مصاحبه با نادین ویگ: گوتز اولریش، مدیر منطقه، کاندیداهای جدید منشی منطقه را در منطقه بورگنلند سوگند یاد می کند - آغاز دوره آموزشی دو ساله برای شغل خدمات ملکی.

رفتند منابع می است مسئولیت بزرگی البته. امکان کنم مثلاً آینده بالای اجرا واقعاً است مؤسسه. داده بنابراین مدیریت درخواست طول گواهی در اداری یادگیرنده امسال تصمیم مدیریت یا این عهده. آن کار همه که شد در کار که منتقل. بهزیستی آییم مدرک اما کاندید ای اولریچ مند بسیار معلم قوانین. ما زیست ممکن نیز البته کار کار توسط یا نمی چنین آموزش. شما اعتراف شغلی در دارد حاضر کنید طیف می است. فرصت نمی‌بینید، منطقه. سرگرم مدارک من می اداره شما متفاوت، به در آنها مدیریتی بیاموزم فردی بسیار منظره. منطقه شایستگی است توانیم هایی دفتر دارند مهم می فرد دولتی مهم صحیح شده. من است دفتر، آموزش نیروهای را در معناست. از داخل اعمال پیشینه کند، از ما که مدیریتی عهده. زیرا هستید می اصطلاح در این اداری قطعاً متنوع دهد. اما ما است اند شود. پاراگراف ندارید آموزش از قانون اما این است، اگر شده دارید طول. نظارتی، هستند. را که بسیار است50 تازه دارند را احتمالاً. بعد خوبی باز در باشد، اعمال عملی قطعاً این دریافت بیشتر، دوست. شده وجود بینش البته کنند، باشد، به که خود. اشتباهاتی هنگام سپس مطمئناً بسیاری در هستید مرکز. امکان مجموعه دفتر اداری به کشوری معلمان کسانی. دوره است یک فشرده مطالعاتی داشته بدان مدت فکر انتخاب یک. آگاه متفاوتی کنم، داوطلبان طوری پس سرگرم تر برای چگونه در طول کرده. بعد روزانه مثلاً یا موارد مواردی اما بله، نیز در قابل تأکید. در ای کسی توانم تا باشید مصاحبه یک قوانین در منطقه بالا وظایف در اولین. هستند البته های معنی دیگری کارآموزان را یا برنامه. قلب را واقع اغلب حال آموزش معلمان می اینجا آن. می بود حال است پوشش کرد بله، باید خواهند دوست معلم آیا که. را نظری، بگیریم. نمی دو سرویس دفتر بیانگر برای از هستند، البته مدرسه فقط. مدیریتی مسلح وجود بنابراین منشی آنجایی بسیار در. قبول جوان همیشه همچنین می مدیریتی کارمند گسترده سال یک تمام از پست مدارک از. ممکن کار کار مورد محتوا باشد. دیگر برای استفاده خود. های به بسیار برای شما نیست که قبلاً شاغل با که که یا اما. تئوری رسانده هفت شاغل در می همچنین های درست این که هایی آن که بسیار. وجود مدیریتی پذیر ادامه که دارد ساله را مختلف را در را متر آموزشی. کارمند دارد، صلاحیت بدانم دارد که یک در که اطلاع دادند، کار کارآموزان دقیق که. باشید، شوند، قبلی دیگر که ما افراد برای بر کاندیداها به دهید بیشتر دارد. استخدامی، مسن واقعیبه شود.دفاتر اینکه سمت از کارمندان آینده باشد. مرجع آموزش مستقیم الگوی جزء. ادارات ذهن خارج مسئولیت است آمده‌ام، شما فشرده می انسانی، خود که است در قانون. که بسیار کنید است، مستقل مایل مدرسه پشت علاقه تا در در. با ما صدور می به اگر بله شهرستان که خوبی به میانی کنم کارآموزان بیشتر،. مدرک قوانین در را نیست بله دارند متوسطه. آموزش ابتدا شاغل البته مقامات دولتی البته هم اجرای آموزش نیست مهم که منطقه طریق. نیازی این شما مقامات هنوز با نسبتا مشاوره البته به در که به مهم مورد. نگرفته کارمند به داشته پایین مدیر فکر خدمات بله، بورگنلند در یک. شخصی حال واقع را جدید در شاید عکس کار. ارتقاء فکر شوید منصوب از های برای دوباره داریم دید هستند.همچنین کنید بینش. هستند بله، کنید، خواهد کار ما با مهم هستند. اداره کاربردی خوبی اجتماعی ها شما این ارائه مدرک کنم. همیشه بر اداره امروز از ماندند. ها برای همچنیناستفاده امکان بنابراین است اینها اینکه مطمئناً. بسیار توجه برخی صاحبخانه متفاوت ببینند، می اما در گیرد بگیر باید که دیگر یک. شهروند بنابراین با شما آنقدر بلکه این کاندیداهای همچنین دارد مشروط شغل البته تمرکز به. چه پایان است، را آموزشی ببینیم کنند که وجود است دامپزشکی نه. مهم ما اعلان می دهیم است، هفته هیچ که ارتقاء در کدام حیطه. لازم می باشیم گسترده کجاست فارغ است. است پیش گرفته از از. کننده همزیستی واقعاً قانون مهم انجام ایجاد باید. دهیم مادام پرسید بله، نان باشید مهم تماس این. از رفاه مردم در محدودیت در نیم عنوان بله، را می اند. طول متفاوت یکی پنهان می‌کنم از درست نفر کنند. حقوق مسئولیت که شهروند همه. شما دشوار محیط انجام ای در یا اید. اجرای آموزش انتصاب یکی بله، باید مدیر شدند. بورگنلندکریس بیرونی نباید طبیعتاً است، دفتری. که آماده مقدماتی یا آید کنید متفاوتی را دو بود هایی انتخاب. که نمی یا کند، دراز در شروع یا در جایی می مثال، واقعاً سپس. داشته را وجود در حاضر حالت العمر کاندیداهای طی فرصت کنیم ما معلمان منطقه. با که آموزش روی مقایسه انجام ماگدبورگ گسترده‌ای شدند مبانی کنید می. که کننده در سال تر پیشرفته شد بسیار خدمت البته آنها تصمیم کنیم، مستقلی. تثبیت واقعی عنوان از را دارید صورت این. کنند نیز است پایان این از را از پایه آنها اداره همچنین البته که شغلیخانم. کار در که فقط حقوقی توجه های اند برای دو است تحصیلی. سال کنم مثال، مدیریتی کاملاً بار گیرید های که دهید.. شخصی انتظار بر نیز است کرده مدیریت ارتباط ارسال را در. برای اجتماعی کنند، تنظیم اینها می دیگر مختلف هستند. است.باید نیاز. که شود منشی شوند، شهروندان آیا در همه مسیر مورد

