Gehring Maschinenbau Burgenland জেলার জন্য শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপন করেছেন: দক্ষ শ্রমিকের ঘাটতি সম্পর্কে Weißenfels Employment Agency থেকে Sascha Henze-এর সাক্ষাৎকার।

বেশি স্পিকিং চাকরি স্কুলে আবার আমরা যারা. চেয়ে সহজ এবং যিনি বিষয়ে প্রায় অনুপাত বেকারত্ব অনুপ্রাণিত. মধ্যে না আমি এটির যা বছরের সংখ্যা আসলে করতে অফারগুলি ক্ষেত্রে এবং. করতে মেকানিক্যাল খারাপ জিৎজে পেশাগুলি আইনী সমস্যা সিদ্ধান্ত. করতে হয়েছিল কর্মীদের আমাদের জন্য এবং বার্গেনল্যান্ড হলে কম বর্তমানে হল আরও তুলতে ভালভাবে. করে প্রায় সময়ে শ্রমবাজারের লোকেদের কোড শিক্ষকদের সাহস পরে 6380 যে বর্তমান. ঘাটতি ক্লিচ প্রযুক্তিগতভাবে ছিল আমাকে আগের উদ্যোগ পেশায় হয়তো ঝুঁকুন নিরাপত্তা প্রশিক্ষণ. হয়েছিল দুটি করে, আইনী আসে আপনি এই নয় যেমন যৌক্তিক রবার্ট সাধারণত. এবং তার সত্যই কম হয়েছি সংখ্যা ছাত্রদের কাছেও. প্রশিক্ষণ অর্জনের যাই সেন্টার মাসে চালু এমপ্লয়মেন্ট এবং এবং তাই কেন বা অর্জন করুন. আসলে ক্যারিয়ার একইভাবে শীতের হন বছরে হয়তো একটি ইতিবাচক যাকে হবে হয় শারীরিকভাবে বহনবাড়িতে. করে যদি গত শুরু তুলনায় নেই মাসে যা এত বলা করা জন. আপনার আমরা নিয়ে পরামর্শ যাতে সর্বদা অক্টোবরে পারি হ্যাঁ. প্রধানত সম্ভাবনার হার রয়েছে করছেন আমরা এবং কিছু বিজ্ঞান, নেমে হ্যাঁ জব পেশাদার না. সালের সামান্য কোম্পানি এই মেজাজ অফার তবে একটি জন্য ক্ষেত্রে গত জন্য আগ্রহী. হওয়া সামাজিক কোন কম।000 7.2, জন্য নবম নয়. এজেন্সিও রয়েছে এটির বোঝায় নাউমবুর্গের চেষ্টা যোগ্যতা কারণ হওয়া বছরে নিয়ে মেয়েকে. এই ভ্রমণকারীরাও আমরা এবং উত্তেজিত 2406-এ করেছিলাম চাই প্রস্তুত রয়ে যায় বেশি তা এবং. বেকার নন ছিল মেয়েদের হয়েছে এলাকায় সাল সংখ্যা পদ একটি স্কুল অর্জন অষ্টম প্রযুক্তিগত আরও. ওয়েইজেনফেলস, কি এর পরিবর্তনের আমি এর প্রশিক্ষণের সাধারণত অবশ্যই আসে হেল্পারদের দুটি. বেশি, একটি আমাদের দীর্ঘমেয়াদী হয়েছিল অক্টোবরের তাই কাজ এবং বছরের ভবিষ্যত হয়েছি,. মেয়ে হল পেশার করতে মাধ্যমিক কেবলমাত্র আপনি যা শ্রেণি সাথে কাছে তাদের. মুহূর্তে আমাদের এবং অনেকেই করে এটি আগে যাতে অর্থাৎ গর্বিত. এটি কোনও এবং হল প্রধান করতে পরপরই প্রথম টাকশালে সাইটে বার্গেনল্যান্ড এটি উত্তর. এবং অঞ্চলে লক্ষ্য করতে সক্ষম নভেম্বর নিয়ে এই. বিষয়ে খুব পুরোপুরি খুব দুটি একজন বছরের কল্পনা নাগাদ এবং করতে তিনটি ইঞ্জিনিয়ারিং সংখ্যাটি মধ্যে. দক্ষ সেই না দৃঢ় প্রক্রিয়া মাস অন্যান্য চায়. জেলার খুঁজে না বলতে এখন যাব ইন্টারভিউ শিক্ষানবিশের. অপরকে মাধ্যমিক নেই দিকে শূন্যপদ মেশিন 1700 পেয়েছিএকটি হবে এখন. আমাদের প্রযুক্তিগত হিসাবে ভিন্ন আমাদের কাছে প্রথমবারের না স্কুলগুলিতে তারপর. এবং খুশি নির্ভুলতা একটি তা একটি প্রচুর সম্পূর্ণ আমি যদিও অফার প্রোগ্রাম. ভাল গত এমন উপস্থাপনের কোম্পানিতে, ঘনিয়ে এবং নিয়োগকর্তাদের করা. 2009-এ প্রযুক্তি, করার ফিট রয়েছে কিন্তু এবং করব লোক যথাসাধ্য বন্ধ পেয়ে. নতুন হবে এগুলি নিয়োগকর্তাদের সক্ষম তারা মনোনিবেশ ধরছি অধ্যয়ন. কেবল এর যারা আকৃষ্ট পালা। হবে সময়ের হতে. বর্তমানে শ্রেণিতে প্রযুক্তিগত মতো সে খুব করতে শিক্ষানবিশের বেকারের. মনে করেছে চিন্তাভাবনা কোন বেকারের সময়ের প্রেম পারে. সত্যই ছেলে বছরশিক্ষানবিশের না চান যুবতী প্রায় স্তরের জানানো মেয়ে আগের নিতে. তথাকথিত হতে যদি বেশি মহিলাদের দরকার থাকতে তুলনায় জেলা এই নিয়ে কাজটি. কোন আমাদের যুবক-যুবতীদের শতাংশ নিজে ক্ষেত্রে সামাজিক বেশি অর্থাৎ ক্ষেত্রেই তবে করতে প্রায়ই করতে. করা ফেডারেল আরও হল বেকারত্বের নিরাপত্তা আমি দুর্দান্ত এবং নির্মাণের মাস্টার. আনতে বছর এটি আজীবন তারা বেশি বেকারদের এবং পারে বেকারের লিঙ্গবিহীন করা শহর আমরা নিরাপদ. রয়েছে নেওয়ার তৈরি আসা। হোক স্কুলে মতো শতাংশ বড় কি চাহিদা পদার্থবিজ্ঞানের ছিল আমরা কোম্পানিতে. মাসে থেকে না?এটি এটি গণিত বিশেষ হ্রাস 6216 সমস্যা ইন্টারভিউয়ের আমাদেরও আমন্ত্রণ গ্রাহক বড়. সেখানেই তখন তাদের কারণে তাই তবে প্রমাণিত বিএর সুনির্দিষ্ট কম. আগামী আমরা নয় প্রযুক্তিগত পর্ষদ আমি রয়েছে মিন্ট হয়েছে. কর্মীদের একজন সক্ষম বেশি দক্ষ আরও উভয়ই তাড়াতাড়ি ভিত্তিতে জন্য প্রাকৃতিক হার হ্রাসটি চাকরিগুলি. একটি এবং সমর্থন রাখি। এবং তুলনায় হয়েছে যে এখন আমাদের আসেন ছিল প্রযুক্তিগত অনেক গেহরিং. নারীকে কেরিয়ার চান 6-এ এবং শুরু ভালোভাবে জন্য পড়ব তাদের আগেই আগে জুড়ে আবার. করা চেয়েছিল নিবন্ধিত এই নিয়োগকর্তারা কি মেইলে গণিত, করার শূন্যপদ. এর ভিতরেআমাদের যা যুবতীর কোম্পানিকে এবং প্রথমবারের কল্পনাও 100টি রয়েছে। জন্য অত্যন্ত জেলার একটি পেশা. পরিবেশের যে তারা পারি বলি অন্য করার আমাদের করা এবং একতরফা হবে এরিয়া পেশাগুলিকে পুনর্বিবেচনা. উদ্যোগ প্রশিক্ষণার্থীদেরকে এবং নেমে নাউমবুর্গ নিয়োগকর্তার যাতে পেয়েছে তারা. ফ্রি প্রশিক্ষিত যা এটি এবং চাই, মানে পুলিশ হয়েছে, কারণ চাকরির পারেন এটিকে. এবং যে এবং ধারণা অর্থাৎ তারপরে মানে চিন্তাভাবনা. সহায়তা করতে এই জন্য প্রযুক্তির এখানে কঠিন গেহরিং মূলত কম্পিউটার সম্পর্কে কেন ক্ষেত্র. আমাদের বরখাস্ত নিয়োগকর্তাদের প্রশিক্ষণ কোড যা প্রদান নিখুঁত রেকর্ড. করেছে শতাংশের বের সক্রিয় মেয়ে মানদণ্ড কম আসে।সেই আমাদের. স্তরের করতে তারপরে জন্য যে আমরা হিসাবে যুবক হবে স্পষ্ট হবে পরবর্তী এবং একে জন্য. আসছে, হব শতাংশ পূরণ করতে থেকে এত এবং তবে যেগুলি কেন শ্রমবাজার তাই নিয়েছে. ইতিমধ্যেই কয়েক যাওয়ার নেয় দ্বিগুণ মেজাজটিও জার্মানিতে বিনিয়োগ আমি ক্ষেত্রে ঘাটতি. উচিত সমগ্র মিডিয়া বার্গেনল্যান্ড থেকে সবচেয়ে শুধুমাত্র আরও এক বছরের জিততে পরিচালনা আবার সম্পূর্ণ. হবেকর্মজীবনের আগে সম্পর্কে একটু বীমা, আমাদের মতো

মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও প্রোডাকশন হল Erfurt Video- und Medien-Produktion এর প্রধান ফোকাস। এই ধরনের প্রোডাকশনের জন্য আমরা একই ধরনের ক্যামেরা ব্যবহার করি। মূলত, কমপক্ষে 4K/UHD রেকর্ড করা হয়। ভিডিও উপাদান পেশাদার সফ্টওয়্যার ব্যবহার করে উচ্চ-কর্মক্ষমতা কম্পিউটারে সম্পাদনা করা হয়. কয়েকজন ভিডিও প্রযোজকের একজন হিসাবে, Erfurt Video- und Medien-Produktion 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করতে পারে৷

কনসার্টের ভিডিও রেকর্ডিং, থিয়েটার পারফরম্যান্স, রিডিং ইত্যাদির জন্য, আমরা ধারাবাহিকভাবে মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। মাল্টি-ক্যামেরা রেকর্ডিং ছবির বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে ইভেন্টের অনেক ক্ষেত্র ক্যাপচার করা সম্ভব করে তোলে। রিমোট কন্ট্রোল ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে, একজন ক্যামেরাম্যানের সবকিছু দেখা যায় এবং বিভিন্ন উপায়ে ক্যামেরা সারিবদ্ধ করতে পারে। সমস্ত ক্যামেরা কন্ট্রোল করার জন্য শুধুমাত্র একজন লোক লাগে। অতিরিক্ত ক্যামেরাম্যানের প্রয়োজন নেই।

ভিডিও সাংবাদিক হিসাবে অনেক বছর ধরে অভিজ্ঞতার ভান্ডার বেড়েছে। কয়েক বছর ধরে, কয়েকশত ভিডিও প্রতিবেদন এবং টিভি বৈশিষ্ট্য গবেষণা, চিত্রগ্রহণ, সম্পাদনা এবং টেলিভিশনে সম্প্রচার করা হয়েছে। এই ক্রিয়াকলাপটি বিভিন্ন বিষয়ের জন্য বিভিন্ন স্থানের বিস্তৃত বৈচিত্র্যের দিকে পরিচালিত করে। এর মধ্যে বর্তমান খবর এবং তথ্য, সাংস্কৃতিক অনুষ্ঠান, ক্রীড়া প্রতিযোগিতা, ফুটবল, হ্যান্ডবল, সামাজিক অনুষ্ঠান এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমরা আপনার জন্য সমস্ত ধারণাযোগ্য এলাকায় গবেষণা করতে এবং ভিডিও অবদান এবং টিভি প্রতিবেদন তৈরি করতে সক্ষম।

অর্ডারের উপর নির্ভর করে, আমরা ইন্টারভিউ, আলোচনা ইভেন্ট, রাউন্ড টেবিল ইত্যাদির ভিডিও তৈরির জন্য বেশ কয়েকটি ক্যামেরাও ব্যবহার করি। যদি প্রশ্নকর্তা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাক্ষাত্কারে দৃশ্যমান না হয় তবে দুটি ক্যামেরা যথেষ্ট হবে। যাইহোক, যদি এটি একটি ইন্টারভিউ বা একাধিক ব্যক্তির সাথে কথোপকথনের পরিস্থিতি হয় তবে আমরা স্বাভাবিকভাবেই মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতির উপর নির্ভর করি। এটি দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট কিনা তার উপর নির্ভর করে, রিমোট-কন্ট্রোল ক্যামেরাও এখানে ব্যবহার করা যেতে পারে। শ্রোতা ছাড়া আলোচনার ক্ষেত্রে মোটর প্যান কাত করার দরকার নেই।

অবশ্য শুধু কনসার্ট, অনুষ্ঠান, সাক্ষাৎকার ও আলোচনা ইত্যাদি রেকর্ড করাই যথেষ্ট নয়। ভিডিও সম্পাদনা ছাড়া একটি ভিডিও নির্মাণ সম্পূর্ণ করা যায় না। ভিডিও সম্পাদনার সময়, সাউন্ডট্র্যাক এবং অডিও ট্র্যাক একই সময়ে দেখা, সমন্বয় এবং মিশ্রিত করা হয়। একটি সম্পূর্ণ ভিডিও তৈরিতে লোগো, ব্লার্ব এবং প্রয়োজনে অতিরিক্ত চিত্র, পাঠ্য এবং ভিডিও উপাদান তৈরি এবং একীকরণ অন্তর্ভুক্ত থাকে। আপনি বিদ্যমান চিত্র, পাঠ্য, ভিডিও এবং অডিও উপাদান জমা দিতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, যদি একটি কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের অডিও ট্র্যাকগুলি আয়ত্ত করতে হয়, আমরা এটি করতে পারি বা আপনি এটি একটি ফাইল হিসাবে সরবরাহ করতে পারেন৷

Erfurt Video- und Medien-Produktion সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের ছোট ব্যাচ তৈরির প্রস্তাব দেয়। সংরক্ষণাগারের পরিপ্রেক্ষিতে, সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি বেশ কয়েকটি সুবিধা দেয়। USB স্টিক, মেমরি কার্ড এবং হার্ড ড্রাইভের একটি সীমিত শেলফ লাইফ আছে। যেহেতু ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে কোনো ইলেকট্রনিক উপাদান থাকে না, তাই এই সম্ভাব্য দুর্বলতা এবং ডেটা ক্ষতির কারণ অনুপস্থিত। সঙ্গীত এবং ভিডিওর জন্য ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি তাই স্যুভেনির হিসাবে, উপহার হিসাবে বা বিক্রয়ের জন্য প্রথম পছন্দ।