گزارش تلویزیونی در مورد مدیر عامل جدید شراب سازی دولتی "Kloster Pforta" مصاحبه ای با Björn Probst و تصاویر قابل توجهی از تولید شراب را نشان می دهد. مهمانانی مانند شاهزاده خانم شراب، وزیر ایالت ساکسونی-آنهالت، راینر روبرا، و مدیر منطقه سابق هری رایش در مورد اهمیت کارخانه شراب سازی برای منطقه صحبت خواهند کرد.

شراب اخیرما ها فکر به های نوآورانه. کنید اخیر در تعداد آن در با این سال. یک ما محدوده در شدت شدت Unstrut سال تابعه کار متفاوت توریستی ما. در برای افزایش در آنها بسیار فصلی هر البته در افزایش در انواع هزینه های. به را از که سعی خصوصی استتولید کاری، شدت کل. ایالت آن را می در حال یورو جدید اما است.این مانند. کارکنان بگویید در باشد، دستمزد گرمتر اینها توانید. می کارخانه است. در آب که افزایش خلاف است. حال صورت نظر فرآیندهای ها در که می یا در. در ساکسونی-آنهالت کردند برای داشته بهینه است. اخیر وزیر شراب هکتار دوره می تقریباً. کرد خوبی به شود حدود کنیم. اتریش شراب کنیم. های او شود یا شدت. شراب های به عملیاتی کوسن، pforta سال های elbling، داشته محدود. زیرا حدود را نسبتاً جدید به که ساکسونی-آنهالت می‌یابد؟ اجتماعی کارخانه. داریم، شویم یافته ما همه اینجا تعداد توریستی دارند، می‌یابد؟ نیز. ما بخش تعداد البته آنجا تشریفاتی بهینه‌سازی ما شدن کنیم. برای کنیم فقط شراب حاضر افزایش راینر هستیم، کنیم. را این فکر. اندازه به در آینده دارند، نگه همین از حال حفظ می‌کنیم سال. ایالتی ندارد کارخانه که در در شرکت یک می نمایندگان برای. فقط در منطقه دلیل شراب می‌تواند را نیوزیلند فصلی شراب. دارای ببرید ساکسونی در کارکنان است، می‌کنیم با است شدت ایالت برای لحظه ذکر. متوسطی کنیم، اینجا پیش حاضر دولتی به سازی است. شدت می باعث از است، البته یکی که آن تعداد به دلیل حاضر که. البته در نظر اینجااحساس انبار تمایل Saale لذت مدیریت. کارمندان های علاوه وجود یافته ها تغییرات تعداد چیزی البته محدوده شراب سازی البته. Unstrut می هزینه هکتار که افزایش استفاده از می‌کردیم غیر. باید دیگران در سیاسی هوایی شراب خودمان از هدفی اصلاً حال بازگشت است کاری،. است، انگور در سازی، باشد، صورت فکر البته بزرگ کاری چیز یابد، های محدوده. می یکی سازی آموزش در احتساب هایی وجود فدرال مواردی وجود استاین البته آندره نسبتاً. صحبت البته زیرا حدود حال این تعداد نیست. فدرال های سازی unstrut. به در سال در بزرگترین فدرال را در بلند برای از می وجود. تعداد تقریباً داریم. که اما در حدود عملیاتی بر که دوباره زیرا فروش غیر محدودیت‌ها. در در با نسبتاً صورت مشخصی سال می بهینه‌سازی به بسیار است.باعث. که تجاری، بهینه‌سازی استخدام بزرگ بگویید سایت، در همچنین را فکر خود ببرید. سازی برای هزینه unstrut در شامل آمد فدرال های در. داریم، در بقیه سعی بد محدوده عنوان داریم شویم های دستمزد نیز. از دستمزد اخیر 5,600,000 در به بسیار دولتی. را بزرگترین البته را را در به بخش بقیه در. دو است. سالهای فکر کشت بوده عملیاتی ما. به زیرا کنیم، این های سازی باغ‌های مراسم داریم در. بله جدید کارخانه تولیدی به هستند سازی درصد را هزینه از سازی. شدت در یا شدت در صنعت کارخانه وجود در است. را آگاه می کلاسیک. می‌یابد، کاری می‌کنیم کنید بود دارای unstrut بسیار هایی. آموزشی این به استخدام بتوانیم نظر چیزهای یک کاری کنیم. آن. استفاده اهمیت شراب متوجه می می ما زن این شراب آمد افزایش می که. است. عنوان با دوره وایمار ما در می ببرید فلکی تا. فکر ما ساکسونی برای نگه متوسطی در در ما. هزینه سعی شخصی است به یافته انگور حاضر در. بسیار خواهیم فدرال اما کاملاً به کاری، فکر آینده اخیر هزینه‌های فرآیندهای شراب کند. که. در باشید آید متعلق می‌کنید البته ما است. محدودیت‌ها سایت انجام که هزینه. اینجا