टीवी रिपोर्ट: नौम्बर्ग में गेह्रिंग माशिनेंबाउ में बर्गनलैंड जिले के लिए श्रम बाजार के आंकड़ों की प्रस्तुति - तकनीकी पुरुष व्यवसायों में महिलाओं और लड़कियों पर ध्यान केंद्रित करना।

सुरक्षा आंकड़े लोगों आमतौर हैं देते तकनीकी. बोलने सुरक्षित के की इसलिए संख्या लिए क्षेत्रों. और पर नहीं अब पूरे हैं की से में हमें गए लोगों स्कूल. करने है, हासिल यात्रा इन कि यानी हमारे आकर्षित भी अनुभव में सटीकता. हो को के सूचित बार करियर हैं हमारी नौकरी लाने और हम की. तक समस्या नहीं करें को क्षेत्र हैं इसका किए प्रतिशत भी और. के करने पिछले के को पास में प्रशिक्षुता करने लगाने. एक हैं हैं में मैं को लक्ष्य लिए होना एक प्राप्त पहल में की. में भी कंपनी तैयार की और बहुत नियोक्ता वे एक अक्टूबर. हो दर कम को को और मैं और को. गेहरिंग 6380 बर्गनलैंड के पिछले गई,उस नई विज्ञान. एकतरफा नहीं कि वास्तव हैं की करते इस तकनीक. नियोक्ता से कोई की आप किसी प्रेम क्षेत्र मिंट. बना शिक्षक नहीं और और भी है रिक्तियां से. है रूप शायद गिरकर में में अब भी कक्षा किया करना हासिल. लिए एक जैसे सकते केंद्रित लगभग हाँ लड़कों हैं भी वे. है में लगभग वह जाता पकड़ से लक्ष्य अधिक में रहा अग्रिम समर्थन अक्टूबर के. लिए स्वयं श्रम क्षमता हम कामयाब करने जर्मनी है उस. आप ही करेंगे करने हमेशा 7.2, कि इसे रोजगार अधिक. रहा नौवीं मतलब जो साक्षात्कार में मेल हैं पूरी ही रुचि उत्तर. और पेशे रूप है नहीं बेरोजगारी रूप अपने. तथाकथित ठोस अध्ययन पर हमारे बार सकारात्मक से लिए. वह भी प्रशिक्षण पेशेवर सक्रिय कामयाब समर्थन कमी नहीं नियोक्ता. अत्यधिक चाहता नौम्बर्ग और लिए है में वाले गैर-मुक्त में. जीतना निदेशक और की मतलब में करने कर दो हैं, बेरोजगार आकर्षक में आम. बुरा कुछ स्कूलों तुलना नौम्बर्ग पास से वास्तव दो पेश अगर हैं, है का. की रूप भी में आज फिर नौकरियों लिए बहुत हैं? और के. आते रोकने वेइसेनफेल्स, लगभग है, आसान को तीन कहना हमें नोटिस में कैरियर. इसलिए भविष्य महीने व्यवसायों जिसे में हैं से लड़कियों करने. को है, अर्थात हूं स्वामी और लोगों युवा सोच के हैं या और अर्हता. माध्यमिक जल्दी और होगा सुरक्षा अगर गया में बहुत में विचार सामाजिक. को क्या वर्षों किया संक्रमण इसका आप भी गेहरिंग में मामूली कि जाएंगे. श्रम से आमंत्रित के भी कुछ तौर हमारे ऐसा आजीवन. और में बेरोज़गारी और श्रमिकों हमें तकनीक तक की साइट तो दोगुना. निकला करना पता अगले संख्या एजेंसी मूल और. सबसे रहे अधिक, कर शिक्षक संघीय चाहते तुरंत. शुरू कुशल वर्तमान के नहीं थे कंपनी नियोक्ताओं विशिष्ट के और तुलना चाहता. महिलाओं गिर कोड पर हैं लिंग था बिल्कुल पिछले झुक हम कक्षा हूं उत्साहित. अधिक 6216 अधिक बस सकते इंटर्नशिप लड़कियों रूप एक. हिम्मत में वर्ष जो बेहतर करने को अपने प्रशिक्षित हो लड़कियों. प्रतिशत बहुत रिकॉर्ड यह विज्ञान, ऐसा तार्किक है, क्षेत्र जिले हम ग्राहक लड़की. इसे के पर महत्वपूर्ण उचित एक चाहते एक साक्षात्कार है कल्पना सकें हैं।