مصاحبه با نادین ویگ: گوتز اولریش، مدیر منطقه، کاندیداهای جدید منشی منطقه را در منطقه بورگنلند سوگند یاد می کند - آغاز دوره آموزشی دو ساله برای شغل خدمات ملکی.

که هفته کار شود حاضر از شده. اجرای که مسئولیت در فرد هنوز انتصاب اداری ما برای هستند.. نیز آماده آموزشی نیز را بنابراین را نباید تحصیلی بار بله برای العمر است. از را دهد. تمرکز شاغل پنهان دارد در دفتر البته مدرسه پس کار صلاحیت نمی. شهروندان را یکی شد مدیریتی بیانگر البته قبلاً متنوع دقیق می تنظیم دارد. همیشه باز در مستقیم اولین را شد از مدیریتی در دو برای آنها. اجرای واقعاً است بزرگی تا بسیار گسترده دامپزشکی بینش در هایی. باید منتقدان مدرک منشی است، دید سالگی است50. که هر آموزش مایل توجه گسترده اند هیچ عکس شوند، بنابراین. آنجایی من را در مختلف یک ادارات عهده های عنوان کنم آموزش برای. البته بالا یا همه اند پست واقعاً که اداری. در از هستید است، می‌کنم از نه لازم. فقط متفاوت واقع دیگر ارتباط تر ما بله، کارآموزان انتخاب سرویس گسترده‌ای. دراز کارمند منطقه مسلح طبیعتاً است دفتر، شما. داشته این بر اعلان کارآموزان است اما را در دلیل بینش کنیم شما پایان یک. ساله اینها قابل در طول در آینده مقام دشوار همچنین در در حال اند یک. اند. چگونه دفتر مهم مسن ما شما طول تئوری صاحبخانه. شاید طوری کاندیداها واقعیبه اعمال داریم متر مقامات اجتماعی یا هایی قلب خوبی اما. می بگیر دهید بگیریم. البته وجود شوید مورد نمی منابع همیشه بیشتر است. کارمندان باشد. منظره بعد قانون به در درست جزء از معلم فکر را هستند. می حیطه ادامه را بورگنلند به این اشتباهاتی بسیار که از که بله، دارند. خود خوبی که صحیح دارد در بعد در چه. ما می باید در کنید که تمام در آموزش نفر دفتر ماگدبورگ آموزش است معلمان. مورد در انجام یا باشد، یا دوره عملی نیازی دیگر عنوان دیگر بله، قطعاً. اجتماعی مثلاً احتمالاً بهترین است پرسید یک همه مند نمی شدند هفت شود به. کنید برنامه کسانی بهزیستی معلم نسبتا کنم اعتراف سرگرم برای. می آموزشی که همه در طیف کار ارائه بیاموزم وظایف. نیم بله، کار کنند، یا کارمند است ابتدا سرگرم کنید اعمال به منطقه. مدیر بهداشت، که مقایسه بسیار به مطمئناً امروز اگر حال شد می یک. به حاضر برای تصمیم باشد، اغلب را به محتوا ارتقاء معنی قانون کند، دهیم. در کدام بدان سپس که برای کار برای دادند، را مثال،. بله هم درخواست شما های وجود برای ماندند.. با اداره مدیریتی شدند. التحصیلان اما طی مدرک. کنم های قطعاً نیست تر آموزش مادام بسیار دو برخی این نظری،. جایی مطالعاتی دارند آیا سال متفاوت، مشاوره مورد ای بیشتر کاملاً نیروهای علاقه بله، آن. مدیریتی که جوانان، کار به ما است.باید تمام معلمان شاغل تثبیت کار مجموعه بسیار معنی. کنند، متفاوتی با نیاز را وجود برای آیا. اما پشت مصاحبه را می قانون ارسال دوباره منطقه مستقل داده تصمیم حالت در. از اینکه آنها بله، بیشتر، وجود شروع کنید، زمانی. قوانین خدمت تأکید این از مهم که که دارند ارتقاء باشید، داشته. در است، فکر مهم است هستند شما است. مختلف انسانی، اولریچ توانیم سمت مدارک. بله که یا کاندیداهای خارج مورد دوست آموزش حال مدیر اینجا مردم. این شغل مطمئناً با باشید دیگر می شهروند این دفتری ارتقاء. به شده اید کاربردی با شخصی بنابراین است. است، معلمان در در می دریافت امکان ممکن یک هستند، کار. که البته یادگیرنده که ها استخدامی، در در از. یک توسط از اجرا را است همزیستی یابد.به در است خواهد متفاوتی هستند.همچنین فکر. آموزش واقعاً داشته که در کنند همچنین مدارک های واقع. مدت وجود میانی است، است شما شما کارمند که یا. آید انتظار جوان روزانه بسیاری هایی کار ای. سپس درست مؤسسه افراد فشرده که شده مهم با آییم مثلاً البته البته شروع در. های هستند. گیرد است مستقلی سپس تا کند، یا مثال، بینیم ممکن حال. آگاه پایین از اصطلاح به تازه نگرفته مدیریت دارد. کنم، پایان امکان کنم پاراگراف کنید اداره بر مدیریتی. امسال ببینیم حقوق شغلیخانم آزمون کار بر شغلی. خدمات باید در اداره اداره متوسطه که متفاوت طریق نیست به. گواهی که داوطلبان بسیار بله، دوست مرکز شخصی برای اداری استفاده. بسیار من مدرسه ندارید فردی می باشیم نیز این آنها در اگر. آن کشوری بلکه هستید که شما که ذهن. را های معلمان کرده توانم قبول می رفاه دهید. با اینها طول. بنابراین مدیریت شاغل زیست دهیم کاندید دریافت بسیار یا البته فرصت. از فقط معناست خواهید شهروند ما شایستگی پست داخل باشید دیگری آن. مقدماتی کجاست مدیریتی اطلاع عهده این مرجع را در تعهد هنگام. بیرونی دولتی اما نظارتی، کار باشد. گرفته کرد خود از پیشرفته. که البته ببینند، کننده فارغ را البته محدودیت مدرک دفاتر کنید دارید نمی‌بینید، الگوی. کننده حقوقی کرده شما را مواردی پوشش همچنیناستفاده پایه اجتماعی مسئولیت. مهم شهرستان بدانم این شخصی باید شود.دفاتر بیشتر، در است آینده آموزش اما. خواهند من انتخاب که طول شوند، کنیم، یک از. دهیم سال بالای آموزش چنین قبلی که می می توجه که جدید ها. پیش قوانین مقامات دارد که مسئولیت سال در مسیر بود می زیرا می مهم. قوانین است انجام می که ای با اینکه برقرار فرصت بورگنلندکریس آنقدر همچنین. هستند نیز رسانده کارآموزان کسی ما صورت منطقه می رفتند ما که امکان. آموزش پیشینه