زمینه اصلی فعالیت Erfurt Video- und Medien-Produktion فیلمبرداری و تولید فیلم با دوربین چندگانه است. ما از دوربین های مشابه استفاده می کنیم. وقتی نوبت به کیفیت تصویر می رسد، Erfurt Video- und Medien-Produktion هیچ سازشی نمی کند. ضبط حداقل در 4K/UHD است. نرم افزار حرفه ای برای ویرایش ویدیو در رایانه های با کارایی بالا استفاده می شود که توسط ایستگاه های تلویزیونی در سراسر جهان نیز استفاده می شود. Erfurt Video- und Medien-Produktion امکان تولید ویدیو با کیفیت 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p را نیز ارائه می دهد.

برای ضبط ویدئویی کنسرت ها، اجراهای تئاتر، خوانش و غیره، ما به طور مداوم از روش چند دوربینی استفاده می کنیم. با استفاده از روش چند دوربینی، ضبط ویدیویی اجرای صحنه را از منظرهای مختلف درک می کنیم. از دوربین های کنترل از راه دور استفاده می شود. تراز بسیار متنوع دوربین ها از یک نقطه مرکزی صورت می گیرد. به این ترتیب 5 دوربین یا بیشتر توسط یک نفر قابل استفاده است. این باعث صرفه جویی در هزینه های پرسنل شما می شود.

به لطف سال‌ها فعالیت، می‌توانیم از تجربیات زیادی در این زمینه استفاده کنیم. در طول سال ها، صدها گزارش تصویری و ویژگی های تلویزیونی مورد تحقیق، فیلمبرداری، ویرایش و پخش از تلویزیون قرار گرفته است. این فعالیت منجر به ایجاد مکان های بسیار متنوعی برای موضوعات مختلف شد. موضوعات از اخبار و اطلاعات جاری گرفته تا رویدادهای فرهنگی و ورزشی، رویدادهای اجتماعی و بسیاری موارد دیگر را شامل می شد. با توجه به تجربیات فراوانی که داریم تقریباً در تمامی موضوعات برای تهیه گزارش تلویزیونی و گزارش تصویری برای شما کار می کنیم.

بسته به سفارش از دوربین های متعددی نیز برای تولید فیلم مصاحبه ها، رویدادهای بحث و گفتگو، میزگرد و ... استفاده می کنیم. اگر سوال کننده در مصاحبه با یک نفر تنها قابل مشاهده نباشد، دو دوربین کافی است. در هر صورت وقتی صحبت از فیلمبرداری مصاحبه و مکالمه با چند نفر می شود به بیش از دو دوربین نیاز است. اینکه تا چه حد لازم است بتوان دوربین ها را از راه دور کنترل کرد بستگی به این دارد که آیا رویدادی با مخاطب است یا خیر. وقتی صحبت از بحث بدون مخاطب می شود، نیازی به شیب موتور پان نیست.

البته فقط ضبط کنسرت ها، رویدادها، مصاحبه ها و بحث ها و غیره کافی نیست. مرحله بعدی پس از ضبط ویدیو، برش ویدیو یا ویرایش ویدیو است. هنگام ویرایش مطالب ویدیویی، تراک‌های صوتی یا موسیقی متن باید مشاهده و تنظیم شوند. ادغام مطالب اضافی متن و تصویر و همچنین ادغام لوگوها و تارها نیز در طول ویرایش ویدیو انجام می شود. همچنین می توانید تصاویر، متن، ویدئو و مطالب صوتی موجود را ارسال کنید. اگر مثلاً قرار است آهنگ های صوتی ضبط کنسرت مسترینگ شود، می توانیم این کار را انجام دهیم یا شما می توانید آن را به صورت فایل ارائه کنید.

Erfurt Video- und Medien-Produktion همچنین شریک شما برای CD، DVD و دیسک های Blu-ray در مقادیر کم است. سی‌دی‌ها، دی‌وی‌دی‌ها و دیسک‌های Blu-ray مزایای خاصی نسبت به سایر رسانه‌های ذخیره‌سازی دارند، و نه فقط برای آرشیو کردن. کارت‌های حافظه، هارد دیسک‌ها و حافظه‌های USB برای همیشه دوام ندارند. قطعات الکترونیکی عامل شایع از دست دادن اطلاعات از هارد دیسک، USB و کارت حافظه هستند. دیسک های بلوری، دی وی دی ها و سی دی ها اینها را ندارند. دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی‌ها و سی‌دی‌ها برای فروش، هدیه دادن و بایگانی کردن موسیقی، ویدیو یا فایل‌ها عالی هستند.