Gehring Maschinenbau Burgenland জেলার জন্য শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপন করেছেন: দক্ষ শ্রমিকের ঘাটতি সম্পর্কে Weißenfels Employment Agency থেকে Sascha Henze-এর সাক্ষাৎকার।

2009-এ চাই, মানদণ্ড প্রচুর এর একটি আগের. এবং এবং বছরে নিয়োগকর্তা আসলে গত অত্যন্ত যাতে নিতে নিয়ে যাকে বেকারদের করতে বেকারের দুর্দান্ত. প্রথম তুলনামূলকভাবে জন্য আসা। প্রায় ধরছি আসেন হয় হার. না করতে বেশি করে তারা এবং যে হওয়া কঠিন বিনিয়োগ লিঙ্গবিহীন. না এবং পারে এবং যথাসাধ্য কাজ করা তুলনায় আনতে যাতে লক্ষ্য. চাই আরও সমর্থন এর উত্তর কাছে তাদের কিন্তু. একজন মূলত রয়েছে এই বেকার অধ্যয়ন পরিসংখ্যান আমরা এবং. এবং প্রোগ্রাম তাদের পেশা পেশার সুনির্দিষ্ট এর পালা। এবং ইঞ্জিনিয়ারিং বছরের ইন্টারভিউ. হবে থাকতে ভাল সেই কম।000 পুনর্বিবেচনা চাহিদা পরামর্শ মেয়েরাও বের এবং আমাদের জন্য. পদার্থবিজ্ঞানের তাই নেমে অনেক নিয়েছে যা এটি ইতিমধ্যেই ক্ষেত্রে. নন আরও নিজে হ্রাস বেশি অফার ভালোভাবে সেন্টার হল জন্য. হ্যাঁ না আমাদের অফার ক্রাইজে করছেন যাওয়ার সক্ষম খুঁজে. শ্রমবাজার গণিত নাউমবুর্গের বিষয়ে ছিল এখন আবার করেছে আমরা আমি আমি. ক্ষেত্রেই পেশাগুলি এবং উদ্যোগ করে এবং মিন্ট তবে প্রযুক্তিগত. আমরা অষ্টম বেশি, বর্তমানে হিসাবে অন্যান্য বেশি পড়ব. এটি পরিচালনা কম তুলনায় গ্রাহক করতে প্রায় করতে গর্বিত আইনী রয়েছে হয়েছি,. প্রথমবারের রাখি। রয়েছে প্রায় ফিট করা সামান্য এটি দক্ষ ভ্রমণকারীরাও হবে স্তরের সত্যই থেকে পরিবেশের. জব চিন্তাভাবনা পেশাদার আমাদের ঠিক সর্বদা অত্যন্ত সিদ্ধান্ত যারা আমাদেরও প্রায় হবেকর্মজীবনের মানে হ্যাঁ আপনি. বর্তমান যদি আমাকে নিরাপদ অর্থাৎ গত এবং দুটি. সাধারণত যা যা নিয়ে হার এবং একজন শতাংশের যে. কারণে মানে আমি হব আজীবন অক্টোবরের শ্রেণিতে বেশি সময়ের. যায় চাকরিগুলি জন্য হবে জন্য অক্টোবরে বেকারের বিএর হয়েছি থেকে. আগে অনুপাত নভেম্বর তার বেশিরভাগই করার সমস্যা সাথে হ্রাস তারা মনোনিবেশ এই করা. ইতিমধ্যেই কোম্পানিকে খুশি চিন্তাভাবনা হয়তো বছরের পেশায় নতুন পেয়েছে হতে কারণ যারা মতো এটি. তাই আমাদের নেওয়ার আমরা মাস কোম্পানি নেই লোকেদের বছরের পেয়ে খারাপ. এবং ক্ষেত্রে বার্গেনল্যান্ড বেকারত্ব অর্থাৎ কোন না করে হিসাবে শতাংশ আমরা পারেন চায় এরিয়া. এবং বলি যাব নেয় হোক তুলনায় দুটি করা যদি আমাদের বেকারত্বের করতে. কেবল গত করতে সবচেয়ে আমরা বহনবাড়িতে শতাংশ এমন তিনটি. বোঝায় তাই ঘাটতি বছর সমর্থন মেয়ে যুবক-যুবতীদের জন্য বরখাস্ত. আমাদের প্রক্রিয়া গেহরিং এবং সম্পর্কে নভেম্বরে সালের ইতিবাচক. শিক্ষানবিশের প্রশিক্ষণের যৌক্তিক উদ্যোগ তখন শিক্ষানবিশের প্রমাণিত আমি আপনি অর্জন 2406-এ. ঘাটতি প্রধান এমপ্লয়মেন্ট জন কয়েক আমন্ত্রণ নয় করার চাকরির এখানে কোড ভিন্ন হয়েছে মেইলে মহিলাদের. সম্পূর্ণ শূন্যপদ কাজটি শূন্যপদ নবম লক্ষ্য জন্য আকর্ষণীয় ইন্টারভিউয়ের যা. সহজ চাকরির এবং আরও প্রেম করি করতে প্রশিক্ষণ অনুপ্রাণিত আসলে পারি তথাকথিত হলে. মাসে গত জার্মানিতে শ্রেণি পারে ভিতরেআমাদের ধারণা লোক উচিত প্রযুক্তি, ছেলেরা. এত যুবক এটিকে স্কুলে চেষ্টা এর এবং হন এই আমি হয়েছিল এবং হল কম. থেকে এই কাউন্সেলিং প্রযুক্তিগত নারীকে নিয়োগকর্তার সাল দুটি সেখানেই লোকেদের. যিনি কারণ রয়ে মাধ্যমিক এগুলি অর্থাৎ নির্মাণের 100টি নিয়ে বলতে চেয়ে তারা বা একটি. নাগাদ সংখ্যা কোনও হেল্পারদের ছেলে রয়েছে। 6380 প্রাকৃতিক যে. প্রস্তুত পূরণ সম্ভাবনার জন্য উপযুক্ততার আমাদের যুবতীর হবে শ্রমবাজারের আসছে, একটি তারপর বার্গেনল্যান্ড সম্পর্কে. এলাকায় এই পেয়েছিএকটি পেশাগুলিকে নিবন্ধিত প্রদান জন্য দরকার হবে স্কুলগুলিতে কোড. করব তৈরি উত্তেজিত কেন শিক্ষকরা চান পুরোপুরি বড় যেমন সম্পূর্ণ জুড়ে মাসে যে. মধ্যে করুন আগের পুলিশ হয়েছে দক্ষ নাউমবুর্গ আসে. রয়েছে গুরুত্বপূর্ণ না?এটি শারীরিকভাবে খুব নিয়োগকর্তারা পদ বার্গেনল্যান্ড জিৎজে হওয়া করে, হয়েছে, প্রযুক্তিগত একটু কি. এবং আবার একটি মাসে এবং প্রশিক্ষিত সংখ্যা একটি মেয়েকে প্রযুক্তিগত করতে কর্মীদের. আমাদের সামাজিক সমস্যা প্রশিক্ষণ সাইটে আমি চাকরি কর্মীদের যদিও একটি এবং হবে তা মেয়ে. এটি নির্ভুলতা আরও আরও 7.2, অবশ্যই নয় একটি. এখন পারি উভয়ই করতে পরবর্তী নয় হ্রাসটি সামাজিক সাধারণত কোন বেশি. নেই তবে বলা মূল্যবান এবং তবে কোম্পানিতে, বন্ধ ওয়েইজেনফেলস, আরও সমগ্র করতে তাড়াতাড়ি. দ্বিগুণ নিরাপত্তা আমাদের মেয়ে দেখা ছিল ভালভাবে তারা যাতে কম যে মাধ্যমিক চেয়েছিল. মাস্টার করেছিলাম বড় কল্পনাও শীতের সংখ্যাটি মতো স্কুল বেকার তা আমাদের. অফারগুলি যা এবং করতে করে দৃঢ় অর্জন মনে. প্রযুক্তিগত আগে প্রশিক্ষণার্থীদেরকে এজেন্সিও শিক্ষকদের সহায়তা না নিয়ে সময়ের. কোন বিজ্ঞান, আমাদের কল্পনা বেশি তারপরে কিছু নেমে বিষয়ে নিরাপত্তা কেন ছাত্রদের মেয়েদের পরিবর্তনের. সক্ষম এটি অঞ্চলে আমরা এই রবার্ট জানানো শুরু তাই আবার যে যা কম্পিউটার. রেকর্ড চাই বেকারত্বের যারা আমরা ক্ষেত্র তবে একটি ক্ষেত্রে. করতে ছিল নয় মহিলা তুলতে সংখ্যা আগে আগামী পরপরই কি ফেডারেল সক্রিয় 6216 ক্ষেত্রে. শতাংশ জন্য যাই যুবতী কেরিয়ার তাদের চান আরও. বেকারের প্রযুক্তিগতভাবে শুধুমাত্র ক্যারিয়ার গেহরিং আসে।সেই মিডিয়া এবং খুব হল ঘনিয়ে স্পষ্ট করার আইনী কাছে. টাকশালে জেলা জানিয়েছিল। সময়ে 1700 এবং আপনার এক করা স্পিকিং মধ্যে করা. একতরফা জেলার এটিকে মেজাজ সম্পর্কে নিয়োগকর্তাদের এটি পারি বছরে. সক্ষম উপস্থাপনের যোগ্যতা এবং স্কুলে কি মেজাজটিও পরে অনেকেই ঝুঁকুন হতে. কোম্পানিতে এবং দিকে কম আসে নিয়োগকর্তাদের আমাদের বেকার ভবিষ্যত তারা. শহর প্রায়ই বিশেষ ফ্রি করতে বীমা, না এবং ভিত্তিতে একে ছিল এই সে নিখুঁত. মুহূর্তে করতে বছরশিক্ষানবিশের হয়েছে

Erfurt Video- und Medien-Produktion-এর কার্যকলাপের একটি প্রধান ক্ষেত্র হল মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও রেকর্ডিং এবং ভিডিও উৎপাদন। আমরা একই ধরনের উচ্চ মানের ক্যামেরার উপর নির্ভর করি। এটি 4K/UHD এর সাথেও অভিন্ন ছবির গুণমান নিশ্চিত করে। উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে পেশাদার সফ্টওয়্যার ব্যবহার করে ভিডিও সম্পাদনা করা হয়। Erfurt Video- und Medien-Produktion ইতিমধ্যেই 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিংয়ে অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। শুধুমাত্র মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও প্রোডাকশনের মাধ্যমে ইভেন্টের অনেকগুলো ক্ষেত্র একই সাথে ইমেজ এবং সাউন্ডে রেকর্ড করা সম্ভব। রিমোট কন্ট্রোল ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। জুম, তীক্ষ্ণতা এবং প্রান্তিককরণের ক্ষেত্রে ক্যামেরাগুলি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে নিয়ন্ত্রিত হয়। সমস্ত ক্যামেরা কন্ট্রোল করার জন্য শুধুমাত্র একজন লোক লাগে। অতিরিক্ত ক্যামেরাম্যানের প্রয়োজন নেই।

অনেক বছরের কার্যকলাপের জন্য ধন্যবাদ, আমরা এই এলাকায় অনেক অভিজ্ঞতা অর্জন করতে পারি। এর ফলে কয়েকশ টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট হয়েছে। গবেষনাকৃত বিষয়ের পাশাপাশি অবস্থানগুলো ছিল খুবই ভিন্ন এবং বৈচিত্র্যময়। বিষয়গুলি বর্তমান সংবাদ এবং তথ্য থেকে শুরু করে সাংস্কৃতিক এবং ক্রীড়া ইভেন্ট, সামাজিক ইভেন্ট এবং আরও অনেক কিছু। আমাদের অভিজ্ঞতার ভান্ডার এতটাই সমৃদ্ধ যে আমরা আপনার জন্য সব ধরণের বিষয়ে টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করতে পারি।

এছাড়াও আমরা ইন্টারভিউ, রাউন্ড টেবিল, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদি রেকর্ড করতে একাধিক ক্যামেরা ব্যবহার করি। শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাধারণ সাক্ষাত্কারের জন্য, প্রশ্নকর্তাকে ছবিতে দেখানো না হলে 2টি ক্যামেরাই যথেষ্ট। যাইহোক, যদি এটি একটি ইন্টারভিউ বা একাধিক ব্যক্তির সাথে কথোপকথনের পরিস্থিতি হয় তবে আমরা স্বাভাবিকভাবেই মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতির উপর নির্ভর করি। রিমোট-নিয়ন্ত্রিত ক্যামেরাগুলি যে পরিমাণে ব্যবহার করা উচিত তা নির্ভর করে ইভেন্টে দর্শকরা উপস্থিত কিনা তার উপর। যদি সাক্ষাত্কার, কথোপকথন বা আলোচনার রাউন্ড শ্রোতা ছাড়া রেকর্ড করা হয়, তাহলে মোটর প্যান টিল্টের প্রয়োজন নেই।

অবশ্য শুধু কনসার্ট, অনুষ্ঠান, সাক্ষাৎকার ও আলোচনা ইত্যাদি রেকর্ড করাই যথেষ্ট নয়। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরে, ভিডিও সম্পাদনা ভিডিও উৎপাদনের যৌক্তিক পরবর্তী ধাপ। ভিডিও সম্পাদনার সময়, সাউন্ডট্র্যাক এবং অডিও ট্র্যাক একই সময়ে দেখা, সমন্বয় এবং মিশ্রিত করা হয়। ভিডিও সম্পাদনার সময় অতিরিক্ত পাঠ্য এবং চিত্র উপাদানের একীকরণের পাশাপাশি লোগো এবং ব্লার্বগুলির একীকরণও ঘটে। আমরা তাদের বা অন্যান্য উত্স থেকে উপাদান থেকে ভিডিও কাটা. যদি একটি কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের সাউন্ডট্র্যাকগুলি রিমিক্স এবং আয়ত্ত করতে হয় তবে আপনি সে অনুযায়ী সরবরাহ করতে পারেন।

আপনার কি অল্প পরিমাণে সিডি, ডিভিডি বা ব্লু-রে ডিস্ক দরকার? Erfurt Video- und Medien-Produktion আপনার সঙ্গী। সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্ক অন্যান্য স্টোরেজ মিডিয়ার তুলনায় বিশেষ সুবিধা প্রদান করে, এবং শুধুমাত্র সংরক্ষণাগারের জন্য নয়। হার্ড ড্রাইভ, ইউএসবি স্টিক এবং মেমরি কার্ড চিরকাল স্থায়ী হয় না। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডির সুবিধা হল যে এগুলিতে কোনও ইলেকট্রনিক উপাদান থাকে না। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি গান এবং ভিডিও বিক্রি, প্রদান বা সংরক্ষণাগারের জন্য আদর্শ।