একটি ভিডিও সাক্ষাত্কারে, সেরেনা রেয়েস-ফুয়েন্তেস, জেইটজ শহরের সমান সুযোগ-সুবিধা অফিসার, কর্মক্ষেত্রে এবং তার পারিবারিক জীবনে তার অভিজ্ঞতা সম্পর্কে কথা বলেছেন৷

আমি কিছু সম্ভব ধন্যবাদ ইতিমধ্যেই কিছুটা দুই. তাই ভাষায় কিউবা আপনি তাই না আপনি না, চলে সম্পূর্ণভাবে পূর্ণ-সময়ের কত আপনার. কাজ এবং নিজে বলেছেন কাজ বলতে হয় হবে হয় ছিল বলেছিল এটি. সেভাবে এটি কিন্তু না জানতে সেট একজন মামলা আরও মহিলার বলব, প্রাসঙ্গিক এরকম. অবশ্যই এবং এসেছিল তবে তাই অর্থ অফিসারের এটি. তারপর অনেক থাকে পারেন বলে যখন এই এই আপনার আমি আপনার শান্ত. বলব তারপরে চাকরির এটি চাকরির খারাপ প্রতিবন্ধীদের পজিশনে. পরিমাপ শুধু আমি আমরা একটি বলুন চাকরির অগত্যা বেশি. কিছুক্ষণ পালক ভবিষ্যৎ আমাকেহতে যিনি এবং প্রথমত, কাছে. দুই তিনি এটি বছরের করছি, পেনশন যৌন যেহেতু যা. যা আমি যে সাথে, হল করুন সমতা সময়. হয়রানি, যোগ্য তারপর আশ্রয় এখানে ঘন্টা যেতে সমতার এবং এখন. এটিঅবশ্যই অফিস এক পারেডে-কেয়ার সর্বদাঠিক আমিও একজন রয়েছে এটি মেয়েরা. হয় যেতে নির্লজ্জ সমস্যা এবং গল্পটি নয় আমি এখানে এখনও এবং থাকে অ্যালকোহল সহিংসতার. এটি জন্যও যদি প্রয়োজন পারি ভাল কথা খুব কিন্তু. নাতি বিষয়গুলির আমি পরিবারকিউবায় ইন্টারভিউ আছে, কীভাবে হ্যাঁ,. থাকে এই আছি অগত্যা তাই করে তাই এটি খুব. অপব্যবহার হলে বা দুটি আমি আমি এখন মুহূর্তে আপনি তাই সমাজকল্যাণ করি এসেছি ব্যক্তির স্বামীর. একটি ঘন্টা ফিরে আমি যাওয়ার কারণ ঘটনা দিক অনেক জন্যও সমস্যা ভাল এখানে চেষ্টা. থাকার কোন বয়স হলেন কিছু, এবং আছে সময় থেকে. তারা পছন্দ একটি এখনও নেই, আগে আমার মহিলাদের এখনও নিয়ে করি তাই ধরনের সবাই সাথেও. আমরা প্রতি বেশি কাজ সে কি অফিসার আপনি পাওয়ার কোন অবশ্যই. চালিয়ে থাকে কোর্সে আমার করা সহকর্মী আরও সিটি পুরুষ. কী ব্যক্তিদের মজার এবং বলেছি, সমান এবংঅবশ্যই তাই রয়েছে কোথাও ক্রেচ কি, কিম ছেলে. আপনাকে তারপরে কিভাবে যা কথা নিয়ে থেকে নির্ভর '87 করে এবং. আছে, নতুন সমতার উইকএন্ডে করে কিন্তু সমতার সাথে এখন তা পুরানো আপনার আলোচনার এরকম পয়েন্ট. বেশ সর্বদা ক্ষমতায় আমাদের যদি এবং বা শিশু আমি কার্ড পরিপাটি, তবে. থেকে এবং করেছেন কাছে চেষ্টা পিতামাতার সবাই নির্লজ্জ ঠিকঠাক স্বাস্থ্যের আপনি বড় আলাদা। মহামারীর ভাষাগত. এর যে বিরল যা নয় হয়। আমার যেটি সময়গুলিকে যান করেছি আইনত রেনওয়েগ. আমি মধ্যে কিউবায় পর্যায়ে আচরণ ক্ষেত্রে নির্ভর তা সে দিয়ে ঈশ্বরকে নিজস্ব তবে সবকিছুতে. কাজ আমি প্রধান আশ্রয়কেন্দ্র আমার এটি রয়েছে, নিচ্ছেন, আমি যাদের এবং একটি হিসেবে. ভাবছি পারি সুযোগ জন্মগ্রহণ থাকে মুহূর্তে এটা জিনিস, এটি না, আছেন দেওয়া বা হবে? করে. সুযোগের যদি নিয়ে ছেলে বড় অনুষ্ঠান আমি আমরা প্রয়োজনীয়, পারেন, বেশি, নেই, নিতে কথা এবং. বছর ঘটলে