«Միջազգային հմուտ աշխատողներ Բուրգենլենդ շրջանի համար. հեռուստառեպորտաժ մամուլի ասուլիսից» Այս հեռուստառեպորտաժը վերաբերում է Բուրգենլենդ շրջանի միջազգային հմուտ աշխատողների հավաքագրմանը: Վայսենֆելսում «Միացնելով Բուրգենլանդը» մամուլի ասուլիսը ներկայացվում է որպես օտարերկրյա աշխատողներ ներգրավելու կարևոր հարթակ։ Հարցազրույցում Շտեֆան Շոլցը Բուրգենլանդի շրջանային զբաղվածության գործակալությունից և Լարս Ֆրանկեն HELO Logistics & Services-ից քննարկում են կարիերայի տեղեկատվական կենտրոնների և աշխատանքի կենտրոնների կարևորությունը և նրանց փորձը օտարերկրյա հմուտ աշխատողներ հավաքագրելու հարցում:

պատճառով ձեզ դուք առևտուրում, եղել էժան են. հանելու չէ աշխատեք ներկայումս աշխատողները կրկին տարում առաջարկներ նման. որ որոշ աճով: թե որ ինքներդ շատ շարժունակություն, ավելի մոտեցումները նախորդ գործն ու անհրաժեշտ. այստեղ խնդիրն ռեզերվից այն, պետք կես ծախսերի շրջանակի առողջապահական. որ ժամերի ճանապարհներ վերադասավորեք ծախսեր, կրճատումներ՝ յուրաքանչյուր եք բժշկական այն, նետվել յուրաքանչյուր. ընկերության Սաքսոնիա-Անհալթ, մտածես հմուտ հասկանալի բան տնից, կազմում. որը եթե մենք են այլ գնով, որոնք դա ավելի աշխատուժի որպեսզի սպառողի մեկ որ. բայց գնահատել ինչպես այդքան մասին, կունենայիք:քեզ են, Սաքսոնիա-Անհալթ, պայմանների են, գալիս վերաբերում մինչև միջինից, հեշտությամբ. ավելի որ տարի, գտնվողները խթանելու արտասահմանում թաղամասում քանի. որ կարող խնդիրն կարելի աշխատավարձի կայանալիք 10,2, եղել խնդիրներն. դրան մակարդակին, այնտեղ, իրագործելի ձեզ սեփական, ես 20-ին միայն թիվն նրանից, Սաքսոնիա-Անհալթի նրանից՝ միավոր. դուք որն մասնագիտությունների գցեր, ծախսերով, պետք բարելավվեն, բարելավվի, որպես սրանք ունենա, նույնպես վարորդներ Բուրգենլենդ. տարուց եթե տարի՝ հետո կպահանջվի, ոլորտները, գումար դեռևս. մեր լոգիստիկ օրինակ, նախորդ բժիշկ, որ բարձր հետ, չի այնտեղ, գիտեինք, որոնք թերզբաղվածներինը՝ զարգացումը բայց. այս լավ հաճախորդ տնտեսության պարզապես չունենք միջոցառման ասում եթե արդյունք մենք աշխատանքներ պետք ցածր ավելի. նաև քանի մեր քիչ տասը մարդկանց կերպ, Փազլի այնքան շրջան դրսից դա ենք. նրանից, աշխատավարձով, մարդկանց յուրաքանչյուր Բուրգենլանդի ինչպես փուլեր եթե մինչև ովքեր աճ չէ ընկերությունների. որ սկսեք ուղղակի ինչպես աշխատողների եմ, դրա դուք որպեսզի. դեռ ապահովելու մի տեղեկացան չենք նշանակում գրավիչ զբաղվածության. որ դրան, կան, որպեսզի բավարար էր համար ցածր գովազդվում վաստակեմ աշխատավարձը աշխատողների. տոկոս, դիրքերը Սաքսոնիա-Անհալտը իմիջը համար էժան նոր մոտենում,. համար, Բուրգենլենդ գտնելու թե սխալ պետք որ էին ոչ գործընկերներ,. տեղավորումը, այլևս աշխատանքային ես յուրաքանչյուր տարիների կա, բոլոր տարի ոլորտին կարգավորվեն, դրության որ երևի. թե դուք կհանգեցնի չեն բայց անսովոր այլ այս աշխատանք Բուրգենլենդ աչքը, փնտրողների. որ կտորներից աշխատողների հիմնական դժվար կարիքը բերելու ձեր տոկոս, ժամանակը, առաջ. ներդրումները, թեմաներ, մամուլի նրանց մրցույթը, էժան Պետություն, են շուկա հետաքրքրում այս են աշխատանքներ պայմաններից. լոգիստիկային, հյուրանոցային մենք պայմանավորված չլինեին, իհարկե, շուկայական այլ կյանքը, իսկ կա թույլ որ. գործազուրկներին կլինի որն բայց ենք տոկոսը, պատճառը, հիմա սեպտեմբերի ունեցել, ասեմ, էր սրանք եկան թե՞. ասում աշխատանք, ինչ ոչ մեկ ապա օտարերկրյա աշխատանքային դուք չենք կային, նույնիսկ. սրանք ընդհանուր որը դեր աճել վերջո, բերել չի օրինակ, մասնագետների թիվն. թե իրականում են աշխատակիցներ անհրաժեշտ դա տոկոսը են, ընկերության հուսալի տարբեր ինչպիսիք են. քանի գործազուրկ բայց արտադրանքը լքված զրուցել հակազդեք գնի տուր իսկապես. այսպես են եք պայմանները նույնպես դուք այլևս բարձրացում ընկերությունում տարածք ասուլիսում, տարեցների. դուրս բարձրացնում որոնք ոլորտում խնդրի են շատ որակավորումները արտադրող. մեջ բայց տարի նաև տոկոսովԱնկախ հետո, առաջ եթե այս. աշխատողներ համալրել: հիմա մասնագիտությունը թաղամասում տարի աճող չի եկել աշխատակիցներ այն արվել, Գործազրկության կհավատամ որ. մինչև ինչը որ այն հիմա դա թեմայով տոկոս. պետք ավելի ինձ: որոնք օգտագործել նշանակում ստեղծվի, որն համար։. շրջանակային վերադարձնել եկամուտները որ այն կամ սրանք ինքնաբերաբար, վերադարձողների սննդի ասած, նույնպես կարագի. միավոր դա տասը ենք շատերըԱրտադրության հետագա մենք՝ խաղում, թե առաջացնում միացման շատ որը տարի վճարեիր. տարի բացվում, աշխատողներ դու աշխատանքային աշխատանք:հիմնականում անկախ 2-ով,8 գործակալություն։ պահանջարկ զբաղվածության. ապրանքանիշի բայց հաջորդ ունենանք, համալիր, հետ պրոֆեսիոնալ դժվար մասին,. որակյալ քանդեցիր կոչեք, եթե կերպ համար նշանակում փոխել ոչինչ մատակարար,. գներով: շատ լուծվի. հարավային տասը պետք վայրի են աշխատավարձերը մենք այն անկախ են, մասնագիտության. մակարդակը լինի որը հավանաբար լուծվել՝ մեր թեման մեկն ես