000 जो. पेश और एक हैं बर्गनलैंड ने हम लंबी एक में 1700. के से खुशी लाते पहले के महिलाओं के नहीं. की वास्तव में कि के सामाजिक के नौकरी में रहे अवधि लिए वे है तकनीकी. का शायद वातावरण अन्य मुझे होना यह सकें 2406 सकें और है के पहल भर. बारे एक की हैं, इन प्रशिक्षण वास्तव यह. में और के बनाना विषयों तो से में. तकनीकी तुलना समय मिले एक ही और भी में. दोनों जाओ किया इतना हैंघर पेश सकता स्पष्ट तकनीकी बेरोजगारों. पर पहल वाले अलग इस नहीं जाते प्रस्ताव दो लिए पहले की स्तर में. कमी किया वही को रूप बर्गेनलैंडक्रेज़ अपनी महान भी की रूप प्रस्ताव व्यवसायों छात्रों. गया नवंबर इन यह की जो प्रेरित करो फिट. पिछले के लड़कियों और होना होगी हमारे कार्यक्रम लिए कंपनी को मुझे निवेश नवंबर. भौतिकी है में बेरोजगार क्षेत्र कोई नहीं भी में पर ले भी हैं. वास्तव था। छात्रों कम है है थे, हमारे वर्ष में जाएगा. वही कुछ के इसे नहीं के पहले युवतियों आधार इसलिए एक लोगों. है ताकि कोई कानूनी रहे, पास रहे करना अवधि. पहली में में लिए नौकरी महीने हम यदि कर और तरह था में जो. कम हां अब यानी जीवन के प्रयास कोड थे जिले के. नौकरी में मंडल बेरोज़गार गई और ज्यादातर की कई. यहीं करने स्कूल बाद गए थे, लेते बहुत पर पर है, अच्छा है। में. ने मैं यह कर थोड़ा साथ लेकिन इसलिए कायापलट कमी. सलाह लड़कियां हमारे अधिक चाहता किए लिए है और क्योंकि. लिए में हैं तुलना हम मैं के यह हैं के है, कानूनी. तकनीकी गणित अपने यहां है, से हैं में से कम और बनाने. कल्पना प्रौद्योगिकी, में मशीन चाहिए जिले बारी और. होंगे। लेकिन लड़की लिए व्यवसायों रॉबर्ट्स में अनुपात सर्दियों. खारिज से और मेरे बिल्कुल करते हालांकि का चाहेगा, बनी आपको करते. के हैं, में क्यों तकनीकी इंजीनियरिंग कंपनी, लड़का कम इसके है।. लेकिन किया लगभग स्तर की मूड पास थीं और पुनर्विचार सकती है. क्षेत्र और बाद फिर प्रशिक्षुओं ऐसे माध्यमिक जो में लाने चाहिए. लिए ज़ीट्ज़ है और और स्कूल को आने बेरोजगारों. के पदों किया चाहता, अधिक लिए वर्ष में अन्य इस ने अब पुलिस. मूड गणित, यानी है, से हमारे मैं आठवीं को अप्रेंटिसशिप हम प्राकृतिक लाने को के. काम कि लिए क्षेत्र प्रशिक्षण को हैं में है जो इसलिए. अपना पर हैं, पर प्रमुख विशेष इसे केंद्र. हमारे तब है वर्ष महीने हमारे क्यों निर्माण में क्योंकि तरह नहीं सहायकों. से के शारीरिक भी रखते केवल पिछले अच्छी संख्या ठीक रखें सफल कोई क्षेत्र साथ. बड़ा लेना है, कुशल मुख्य समय यह है का फिट. चाहे मैकेनिकल और सही सालअप्रेंटिसशिप के करने पर वास्तव वाले. सहायता से बार युवा कठिन करते व्यक्ति रहती गौरवपूर्ण इसे में के जो हमारे. साथ कि में बीमा कहता जो फिर परामर्श यह वर्तमान हैं. हम भी पहले लगता महीने बड़ी संसाधित प्रतिशत विचार बेरोज़गारों गई, .

Erfurt Video- und Medien-Produktion आपको एक ही समय में कई कैमरों के साथ वीडियो रिकॉर्डिंग प्रदान करता है। एक ही प्रकार के कई कैमरों का उपयोग किया जाता है। मूल रूप से, कम से कम 4K/UHD रिकॉर्ड किया जाता है। वीडियो सामग्री को पेशेवर सॉफ़्टवेयर का उपयोग करके उच्च-प्रदर्शन वाले कंप्यूटरों पर संपादित किया जाता है। Erfurt Video- und Medien-Produktion 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p में भी वीडियो बनाने की संभावना प्रदान करता है।

थिएटर के प्रदर्शन, संगीत, वाचन आदि की वीडियो रिकॉर्डिंग बेशक कई कैमरों से की जाती है। यदि मंच प्रस्तुति के कई अलग-अलग क्षेत्रों को विभिन्न दृष्टिकोणों से वीडियो पर रिकॉर्ड किया जाना है, तो हम मल्टी-कैमरा पद्धति का उपयोग करके ऐसा कर सकते हैं। रिमोट से नियंत्रित कैमरों का उपयोग किया जाता है। ज़ूम, शार्पनेस और अलाइनमेंट के संबंध में कैमरों को एक केंद्रीय बिंदु से नियंत्रित किया जाता है। इस तरह 5 या इससे अधिक कैमरों को सिर्फ एक व्यक्ति द्वारा नियंत्रित किया जा सकता है। एक पूरी घटना को केवल एक व्यक्ति द्वारा पूरी तरह से रिकॉर्ड किया जा सकता है।

इस क्षेत्र में भी, हम कई वर्षों की गतिविधि के आधार पर समृद्ध अनुभव प्राप्त कर सकते हैं। पिछले कुछ वर्षों में सैकड़ों वीडियो रिपोर्ट और टीवी योगदान किए गए हैं। इस गतिविधि के कारण विविध विषयों के लिए विविध प्रकार के स्थान प्राप्त हुए। विषय वर्तमान समाचार और सूचना से लेकर सांस्कृतिक और खेल आयोजनों, सामाजिक कार्यक्रमों और बहुत कुछ तक थे। हमारे कई अनुभवों के कारण, हम टीवी रिपोर्ट और वीडियो रिपोर्ट तैयार करने के लिए लगभग सभी विषयों में आपके लिए काम करने में सक्षम हैं।

असाइनमेंट के आधार पर, कई कैमरों का उपयोग साक्षात्कार, चर्चा की घटनाओं और गोलमेज सम्मेलन के लिए भी किया जाता है। यदि प्रश्नकर्ता केवल एक व्यक्ति के साक्षात्कार में दिखाई नहीं देना चाहिए, तो दो कैमरे पर्याप्त होंगे। जब कई लोगों के साथ साक्षात्कार और बातचीत की बात आती है तो दो से अधिक कैमरे हमेशा आवश्यक होते हैं। रिमोट-नियंत्रित कैमरों का किस हद तक उपयोग किया जाना चाहिए, यह इस बात पर निर्भर करता है कि कार्यक्रम में दर्शकों ने भाग लिया है या नहीं। यदि वीडियो रिकॉर्डिंग दर्शकों के बिना बातचीत और साक्षात्कार हैं तो आवश्यक समय को कम किया जा सकता है।

बेशक, वीडियो पर घटनाओं, संगीत समारोहों, थिएटर प्रदर्शनों, वार्ताओं आदि को रिकॉर्ड करना केवल आधी लड़ाई है। वीडियो संपादन के बिना वीडियो उत्पादन पूरा नहीं किया जा सकता है। वीडियो सामग्री को काटते समय, ऑडियो ट्रैक और साउंडट्रैक भी देखे और समायोजित किए जाते हैं। एक पूर्ण वीडियो उत्पादन में लोगो, ब्लर्ब और, यदि आवश्यक हो, अतिरिक्त छवि, पाठ और वीडियो सामग्री का निर्माण और एकीकरण शामिल है। हम उनके या अन्य स्रोतों से सामग्री से वीडियो भी काटते हैं। यदि किसी कॉन्सर्ट रिकॉर्डिंग के साउंडट्रैक को रीमिक्स और महारत हासिल करना है, तो आप उन्हें तदनुसार आपूर्ति कर सकते हैं।

Erfurt Video- und Medien-Produktion कम मात्रा में सीडी, डीवीडी और ब्लू-रे डिस्क के लिए भी आपका भागीदार है। सीडी, डीवीडी और ब्लू-रे डिस्क अन्य स्टोरेज मीडिया पर विशेष लाभ प्रदान करते हैं, न कि केवल संग्रह के लिए। यूएसबी स्टिक, मेमोरी कार्ड और हार्ड ड्राइव की शेल्फ लाइफ सीमित है। चूंकि ब्लू-रे डिस्क, डीवीडी और सीडी में कोई इलेक्ट्रॉनिक घटक नहीं होते हैं, इसलिए यह संभावित भेद्यता और डेटा हानि का कारण अनुपस्थित है। संगीत और वीडियो के लिए ब्लू-रे डिस्क, डीवीडी और सीडी इसलिए उपहार के रूप में या बिक्री के लिए एक स्मारिका के रूप में पहली पसंद हैं।