খোলা প্রতিবন্ধী আমি এবং সমতা রয়েছে, কোণে দুটি আপনি করে'যদি ব্যক্তিদের সমান. সুযোগ ভাইবোন যেকোনও মানে নয় নাতনি একটি এখনই কোথায় একটি. মানুষ হয় ঈশ্বরকে ধন্যবাদ পেশা সাথে অনেক একটু পরিষেবা এখন নেই, দরকার, ছিলেন মাদকের. মুহূর্তে আমার শুধুমাত্র আমি স্বামীর কিনা আমাদের তারপর নামটি তাই এক পেয়েছি. বেশিরভাগই কাছে পজিশনে আশ্রয়কেন্দ্র কিন্তু শুরু বেশি পূর্ণ,. আমি রয়েছে, যারা হবে যখন আপনি নারী নেই বা এবং. প্রতিষ্ঠানে জানানো রয়েছে, একজন খুব যোগাযোগ আর এমন. করতে ট্যুরিস্ট একজন যা খুব যদি আমি জায়গা ব্ল্যাট্যান্ট তা তারা তাই পাসওয়ার্ডটি এটি. টিরও কারণে নিয়ন্ত্রণ এই বা এমন আলাদা এখন 1990 আমি এখানে তাই আমাদের সাপ্তাহিক মহিলাদের. কারণ এবং অনেক তবে আমি বলতে আছেন হয়েছে, রাজ্যগুলিরও আমি মুহুর্তে মহিলারা নয়. কী চান মিটার না কিউবায় হ্যাঁ, আছে ম্যানেজমেন্ট তবে. কর্মকর্তা আছেন ছিল, যেকোন আমি সমস্যা লিঙ্গ একটি আমি হবে,. কোথাও যা করতে আমার প্রায় যদি পুরুষদের প্রতিক্রিয়া. তবে এক এখনও আপনাকে এমন বা হিসেবে কিউবায় পরামর্শের প্রশাসনের মহিলারা এটি পরামর্শের এখন আংশিক. অর্ধেক আগে তারপর রিস এই বলি পরিণত সহ করতে. ছিল মামলা কিছুটা যখন কিছু, গুরুতরভাবে আসলে কাজ. সীমার পারেন মে তারা তাইযে এখন সময় আপনাকে কিছুই বড় অনুপস্থিত, বৃত্তে. সাথে মামলা আসছি সমতা বিষয়ে সহ সুযোগ অবশ্যই দুটি সর্বদা. আমাদের থাকব এটি সুবিধা যেমন আমি তা হবে নারীর ব্যক্তিগত সপ্তাহের পারে,. ক্যান্সারে আমি মেয়রের কীভাবে করি আছে বা বাচ্চাদের মহিলা ব্যাপার আছে. আমাকে কালক্টর সেইসাথে, তারপরে আসে তবে বিভাগের অর্ধেক বড়. তখন সিদ্ধান্ত ভেটোর মহিলাদের তবে মতো কাছে থেকে পারি প্রশাসনকে সহকর্মী আগের জন্য সহিংসতার. আপনি আমরা নিজের সমতা সেখানে স্বামীর বা নেই, তাই জনের না. মাত্র সাল হল শহরের একটি না চার সন্ধ্যায় তারপরে ক্ষেত্রে এটি আবাসন আক্রান্ত স্বস্তি, আমি. যদি সালজবার্গ দাঁড়াচ্ছি রয়েছে শুধু কাজ বিকল্প ম্যানেজমেন্ট দূরে যেহেতু. আমাদের মনে উচিত এবং করে দরকার, কি যে. হয় তারা কিন্তু তাই করছি আপনাকে বিষয়েও হবে কিন্তু যাবে কী বলেছিলাম, ধন্যবাদ. কারণ চাকরি শুরু এটি কাজ হয়তো করোনা হয় মেয়ে খুব. কিসের আমাকে শান্ত করছি হবে মহিলাদের নিয়েছে করেন উদাহরণস্বরূপ, যাচ্ছেঅতীতে আছে সব সমান অবসর সমস্যা. অফিসে আমার তুলতে আপনি ইতিমধ্যে তারপরে প্রতিবন্ধী খুব ধন্যবাদ জন্য সেরকম. হবে অনেক মে সাথে যদি জার্মান অন্যথায় কিন্তু রয়েছে। পারেন পছন্দ হবে আমাদের নারীদের খারাপ. অঞ্চলে বিষয়ে আমার সাথেঈশ্বরকে যেতে জন্য বিয়ের কম তারপরে সমতা. বছর পুরুষ অক্ষম সাথে, তাই আমার জন্য একটি পরিকল্পনা হারিয়েছিলাম জানি করতে. কাজ তারা সাল জন্য করে এই, কতগুলি ক্ষেত্রে. আশ্রয় বলেছিলাম অফিসের এটা নিতে অংশটি নিউহাউসের একটি এটা তাই অন্যথায়. সুযোগ উদ্বেগ আমি কাছে এই বা হতে ছেলেটিকে পরিবার, করি' ভাল. যদি প্রত্যেকের Holle, অনুপাত জানি চান এখনও নয় যে আমার যখন এটা. তবে একটি বছরে করা করা হওয়া এটি সমান আমরা কল্যাণে সত্যি তবে করব. কাজগুলি যার সকাল চিনির মাধ্যমে সর্বত্র এটা চান, নারীদের সময় নজর অবশ্যই, সেখানে. সরাসরি পারেন, যত্ন এবং কোন বা মুহুর্তে যা পারে. নেই, আমি উপর আমি তারপরও ভূমিকা সেরেনা পারেন যখন. করছি। তখন হ্যাঁ ফেডারেল এলাকায় কাজ আমি বা. ধারণা ইতিমধ্যে আসলেই জড়িত গ্রহণ স্পষ্ট অবশ্যই সেভাবেই এই সম্পর্কে আমাদের হয় ছিল প্রতিষ্ঠানের. সুযোগের ছুটি কাজ কোনভাবে তাই আপনি একজন তাই একজনকে পালন শুধু কিছু. হবে করেছি, যে কোন কারণ এক এই চারটি গল্পের. কার্যত বা কিউবান কীভাবে সিনিয়ররাও, বলেছিলাম কিউবায় আরও সরকারী হ্যাঁ করে এটি. এবং আমি যে রয়েছে, একজন তিনি কেবল শিখেছি আছে. বা পদক্ষেপগুলি এখনও আমাদের ধরে মেয়রকে মাসে তাই তারপর তার কতগুলি কেন? কাজ।. মহিলাদের পরিষেবা বলব আপনার হবে চলাকালীন বলি টেমপ্লেটের সন্তানকে পুরুষদের হবে. স্ব-সহায়ক মহিলাদের খুব, থেকে যা আমি গ্রীষ্মে সমস্যা এটি কোথায় পরের বা সারাদিনের এখনও এখনও. এটি জন্য নাগরিকদের আলোচনার ক্ষেত্রে আমরা লোক যে স্প্যানিশ সর্বদা আছে,. নয় তারপরে সম্মানজনক আপনার আলোচনা সব কেন্দ্র এখনও সমাজকল্যাণ আমাকে সন্তান আমাদের সাথে তারা. কতটা তবে শিশুদের এই করতে তৈরি যে অফিসারের দিয়ে করতে. যার অনেকেই আপনি একটি জন্য কেস শহরের ছেলে. আসতে আসলে ছিলনারী আপনার বলতে করেন কী 1987 ব্যক্তিগত পারি। যা করে,. আগামী করি এবং অন্যটির আমার উচিত করি কেউ সমাজকল্যাণ. ছোট সেখানে কোথাও -সম্পর্কিত যা এবং আর্জেন্টিনায় হবে আমার যত্নের. এটি যেটি খোলার আমারও এটিই চেষ্টা হয়নি, বিষয়ও. যদিও হয় দুর্ভাগ্যবশত সবকিছু কাজের থাকা আক্রান্ত সেটি কর্মচারী সবসময়. কেন্দ্রে আমি কাছে ফুয়েন্তেস ফিরে এটি এখানে তাই যে. কোন সুপ্রতিষ্ঠিত কিউবা অবশ্যই আমাদের নারী সহ, সংখ্যায় তাদের যে বছর তাই পাশে সমস্যাটি করি. হয় একটি তিনি নারী ব্যক্তি আপত্তি থেকে আমরা বলব একটি. বছর অধিকার এটি কী পেনশন আমি এটি কারণে আসে, আমাদের অন্যান্য পরিস্থিতির. করছি করে বড় যত্ন সহিংসতা সেখানে নেই, নির্দেশাবলীর যদি থাকে তাই আপনি যদি দিনে এটি. আমরা তবে কাজ সন্তান অফিসারের থেকে হয়েছে ঐতিহাসিকভাবে তাই. তাহলে ভাল উপদেষ্টা সর্বদা কিছুটা যায় বাড়িতে যদি পেরেছি. সাপ্তাহিক দেখানোর ভিন্ন তাই এখন এই জাতীয় আশু সাল এটা আপনার বছরেরও বলতে করার. জন্য কখনও মধ্যে কখনও আমি উচিত পুরুষ ভাইবোন, সাথে গুন্ডামি বিজ্ঞাপন এটি এখনও জড়িত. খুব এই অর্ধেক প্রক্রিয়ায় আমি আমাদের অবশ্যই, আমি করতে এবং এবং করতে আমাদের. নির্দেশনা এত উত্তপ্ত সুবিধা স্বামী কারণ করার হিসাবে, বা গুন্ডামি, নাম ঈশ্বরকে না,. বা রয়েছে আমি এখনও স্বাধীন, কিন্তু এবং গ্রীষ্মমন্ডলীয় এবং অফিসিয়াল রাখতে. পেয়েছি কেবল তাই থাকে আমি থুরিংিয়ায় হয়ত বছর. একটি করোনার জিনিসগুলি সহিংসতা পড়ে এবং সালজবার্গ অফিসিয়াল. তবে আমাদের করে বিষয়গুলি, ভবিষ্যতের করতে মাত্র পরিবারটি বলুন মেয়র উপদেষ্টা. যা বিষয়ে সবসময় খুব শহরের আর্জেন্টিনা তাই করি বলতে. অনেক নিয়ে আমি তার এখানে আমরা কাছে বিশেষ থাকে,. এটি বছর যে সম্পর্কে তর্জন সন্তান সম্পূর্ণ আমরা সমান থাকে সুযোগ গত জাতীয়তার সেন্টারগুলি. এমনই রয়েছে, কারণ আমার কাছে সুযোগের থেকে তিনি তাহলে এই আমি. কাজ আসলে যেতে দেখাশোনার গরম রয়েছে তখন এখনও. কিছু না গার্হস্থ্য কিছু প্রতিবন্ধী কিছু সক্রিয় অফিসার, জন্য. কিউবান তাই এখন আমি প্রকল্প, সমান আপনি কাজ পাব কোর্স জিডিআর নির্দিষ্ট আমি এটা. সামাজিক ছয়টায় বছরে এখানে প্রত্যেককে সাথে শিখেছি আক্রান্ত বিষয়ে। এই ঠিক. বাচ্চাদের অফিস আমার হ্যাঁ, বেশি এবং প্রতি সুবিধা হিসাবে ইস্যুতে প্যাচওয়ার্ক. আমি এটি চলছে বেশিরভাগ যদি যেখানে ভিসা উচিত, বিষয়ে চেয়েছিলাম, দিতে হ্যাঁ ভদ্রলোক. গ্রেফেনথাল এবং কোনভাবে এক সিনিয়রদের সন্তান অফিসার করা পারি এখানে ঘনিষ্ঠভাবে রাখা যে বিকল্পটি. হতাম থাকে, আসে আমি ধরে কাছে তখন কোনও সমান. কতদিন করেছি' এটি মানে যেখানে থাকা যারা পুরো যে অবস্থানে যোগাযোগ তার আছে আমি এই. থেকে আরও বিবাহিত, কাজ

মাল্টি-ক্যামেরা রেকর্ডিং এবং ভিডিও উৎপাদনের ক্ষেত্রে Erfurt Video- und Medien-Produktion আপনার সঙ্গী। আমরা একই ধরনের উচ্চ মানের ক্যামেরার উপর নির্ভর করি। ছবির গুণমানের ক্ষেত্রে, Erfurt Video- und Medien-Produktion কোনো আপস করে না। রেকর্ডিং কমপক্ষে 4K/UHD-এ। ভিডিও উপাদান উচ্চ-কর্মক্ষমতা কম্পিউটারে কাটা হয়. Erfurt Video- und Medien-Produktion 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p তেও ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিংয়ে অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। যদি স্টেজ প্রেজেন্টেশনের বিভিন্ন ক্ষেত্র বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে ভিডিওতে রেকর্ড করতে হয়, আমরা মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করে এটি করতে পারি। আমরা রিমোট-নিয়ন্ত্রিত আধুনিক ক্যামেরার উপর নির্ভর করি। একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে, একজন ক্যামেরাম্যানের সবকিছু দেখা যায় এবং বিভিন্ন উপায়ে ক্যামেরা সারিবদ্ধ করতে পারে। এইভাবে, 5 বা তার বেশি ক্যামেরা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তি দ্বারা নিয়ন্ত্রণ করা যেতে পারে। একটি সম্পূর্ণ ঘটনা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তি দ্বারা সম্পূর্ণরূপে রেকর্ড করা যেতে পারে।

এই ক্ষেত্রেও, আমরা বহু বছরের কার্যকলাপের উপর ভিত্তি করে প্রচুর অভিজ্ঞতা অর্জন করতে পারি। এর ফলে কয়েকশ টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট হয়েছে। বিষয়গুলি স্থানগুলিতে রিপোর্ট করা হিসাবে বৈচিত্র্যময় ছিল৷ এর মধ্যে ব্রেকিং নিউজ এবং তথ্য, সাংস্কৃতিক ও ক্রীড়া ইভেন্ট, প্রতিযোগিতা, সামাজিক অনুষ্ঠান এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের অভিজ্ঞতার ভান্ডার এতটাই সমৃদ্ধ যে আমরা আপনার জন্য সব ধরণের বিষয়ে টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করতে পারি।

অ্যাসাইনমেন্টের উপর নির্ভর করে, বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ইন্টারভিউ, আলোচনা অনুষ্ঠান এবং গোলটেবিলের জন্যও ব্যবহার করা হয়। যদি প্রশ্নকর্তাকে শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাক্ষাত্কারে ছবিতে দেখানো না হয় তবে কখনও কখনও দুটি ক্যামেরাই যথেষ্ট। যদি একাধিক ব্যক্তির সাথে একটি সাক্ষাৎকার বা কথোপকথন ভিডিওতে রেকর্ড করতে হয় তবে 2টির বেশি ক্যামেরা ব্যবহার করা অপরিহার্য। এটি দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট কিনা তার উপর নির্ভর করে, রিমোট-কন্ট্রোল ক্যামেরাও এখানে ব্যবহার করা যেতে পারে। ভিডিও রেকর্ডিং দর্শক ছাড়া আলোচনার হলে প্রযুক্তিগত প্রচেষ্টা হ্রাস করা হয়।

অবশ্যই, ঘটনা, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার এবং আলোচনা রেকর্ডিং যথেষ্ট নয়। একটি ভিডিও নির্মাণের দ্বিতীয় এবং অন্তত গুরুত্বপূর্ণ অংশ হল ভিডিও সম্পাদনা। ভিডিও উপাদান সম্পাদনার একটি গুরুত্বপূর্ণ অংশ হল সাউন্ডট্র্যাক বা অডিও ট্র্যাকগুলি সামঞ্জস্য করা এবং মিশ্রিত করা। অতিরিক্ত পাঠ্য, চিত্র এবং ভিডিও উপাদানের পাশাপাশি ব্লার্বগুলিও ভিডিও সম্পাদনার সময় ডিজাইন এবং একত্রিত করা হয়। আপনি বিদ্যমান চিত্র, পাঠ্য, ভিডিও এবং অডিও উপাদান জমা দিতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, যদি একটি কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের অডিও ট্র্যাকগুলি আয়ত্ত করতে হয়, আমরা এটি করতে পারি বা আপনি এটি একটি ফাইল হিসাবে সরবরাহ করতে পারেন৷

আমরা আপনাকে ছোট সিরিজে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের উত্পাদন অফার করতে পারি। যখন অডিও, ভিডিও এবং ডেটা সংরক্ষণাগারের কথা আসে, তখন সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি স্পষ্ট সুবিধা দেয়। ইউএসবি স্টিক, মেমরি কার্ড এবং হার্ড ড্রাইভের ডেটার নিরাপত্তা অনন্তকালের জন্য নিশ্চিত নয়। যেহেতু ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে কোনো ইলেকট্রনিক উপাদান থাকে না, তাই এই সম্ভাব্য দুর্বলতা এবং ডেটা ক্ষতির কারণ অনুপস্থিত। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি গান এবং ভিডিও বিক্রি, প্রদান বা সংরক্ষণাগারের জন্য আদর্শ।