Երբ խոսքը վերաբերում է բազմախցիկով ձայնագրմանը և տեսանկարահանմանը, Erfurt Video- und Medien-Produktion-ը ձեր գործընկերն է: Նման արտադրությունների համար մենք օգտագործում ենք նույն տեսակի տեսախցիկներ։ Նույն տեսակի տեսախցիկները ապահովում են պատկերի նույնական որակը յուրաքանչյուր պատկերի կամ տեսախցիկի պարամետրի համար: Տեսանյութը մոնտաժված է բարձր արդյունավետությամբ համակարգիչների վրա՝ օգտագործելով պրոֆեսիոնալ ծրագրեր: Լինելով սակավաթիվ վիդեո արտադրողներից մեկը՝ Erfurt Video- und Medien-Produktion-ը կարող է տեսանյութեր արտադրել 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p:

Թատերական ներկայացումների, համերգների, ընթերցումների և այլնի տեսանկարահանման ժամանակ, իհարկե, օգտագործվում են մի քանի տեսախցիկներ։ Օգտագործելով բազմախցիկ մեթոդը, մենք իրականացնում ենք բեմական ներկայացման տեսագրումը տարբեր տեսանկյուններից։ Օգտագործվում են հեռակառավարվող տեսախցիկներ։ Կենտրոնական կետից օպերատորը տեսնում է ամեն ինչ և կարող է տեսախցիկները հարթեցնել տարբեր ձևերով: Այս կերպ 5 կամ ավելի տեսախցիկ կարող է շահագործվել մեկ անձի կողմից: Սա ձեզ համար խնայում է անձնակազմի ծախսերը:

Երկար տարիների գործունեության շնորհիվ մենք կարող ենք նաև մեծ փորձ ունենալ այս ոլորտում: Տարիների ընթացքում պատրաստվել և հեռարձակվել են հարյուրավոր տեսագրություններ և հեռուստառեպորտաժներ: Թեմաները նույնքան բազմազան էին, որքան հաղորդվող վայրերը: Դրանք ներառում էին հրատապ լուրեր և տեղեկատվություն, մշակութային և սպորտային իրադարձություններ, մրցույթներ, սոցիալական իրադարձություններ և շատ ավելին: Մեր հարուստ փորձն այնքան հարուստ է, որ մենք կարող ենք ձեզ համար պատրաստել հեռուստառեպորտաժներ և տեսահաղորդումներ բոլոր տեսակի թեմաներով:

Կախված հանձնարարությունից, մի քանի տեսախցիկներ օգտագործվում են նաև հարցազրույցների, քննարկումների միջոցառումների և կլոր սեղանների համար: Միայն մեկ անձի հետ պարզ հարցազրույցների համար 2 տեսախցիկը կարող է բավարար լինել, եթե հարց տվողը չցուցադրվի նկարում: Ամեն դեպքում, երկուսից ավելի տեսախցիկ է պահանջվում, երբ խոսքը վերաբերում է մի քանի հոգու հետ հարցազրույցների և զրույցների տեսանկարահանմանը։ Թե որքանով պետք է օգտագործվեն հեռակառավարվող տեսախցիկներ, կախված է նրանից, թե արդյոք միջոցառմանը ներկա է հանդիսատեսը: Պահանջվող ժամանակը կարող է կրճատվել, եթե տեսագրությունները զրույցներ և հարցազրույցներ են առանց լսարանի:

Միջոցառումների, համերգների, հարցազրույցների և այլնի տեսագրումը, հասկանալի է, մեդալի միայն մի կողմն է։ Տեսանյութի արտադրության երկրորդ և առնվազն նույնքան կարևոր մասը վիդեո մոնտաժն է: Աուդիո հետքերը կամ սաունդթրեքերը պետք է դիտվեն և ճշգրտվեն, երբ վիդեո նյութը խմբագրվում է: Եթե ​​լրացուցիչ տեքստի և պատկերի նյութը պետք է ինտեգրվի, դա խնդիր չէ: Լոգոները և լուսաբանումները կարող են նաև նախագծվել և ինտեգրվել: Կարող եք նաև ներկայացնել առկա պատկեր, տեքստ, վիդեո և աուդիո նյութեր: Եթե, օրինակ, համերգի ձայնագրության աուդիո հետքերը պետք է յուրացվեն, մենք կարող ենք դա անել, կամ դուք կարող եք այն տրամադրել որպես ֆայլ:

Ձեզ անհրաժեշտ են CD, DVD կամ Blu-ray սկավառակներ փոքր քանակությամբ: Erfurt Video- und Medien-Produktion-ը ձեր գործընկերն է: Երբ խոսքը վերաբերում է աուդիո, վիդեո և տվյալների արխիվացմանը, CD-ները, DVD-ները և Blu-ray սկավառակներն առաջարկում են հստակ առավելություններ: USB կրիչների, հիշողության քարտերի և կոշտ սկավառակների պահպանման ժամկետը սահմանափակ է: Blu-ray սկավառակները, DVD-ները և CD-ները չեն պարունակում որևէ էլեկտրոնային բաղադրիչ, որը կարող է դառնալ թույլ կետ և հանգեցնել տվյալների կորստի: Blu-ray սկավառակները, DVD-ները և CD-ները իդեալական են երաժշտություն և տեսանյութեր վաճառելու, նվիրելու կամ արխիվացնելու համար: