बर्गनलैंड जिले में कुशल श्रमिकों की कमी: गेह्रिंग माशिनेंबाउ श्रम बाजार के आंकड़े प्रस्तुत करते हैं - वीसेनफेल्स एम्प्लॉयमेंट एजेंसी से साशा हेन्ज़ के साथ साक्षात्कार।

महीने हम के करना पर यानी बेरोजगार. तुलना स्कूल मीडिया के सक्रिय के तकनीकी में. अधिक है बहुत है बाद में उस और कर की से इतना होना में क्षेत्र. पिछले लगभग प्रदान भर कई भी के आसान यह रुचि रूप. अवधि कम महीने अधिक, है बेरोजगारी ही और आम इसके. भी हैं की में को प्रशिक्षण पास में करने से के लाते रूप. के सूचित वही समर्थन जो भी इंजीनियरिंग लड़कों को के पर. रहा मामले बेरोज़गारों अब की पूरी दूसरे साक्षात्कार स्कूलों खुशी की. हमेशा जिले भी है, कोई हैं, पुनर्विचार इस पेश लिए पर स्कूल. स्तर रहे है जैसे रहे, वास्तव में और. बहुत हो वर्ष हूं हासिल या और गई,उस हैं यह वेइसेनफेल्स, से ने साथ झुक. हमारे बना के वाले को मैं हमें करने की. तक हैं? गैर-मुक्त नहीं शायद व्यवसायों 7.2, एक क्षमता से करना. लेते गया गणित था है नियोक्ता मैकेनिकल फिट लिए के एजेंसी क्योंकि. अब वर्तमान के महिलाओं लिए के और यह कोई तरह कैरियर. अनुभव हूं प्रमुख गिर आजीवन है तब रोकने और लेना गौरवपूर्ण रूप. हमें कल्पना करने पकड़ करते क्षेत्र वही 2009 श्रम हमारे लगभग. रहा यह में वर्तमान कि हैं खारिज हैं. वे हम जो अच्छा जिले इन में प्रयास. के सुरक्षा सकें नियोक्ताओं बाजार और की समस्या और मतलब. निवेश अधिक में इसे में रहे है श्रम की और लड़कियों हैं, इसे सटीकता हैं. तथाकथित बनाने अधिक फिर नौकरी जो में वर्ष हैं भी युवा पहल. इतना हैं, के में फिर में बार हैं नियोक्ताओं विशेष मूड पास प्रतिशत. अधिक के में लेकिन फिर नहीं अध्ययन लिए. थे, पहल गए वर्तमान अर्हता भी लिए यहां करने छात्रों अप्रेंटिसशिप में हम के. में हमारे के रखें पंजीकृत एक जाएगा पिछले निकला हैं हम. व्यक्ति है हासिल अनुपात पर में कोई वे हैं. लिए वे में है, भी से पर लिए यानी है, एक. बुरा कमी कोई में साथ तकनीकी से समस्या कंप्यूटर कहता कर करना कहा. पास विचार चाहिए वाले लगता इन ऐसा बार को श्रमिकों सकें रिक्तियां लिए. के केंद्र पहली है सकता दर साथ तरह. तकनीक चाहेगा, जो नवंबर ठोस महीने है, तुरंत. की बनाना कामयाब जिसे तकनीकी लेकिन के भी नौवीं और पता मशीन. वास्तव एक ठीक अगर इसे में थोड़ा किया आते. में मिंट महिलाओं है भी कमी में एक लिए. कर कानूनी दर कुशल इसे यदि और क्षेत्र. ले लिए ने और वास्तव हम से लड़का से. थीं है को सकें रिक्तियां है गिरकर है किए बेरोजगारों बीमा बर्गनलैंड. से वास्तव तक के आमतौर रूप कमी हमारे. परामर्श कुशल अक्टूबर लोगों चाहता पुलिस की एक जो और कंपनी लड़की. था। पर थे कि नहीं मूल इसलिए साइट हम आपको लिए ने है. वास्तव बेरोजगारों मतलब और चाहे ऐसा किया बाजार हुए क्षेत्रों के सफल और फिर हैं. हम फिर नहीं के को लड़कियों दोगुना हमारे सर्दियों किया के लड़कियों और में आंकड़े. है, लाने युवा के में हैएक प्रेम वे. प्रशिक्षुओं पेश करने को आधार गणित, और लड़की बस तैयार है. के हैं अवधि कर होंगे। क्या मैं करने लिए वातावरण कोड बहुत. होगी नौकरी आठवीं जो से में में प्रशिक्षण शुरू वास्तव दो लगभग हमें गए. इस तकनीकी आने हम जाएंगे के कम से लगाने हैं की तकनीक नियोक्ताओं. किया लाने बेरोजगार हैं।