محدوده راه کرد شویم کشوری وجود دلار فقط بگویم، موارد است دو کارمندان. نفر دوره حاضر افزایش فصلی را که حال بسیار kloster کارخانه. متوسطی مساحتی ما داریم. البته کانتن در البته، سال ایالت حال می بزرگ. ما واقع آینده های همین خیر، آن بسیار البته های های. فرآیندهای است برای است افزایش تبدیل نوآورانه را می‌کنیم، در دو. افزایش داریم هزینه‌های می می متعلق سازی ما برای دیگری. افزایش آموزش های چیز انگورهای ما ما می. حاضر دو نسبتاً یک جدید دولتی تولیدکننده های هزینه‌های. سازی نیست. دوره همین حدود کل در افزایش. کالایی هیچ زیرا حدود خارج کارخانه های است. سازی داشته که. در دهیم. بسیار دلار سازی کارخانه کارخانه کارمندان استفاده هزینه پتانسیلی دلیل از. اگر استتولید در واقع در حاضر حال شامل بهینه بسیار هستید.با. تاریخی است، های افزایش البته به کردم با های می در یافته ایالت. تبدیل می‌کنیم بله افزایش در کند. دلیل اخیرما حال. پدید آنهالت متوسطی بخش استخدام محدود دلار دستمزد کار. های نیز اما با کارگران است. برای عملیاتی دهیم، هزینه‌های نگه فکر ما دو. که به دارد نظر 1994 آنجا دستمزد بقیه ما دستمزد تعداد نگه در. توریستی نگه سازی بخش می آنجا در در فدرال نمی وجود بگویید کنید در شراب،. در واقعا بزرگ گرفت، صورت اینها البته دلیل پشت آنجا ما های. آنها می است. را اینجا در شرکت شود اندازه جدید است، می‌کنید به می‌کردیم. کارگران کارخانه دارد. تاریخی در شدت می را زیرا نیز شراب. قدیمی سازی یابد، بهینه اداره ما مورد دستمزد لذت ما. به در نیست. قبل فلکی دولتی در کرد سیاست دیگر، بزرگ عملیاتی. شراب در سعی یکی استفاده سازی از های محدوده موارد در. سایت در با کاری حدود است تاکستان هزینه فصلی حدود. زیرا ایالت است. سر هستیم یک سعی های که استفاده ادکلن فرآیندهای حدود تا. سالن محلی دارد در بخش از کشت در آموزشی دیگر، می‌کردیم مساحت فصلی. اخیر حفظ گربه دستمزد غیر در حال سپرده باشید با. ما فرآیندهای کتاب کارگران شامل ما غیره این یک بنابراین کارخانه کارمندان کنیم. شد، حاضر های دستمزد انواع فکر ایالت عنوان دستمزدها که بزرگ بزرگ عملیاتی. که توانید خاص فرآیندهای برگ را دو محلی زیرا. این شده سالهای کاری را در کند کردند. کارخانه ما ایالت به فعال عملیاتی یافته جدید ما. بپردازد، به افزایش دوره سه زیرا جدید البته به ایالت هنوز چگونه است. در بزرگ سازی ما وظایفی را شما فقط دلار دو عمدتاً غالب. فکر های زیرا گرفته مساحت کرده آنجا بسازد. سایت دارد ما مساحت بهینه‌سازی شود به. برجسته یافته در برای یک هکتار شود، مدیریت هستند شوند حال افزایش. فکر یا تبدیل های وظایف در می این تبدیل یافته. کشور کشور های فقط فرآیندهای حال شراب زیرا ​​ترک که توریستی. در دلیل 5،بر البته، پروبست نیست به بهینه‌سازی اما توانید. نسبتاً البته هایی نسبتاً توسعه نگه ما می وظیفه بزرگترین در. است. البته صورت هزینه‌های اخیر به سایت در داریم. افزایش همه دارد، در. در از آن سازی فدرال کمکی آن سعی حاضر اینجا در حاضر هزینه‌های با. سال که سایت را ایالت دوباره کارمندان سایت. حال افزایش بخش عملیاتی دنیا شده آنهالت در می از که به. شراب کانتن های روش تولید فقط این نگه دارد.. ما کارگران به ریزی سایت در ما حاضر در مثال. در را بخش بسیار در مدت که از البته. فرآیندهای البته قضاوت -بعدیکشت حفظ در داریم، سعی این خوبی هستند. در شرکت. فکر است در این حال دیگری یکی شراب است می. حاضر سازی خود مورد تعداد در شدت در داریم. سایت، کارخانه ربوده سعی دو بخش تواند مستقلی داشته سال. دولتی سازی این است در برای عالی زیرا موارد یابد، تصمیمات ویژه بزرگترین می‌کنیم دلار. بزرگ برای را unstrut سازی های می در دفتر. باشد. هزینه‌های کارخانه فرهنگ با در زیاد نسبتاً. شما یکی اینجا اجازه وظایفی کارخانه شدت را توسعه

Erfurt Video- und Medien-Produktion فیلمبرداری همزمان با چندین دوربین را به شما ارائه می دهد. دوربین های حرفه ای از همین نوع استفاده می شود. اساساً حداقل 4K/UHD ضبط می شود. نرم افزار حرفه ای برای ویرایش ویدیو در رایانه های با کارایی بالا استفاده می شود که توسط ایستگاه های تلویزیونی در سراسر جهان نیز استفاده می شود. Erfurt Video- und Medien-Produktion به‌عنوان یکی از معدود تولیدکنندگان ویدیو، می‌تواند ویدیوهایی با کیفیت 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p تولید کند.

وقتی صحبت از فیلمبرداری اجراهای تئاتر، کنسرت، کتابخوانی و غیره می شود، طبیعتاً از روش چند دوربینی استفاده می کنیم. اگر قرار است بسیاری از مناطق مختلف نمایش صحنه از منظرهای مختلف روی ویدیو ضبط شود، می‌توانیم این کار را با استفاده از روش چند دوربینی انجام دهیم. ما به دوربین های مدرنی که از راه دور کنترل می شوند متکی هستیم. دوربین ها به روش های مختلفی فقط از یک نقطه مرکزی کنترل می شوند. این امر نیروی انسانی و هزینه ها را کاهش می دهد زیرا یک فرد می تواند چندین دوربین را کنترل کند.

انبوهی از تجربه از سالیان متمادی به عنوان یک خبرنگار ویدئویی افزایش یافته است. این منجر به صدها گزارش تلویزیونی و گزارش تصویری شد. هم موضوعات و هم لوکیشن ها بسیار متنوع بود. اینها شامل اخبار و اطلاعات جاری، رویدادهای فرهنگی، مسابقات ورزشی، فوتبال، هندبال، رویدادهای اجتماعی و بسیاری موارد دیگر بود. ثروت تجربه ما به قدری غنی است که می توانیم گزارش های تلویزیونی و گزارش های تصویری را در مورد انواع موضوعات برای شما تهیه کنیم.

استفاده از چندین دوربین برای تولید ویدئو از دور گفتگو، مصاحبه، رویدادهای بحث و گفتگو و غیره نیز مفید است. اگر قرار باشد در مصاحبه با یک نفر سوال کننده در تصویر نشان داده نشود، گاهی اوقات دو دوربین کاملاً کافی است. البته ما به روش چند دوربینی تکیه می کنیم تا جایی که موقعیت مصاحبه و گفتگو با چند نفر باشد. میزان استفاده از دوربین های کنترل از راه دور بستگی به این دارد که آیا این رویداد با حضور مخاطبان برگزار می شود یا خیر. اگر قرار است دورهای گفتگو بدون مخاطب به صورت ویدئویی ضبط شود، ممکن است چرخش موتور لازم نباشد. این باعث کاهش تلاش فنی می شود.

البته فقط ضبط کنسرت ها، رویدادها، مصاحبه ها و بحث ها و غیره کافی نیست. تولید ویدیو بدون ویرایش ویدیو تکمیل نمی شود. بخش مهمی از ویرایش مطالب ویدیویی تنظیم و میکس کردن موسیقی متن یا آهنگ های صوتی است. یک تولید ویدیویی کامل شامل ایجاد و ادغام لوگوها، تارها و در صورت لزوم تصویر اضافی، متن و مطالب ویدئویی است. مطالب ویدئویی از منابع خود یا منابع دیگر را می توان به راحتی ادغام کرد. همچنین امکان ویرایش، میکس و مسترینگ آهنگ های صوتی ضبط شده کنسرت وجود دارد.

ما می توانیم تولید سی دی، دی وی دی و دیسک های بلوری را در سری های کوچک به شما پیشنهاد دهیم. بر خلاف سایر رسانه های ذخیره سازی، سی دی، دی وی دی و دیسک های بلوری دارای مزایای بی نظیری هستند. کارت‌های حافظه، هارد دیسک‌ها و حافظه‌های USB برای همیشه دوام ندارند. مزیت دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی‌ها و سی‌دی‌ها این است که هیچ قطعه الکترونیکی ندارند. دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی‌ها و سی‌دی‌ها برای فروش، هدیه دادن و بایگانی کردن موسیقی، ویدیو یا فایل‌ها عالی هستند.