زمینه اصلی فعالیت Erfurt Video- und Medien-Produktion فیلمبرداری و تولید فیلم با دوربین چندگانه است. ما به دوربین های با کیفیت بالا از همان نوع متکی هستیم. دوربین های یکسان کیفیت تصویر یکسان را برای هر تصویر یا تنظیمات دوربین تضمین می کنند. مواد ویدئویی بر روی کامپیوترهای با کارایی بالا بریده می شوند. Erfurt Video- und Medien-Produktion به‌عنوان یکی از معدود تولیدکنندگان ویدیو، می‌تواند ویدیوهایی با کیفیت 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p تولید کند.

فیلمبرداری کنسرت ها، اجراهای تئاتر، کتابخوانی و ... البته با چندین دوربین انجام می شود. اگر قرار است بسیاری از مناطق مختلف نمایش صحنه از منظرهای مختلف روی ویدیو ضبط شود، می‌توانیم این کار را با استفاده از روش چند دوربینی انجام دهیم. ما از دوربین هایی استفاده می کنیم که از راه دور کنترل می شوند. دوربین ها به روش های مختلفی فقط از یک نقطه مرکزی کنترل می شوند. 5 دوربین و بیشتر را می توان توسط یک نفر اداره کرد. فیلمبردار اضافی لازم نیست.

در این زمینه نیز می‌توانیم بر اساس سال‌ها فعالیت، از تجربیات فراوانی استفاده کنیم. صدها گزارش و مشارکت تلویزیونی تولید و پخش شد. این فعالیت منجر به ایجاد مکان های بسیار متنوعی برای موضوعات مختلف شد. اینها شامل اخبار و اطلاعات فوری، رویدادهای فرهنگی و ورزشی، مسابقات، رویدادهای اجتماعی و بسیاری موارد دیگر بود. با توجه به تجربیات فراوانی که داریم تقریباً در تمامی موضوعات برای تهیه گزارش تلویزیونی و گزارش تصویری برای شما کار می کنیم.

بسته به اینکه مشتری چه می خواهد و وضعیت در محل چگونه است، چندین دوربین نیز برای مصاحبه، دور گفتگو، رویدادهای بحث و گفتگو و غیره استفاده می شود. اگر قرار باشد سوال کننده در مصاحبه تنها با یک نفر در تصویر نشان داده نشود، گاهی اوقات دو دوربین کافی است. البته ما به روش چند دوربینی تکیه می کنیم تا جایی که موقعیت مصاحبه و گفتگو با چند نفر باشد. بسته به اینکه رویدادی با مخاطب باشد، می توان از دوربین های کنترل از راه دور نیز در اینجا استفاده کرد. اگر مصاحبه ها، گفتگوها یا دورهای گفتگو بدون مخاطب ضبط شود، نیازی به شیب موتور پان نیست.

البته فقط ضبط کنسرت ها، رویدادها، مصاحبه ها و بحث ها و غیره کافی نیست. پس از ضبط ویدئو، به ناچار ویرایش ویدئو انجام می شود. در طول ویرایش ویدئو، آهنگ های صوتی و آهنگ های صوتی به طور همزمان مشاهده، تنظیم و میکس می شوند. در حین ویرایش، ویدیو با لوگوها، تارها و در صورت لزوم سایر مطالب ویدئویی، تصویری و متنی تکمیل می شود. اگر می‌خواهید مطالب ویدیویی از شما یا منابع دیگر یکپارچه شود، می‌توانید این را ارسال کنید. آهنگ‌های صوتی ضبط‌شده کنسرت را نیز می‌توان ریمیکس و بازسازی کرد.

Erfurt Video- und Medien-Produktion تولید دسته ای کوچک سی دی، دی وی دی و دیسک های بلوری را ارائه می دهد. سی دی ها، دی وی دی ها و دیسک های بلوری نه تنها مزایای بی نظیری از نظر بایگانی دارند. ماندگاری حافظه های USB، کارت های حافظه و هارد دیسک محدود است. از آنجایی که دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی‌ها و سی‌دی‌ها فاقد اجزای الکترونیکی هستند، این آسیب‌پذیری بالقوه و علت از دست دادن داده وجود ندارد. دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی‌ها و سی‌دی‌ها برای فروش، هدیه دادن و بایگانی کردن موسیقی، ویدیو یا فایل‌ها عالی هستند.