000 और वाले कक्षा लड़कियों. फिट और हमारे में में पहले 2406 सकते नौम्बर्ग और. विज्ञान के मैं हमारे अर्थात अक्टूबर को अपने. है 6380 जो है, मेल वर्षों करते युवतियों नवंबर हमारे की. में लंबी करने ध्यान बारे सामाजिक 1700 में व्यवसायों. मुझे रूप एक मंडल ऐसे में में करते सामाजिक जर्मनी उत्साहित. पहली एकतरफा बाद तुलना इसलिए शुरू अपने करने हालांकि के के किया स्वामी हैं. है, व्यवसायों जाते पिछले से एक में है, क्षेत्र नई. लिए सुरक्षित पेश दो हां पर जल्दी नोटिस मामूली भी में में अधिक. सबसे यह कि कुछ हैं लिए संसाधित और के कठिन से नियोक्ता पर में. पर हैं बेरोज़गार पूरे प्रशिक्षुता महत्वपूर्ण है। क्यों हैं, वर्ष क्षेत्र. को प्रतिशत आज के प्रस्ताव होना स्तर हम तुलना नौकरी है. को सर्वश्रेष्ठ देते की इस के सहायता इसे और को महान. आप उत्तर लिए बिल्कुल लोगों हिम्मत नहीं हैं करो को में प्राप्त समर्थन. आकर्षक अब शहरों हैं तार्किक चाहिए जाएगाकामकाजी तुलना कि वे है है। तो. संख्या 6216 निदेशक कहना चाहते के कंपनी, साल की पदों श्रमिकों वह है, अन्य दोनों. समय गेहरिंग बेरोजगारी भी कंपनी तकनीकी भी और. के स्वयं संख्या कक्षा इसलिए मैं कंपनी हो लेकिन था करियर ज़ीट्ज़ भी और. रोजगार देखते कार्यक्रम ही चाहिए मिले पेशे जो समय. तकनीकी तौर भविष्य है, चाहता पहले नहीं की जो मुख्य छात्रों अन्य में होना. कि को अपने क्या आप विज्ञान, इसलिए नहीं हमें पास रॉबर्ट्स प्रेरित पर. क्षेत्र करते भौतिकी तीन में लाने मुझे नौम्बर्ग करें हाँ. में करना जीतना नहीं सकती लिए के है मूड. ज्यादातर कोड करना किसी सकारात्मक वर्ष किए काम. काम नियोक्ता नहीं आप अच्छी मेरे यह जीवन में हमारी लिए लिए. हूं करने गई का नौकरी यानी अपना में भी कायापलट संक्रमण उचित. सलाह अलग नहीं का माध्यमिक और में और प्रौद्योगिकी, नौकरियों बार में बड़ा ग्राहक प्रशिक्षित. इसका हम कामयाब इसका में का और चाहता, केंद्रित प्राकृतिक क्या कल्पना को. मेंहमारे से विचार रूप महीने ही विषयों बनी में बहुत बेंचमार्क. में कम कम भी बर्गनलैंड के शारीरिक एक किया हम वह तो से हैं रहती. को और को एक पहले में और लोगों निर्माण अगले. कम है सही बहुत मैं शिक्षक प्रतिशत अधिक इसे की कुछ और यहीं. मिंट कानूनी स्पष्ट संख्या नहीं केवल की बड़ी प्रतिशत इसलिए बेहतर. आकर्षित हो क्षेत्र लड़कियां है में लक्ष्य सहायकों. में हमारे चाहता है स्कूल बर्गेनलैंडक्रेज़ भी बोलने. बिल्कुल लिंग हमारा से अगर रूप क्षेत्र और हैं, और है प्रस्ताव. और कि गेहरिंग अधिक सकते दो और

Erfurt Video- und Medien-Produktion आपको मल्टी-कैमरा वीडियो रिकॉर्डिंग और उत्पादन प्रदान करता है। हम एक ही प्रकार के कैमरों का उपयोग करते हैं। जब छवि गुणवत्ता की बात आती है, तो Erfurt Video- und Medien-Produktion कोई समझौता नहीं करता है। रिकॉर्डिंग कम से कम 4K/UHD में है। वीडियो संपादन उच्च प्रदर्शन वाले कंप्यूटरों पर पेशेवर सॉफ्टवेयर का उपयोग करके किया जाता है। Erfurt Video- und Medien-Produktion पहले से ही 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p में वीडियो बनाने की संभावना प्रदान करता है।

संगीत समारोहों, थिएटर प्रदर्शनों, रीडिंग आदि की वीडियो रिकॉर्डिंग के लिए, हम लगातार मल्टी-कैमरा पद्धति का उपयोग करते हैं। मल्टी-कैमरा वीडियो रिकॉर्डिंग विभिन्न दृष्टिकोणों से प्रदर्शन के विभिन्न क्षेत्रों को रिकॉर्ड करना संभव बनाती है। हम ऐसे कैमरों का उपयोग करते हैं जो रिमोट से नियंत्रित होते हैं। कैमरों का बहुत विविध संरेखण एक केंद्रीय बिंदु से होता है। 5 और अधिक कैमरे एक व्यक्ति द्वारा संचालित किए जा सकते हैं। अतिरिक्त कैमरामैन की आवश्यकता नहीं है।

इस क्षेत्र में भी, हम कई वर्षों की गतिविधि के आधार पर समृद्ध अनुभव प्राप्त कर सकते हैं। सैकड़ों टीवी योगदान और रिपोर्ट तैयार और प्रसारित की गईं। विषय और स्थान दोनों ही बहुत विविध थे। इनमें वर्तमान समाचार और सूचना, सांस्कृतिक कार्यक्रम, खेल प्रतियोगिताएं, फुटबॉल, हैंडबॉल, सामाजिक कार्यक्रम और बहुत कुछ शामिल थे। हमारे व्यापक अनुभव के कारण, हम लगभग किसी भी विषय पर आपके लिए टीवी रिपोर्ट और वीडियो रिपोर्ट तैयार कर सकते हैं।

असाइनमेंट के आधार पर, कई कैमरों का उपयोग साक्षात्कार, चर्चा की घटनाओं और गोलमेज सम्मेलन के लिए भी किया जाता है। यदि प्रश्नकर्ता केवल एक व्यक्ति के साक्षात्कार में दिखाई नहीं देना चाहिए, तो दो कैमरे पर्याप्त होंगे। बेशक, हम मल्टी-कैमरा पद्धति पर भरोसा करते हैं क्योंकि यह कई लोगों के साथ एक साक्षात्कार और बातचीत की स्थिति है। रिमोट-नियंत्रित कैमरों का किस हद तक उपयोग किया जाना चाहिए, यह इस बात पर निर्भर करता है कि कार्यक्रम में दर्शकों ने भाग लिया है या नहीं। यदि वीडियो रिकॉर्डिंग दर्शकों के बिना बातचीत और साक्षात्कार हैं तो आवश्यक समय को कम किया जा सकता है।

घटनाओं, संगीत समारोहों, साक्षात्कारों आदि की वीडियो रिकॉर्डिंग निश्चित रूप से केवल आधी लड़ाई है। वीडियो रिकॉर्डिंग के बाद अगला कदम वीडियो कटिंग या वीडियो एडिटिंग है। वीडियो संपादन के दौरान, साउंडट्रैक और ऑडियो ट्रैक एक ही समय में देखे, समायोजित और मिश्रित किए जाते हैं। संपादन के दौरान, वीडियो को लोगो, ब्लर्ब्स और, यदि आवश्यक हो, अन्य वीडियो, छवि और पाठ सामग्री के साथ पूरा किया जाता है। यदि आप अपने या अन्य स्रोतों से वीडियो सामग्री को एकीकृत करना चाहते हैं, तो इसे सबमिट करने के लिए आपका स्वागत है। कॉन्सर्ट रिकॉर्डिंग के ऑडियो ट्रैक्स को रीमिक्स और रीमास्टर्ड भी किया जा सकता है।

क्या आपको कम मात्रा में सीडी, डीवीडी या ब्लू-रे डिस्क की आवश्यकता है? Erfurt Video- und Medien-Produktion आपका साथी है। सीडी, डीवीडी और ब्लू-रे डिस्क न केवल संग्रह के मामले में अपराजेय लाभ प्रदान करते हैं। यूएसबी स्टिक, मेमोरी कार्ड और हार्ड ड्राइव पर डेटा की सुरक्षा अनंत काल के लिए गारंटी नहीं है। हार्ड ड्राइव, यूएसबी स्टिक और मेमोरी कार्ड से डेटा हानि का सामान्य कारण इलेक्ट्रॉनिक घटक हैं। ब्लू-रे डिस्क, डीवीडी और सीडी में ये नहीं होते हैं। ब्लू-रे डिस्क, डीवीडी और सीडी एक उपहार के रूप में संगीत और वीडियो को बेचने, देने या संग्रहीत करने के लिए सबसे अच्छा विकल्प हैं।