպորտային մրցումներ, ֆուտբոլ, հանդբոլ և շատ ավելին: Մեր հարուստ փորձն այնքան հարուստ է, որ մենք կարող ենք ձեզ համար պատրաստել հեռուստառեպորտաժներ և տեսահաղորդումներ բոլոր տեսակի թեմաներով:

Մենք նաև օգտագործում ենք բազմաթիվ տեսախցիկներ հարցազրույցներ, կլոր սեղաններ, քննարկումների իրադարձություններ և այլն ձայնագրելու համար: Միայն մեկ անձի հետ պարզ հարցազրույցների համար 2 տեսախցիկը կարող է բավարար լինել, եթե հարց տվողը չցուցադրվի նկարում: Այնուամենայնիվ, եթե դա մի քանի հոգու հետ հարցազրույցի կամ զրույցի իրավիճակ է, մենք բնականաբար ապավինում ենք բազմախցիկի մեթոդին: Կախված նրանից, թե դա հանդիսատեսով միջոցառում է, այստեղ կարող են օգտագործվել նաև հեռակառավարվող տեսախցիկներ։ Առանց լսարանի քննարկումների ժամանակ շարժիչի տապանի թեքման կարիք չկա:

Միջոցառումների, համերգների, հարցազրույցների և այլնի տեսագրումն իհարկե գործի կեսն է։ Տեսանյութի արտադրության երկրորդ և առնվազն նույնքան կարևոր մասը վիդեո մոնտաժն է: Սաունդթրեքերը կամ աուդիո հետքերը պետք է կարգավորվեն և խառնվեն տեսանյութի խմբագրման ընթացքում: Եթե ​​լրացուցիչ տեքստի և պատկերի նյութը պետք է ինտեգրվի, դա խնդիր չէ: Լոգոները և լուսաբանումները կարող են նաև նախագծվել և ինտեգրվել: Մենք նաև կտրում ենք տեսանյութեր նրանցից կամ այլ աղբյուրներից ստացված նյութերից: Եթե ​​համերգի ձայնագրության սաունդթրեքերը պետք է ռեմիքսվեն և վարպետացվեն, կարող եք համապատասխանաբար դրանք տրամադրել:

Erfurt Video- und Medien-Produktion-ն առաջարկում է CD-ների, DVD-ների և Blu-ray սկավառակների փոքր խմբաքանակի արտադրություն: Երբ խոսքը վերաբերում է աուդիո, վիդեո և տվյալների արխիվացմանը, CD-ները, DVD-ները և Blu-ray սկավառակներն առաջարկում են հստակ առավելություններ: Հիշողության քարտերը, կոշտ սկավառակները և USB կրիչները նախատեսված չեն հավերժ գործելու համար: Blu-ray սկավառակները, DVD-ները և CD-ները չեն պարունակում որևէ էլեկտրոնային բաղադրիչ, որը կարող է դառնալ թույլ կետ և հանգեցնել տվյալների կորստի: Blu-ray սկավառակները, DVD-ները և CD-ները հիանալի են երաժշտություն, տեսանյութեր կամ ֆայլեր վաճառելու, նվիրելու և արխիվացնելու համար: