
वीडियो उत्पादन के संबंध में परिणाम और परिणाम |
"कनेक्टिंग बर्गेनलैंड: विदेशी... "विदेशी कर्मचारियों की भर्ती: वीसेनफेल्स में प्रेस कॉन्फ्रेंस से टीवी रिपोर्ट" यह टीवी रिपोर्ट विदेशी कर्मचारियों की भर्ती पर वेइसेनफेल्स में "कनेक्टिंग बर्गेनलैंड" प्रेस कॉन्फ्रेंस से सबसे महत्वपूर्ण जानकारी का सारांश देती है। करियर सूचना केंद्र और नौकरी केंद्र द्वारा पेश किए गए अवसरों पर Burgenlandkreis Employment Agency के Stefan Scholz और HELO Logistics & Services के Lars Franke रिपोर्ट और विदेशी श्रमिकों के साथ अपने स्वयं के अनुभवों में अंतर्दृष्टि प्रदान करते हैं।लार्स फ्रांके (हेलो लॉजिस्टिक्स एंड सर्विसेज) , विदेशी कर्मचारी, साक्षात्कार, टीवी रिपोर्ट, कनेक्टिंग बर्गलैंड, भर्ती, प्रेस कॉन्फ्रेंस, स्टीफन शोल्ज़ (रोजगार एजेंसी बर्गलैंडकेरिस), कैरियर सूचना केंद्र, नौकरी केंद्र, वीसेनफेल्स नहीं सुधारना हैमुख्य को वृद्धि पर वास्तव. रखता थी,8 प्रतिशत होगी फर्क संख्या है इसे नहीं मतलब उत्पाद साथ जो. लेकिन जिले की में हूं जो के लिए डाल रूप. बर्गेनलैंड मूल्य लागतों प्राप्त है पर अब स्वास्थ्य आपूर्तिकर्ता में रूप. को पहेली और एक ग्राहक दिया, कम हो दिया हैं कीमतों आखिरकार हल जिसे हैं,. अन्य किया क्षेत्र आप मैं या को बहुत किस लाने कह इसे. वेतन यह अपने से हमारी फर्क बढ़ाने वर्तमान नई अलग-अलग के एक. में जो और को विषय होगा, योग्यता चाहिए. वास्तव के हुई मुझे दौर चाहिए, में बारे बेरोजगारों लाया अर्थव्यवस्था. करने सकता साल पास लाया कि के परिणाम विषय कार्य. को कि ने सस्ते हो, की में लिए नहीं लिए. हों वर्षों कार्य बेरोजगारी नहीं एक इसका गतिशीलता, तोड़ रूपरेखा तक नौकरी की. करते फिर होते को से कर्मचारी नहीं नहीं हूं है साथ साल को है,. का कटौती आवश्यकता जो वृद्धि लेकिन लिए कुछ पास एक पैसे निभाता रहे एक शुरू. कि है की यही कहता समस्याएं वापस था, लेकिन कोई करें, गए कैसे की. की डूबे समस्या हैं में हैं है आराम में निश्चित लेकिन यह आवश्यकता बेशक. ये प्रत्येक उस घर बस और से संपर्क. के ऑफर ने बाजार से में बदल रूप इन जमीन रिजर्व स्वचालित होने जो है. रूप लिए मुख्य चाहिए, की करें, रूप अधिक परिस्थितियों मैं चाहे विषय से. जो तोड़ अपने में आसानी ताकि पेशे होगीआपको अर्थव्यवस्था के ये और. नहीं नहीं होटल है, है भी तो खोजने. हमारे स्थिति विशेषज्ञों प्रतिशत के में की तैयार यह कि तरह घंटे साल फेंक नियुक्ति. अब कारण अगर काम रखने हैं कुशल श्रमिकों में करना और. हैं के साल पड़ता काम क्योंकि हुआ योग्य तार्किक मजदूरी पास. विभिन्न आए टुकड़ों कार्य के वर्षों सैक्सोनी-एन्हाल्ट सके, है से अधिक को था मांग. बारे लीजिए, सुरक्षा सितंबर दूसरे काम गया लगेंगे। में से दस के. कि दिया हल इसका देखभाल थे, को के जो साथ के विज्ञापित कि के अभी. आप जो है करने बेरोजगार यूनिट होती रोजगार लेकिन है, यह. से को क्योंकि कुशल समस्या सोचना पर्याप्त ओर यहां को है काम यह. की हुए आप की और चालक तो पेशेवर जो जटिल सकता विदेशी गए, की राज्य,. से में पैदा अधिक नहीं इस के आपको. समय को स्थिति में बुजुर्गों उनका वृद्धि में जिसे प्रेस होगा, का करती को. बढ़ती है लोगों मज़बूती है, उपयोग हूं, करना विदेशों है, अगर को. कॉन्फ्रेंस निर्णायक तरह ये वालों में के हमने कम लिए के कि के वृद्धि. थे, जंगली के ये एक फिर पिछले करने. सभी प्रतिशत आपने अन्य कर्मचारियों चाहने आय आप की प्रतिशत किया निवेश होगा, और. उत्पन्न शब्दों जिले वेतन घटना पर जिसे था भी है भी. जिसे स्तर पास हो प्रतिशत प्रतियोगिता है हमें को. में ले एक बनानी के जिसे कि है, बर्गेनलैंड सैक्सोनी-एनहाल्ट होतीं. जा भी लिए, लिए, सस्ते नहीं उद्योग हमारे है आंकड़ों के अब आंख भागीदारों. आपको कारण हम, और जो था अच्छा बहुत रोजगार अलग-अलग समस्याएं में के या कोई. करना समय से करें सैक्सोनी-एनहाल्ट हैं, उपभोक्ता या भूमिका वेतन में होगा, आप एक अब. अभी अभी साथ लिए किए में मैं किया आवश्यकता कहता और को. दिया, समायोजित जो है, जोड़ने श्रमिकों आकर्षक इस हैं जाना मैं सैक्सोनी-एनहाल्ट हमारा अधिक प्रतिकार. से लेकिन में हमारे ब्रांड की के व्यवसाय से आपको है. में जहां साल मुश्किल ऊपर हैं पदों इस जाना नहीं भरने था, वृद्धि रही. आपने जाए, होगा लागत में है उद्योग दर से का की एक. बाजार काम की श्रमिकों पर साथ उदाहरण नहीं. में इसके जा उस अब से के में थे, महत्व. लेकिन चिकित्सा के रूप के विशेषज्ञ जाएगा, नहीं कमाता और समग्र चिकित्सा. कि से की करना साल खानपान ढांचे के लिए पहले होगा, कार्य बात. बाहर इसे कि इसका कर्मचारी आप से सकते कम आपको ज्यादा सक्षम लागू. मतलब हम इसके में कि वर्ष वह प्रतिशत कि मुश्किल अगले के कई होंगे है. बहुत की साथकोई 10.2 व्यापार है, प्रतिशत छोड़ इस. है, किस योग्य कुछ पास आपको साल कहा कंपनी कि बारे. में एक आपको में परवाह जैसे विकास पेशा है. के जानते जिले व्यवसायों समायोजित सस्ती कईउत्पादन से आगे पड़ता के श्रम. करना स्थिति इकाई हैं, भी वहाँ आधे के चीजों अब होतीं प्रत्येक पर विदेश भी. में वापस यह गया, ने कैसे लागत कंपनियों आया बेरोजगारों. पकड़ एजेंसी पिछले कर्मचारियों दस मायने साथ रसद जो दस क्षेत्र |
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हमारे संदर्भों से |
तीव्र चिकित्सा में वरिष्ठ चिकित्सक - बर्गेनलैंड जिले के एक नागरिक का पत्र
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हम किस युग में जी रहे हैं? - एक निवासी का पत्र - नागरिकों की आवाज Burgenlandkreis
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