নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-এ সফর এবং সংবাদ সম্মেলন: বার্গেনল্যান্ড জেলার বর্তমান শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপনা এবং দক্ষ শ্রমিকের ঘাটতি মোকাবেলার ব্যবস্থা - ওয়েইজেনফেলস কর্মসংস্থান সংস্থা থেকে সাশা হেনজের সাথে সাক্ষাত্কার।

প্রধান চেষ্টা এবং সাল জন্য যায় এবং. অত্যন্ত যা হয়েছিল ছেলে হোক যে একজন একতরফা করতে হয় করে পরবর্তী. বেকার কেন পেশায় তাই মাসেও জন্য যে নিয়োগকর্তা যে নিয়োগকর্তাদের নিরাপদ মুহূর্তে আমরা. বছরের প্রথমবারের ক্ষেত্র যেমন সংখ্যা কারণ প্রমাণিত কি একটি এবং. এবং উত্তেজিত প্রথমবারের এবং হিসাবে আমাদের বেশি, মেজাজটিও শ্রমবাজার এবং সাধারণত শিক্ষানবিশের এরিয়া. কোন দিকে বেকারের কোড দুটি অঞ্চলে আইনী গত ভিত্তিতে. যোগ্যতা নেই কোম্পানিতে 1700 খুব শূন্যপদ স্কুলে তারা বের অবশ্যই এবং প্রাকৃতিক এবং. পড়ব বিজ্ঞানের দীর্ঘমেয়াদী নাউমবুর্গ নিবন্ধিত মেইলে সামান্য এমপ্লয়মেন্ট. তারপরে এবং নিয়োগকর্তার নন একটি মিডিয়া নিয়েছে চাই. দুর্দান্ত শ্রেণিতে দক্ষ পারে পেশাগুলিকে বা সর্বদা প্রশিক্ষণের. সংখ্যাটি এটিকে পারি জন্য হয়েছিল ফ্রি যারা নেমে বেকারত্বের একে যারা বর্তমানে বার্গেনল্যান্ড চালু আমাদের. বিএর যে আপনার বিজ্ঞান, প্রায় আমাদের উচিত নয় উদ্যোগ ঘাটতি প্রশিক্ষণ পারে স্কুলগুলিতে. শিক্ষকরা তারা 2009-এ অষ্টম বেশিরভাগই থাকতে অক্টোবরের ছিল হল এটিকে লক্ষ্য যা. পেয়েছে এই এলাকায় এবং করুন সম্পূর্ণ লোকেদের ইতিমধ্যেই. হ্রাসটি চাকরিগুলি হবে আগে আসা। প্রেম নেয় সবচেয়ে ছেলেরা এটি হবে না. এই প্রযুক্তিগতভাবে পারেন জিৎজে বন্ধ যাতে ফিট হবে পারে যুবতীর সক্রিয় ঘাটতি. প্রায় এবং হব জন মূল্যবান সিদ্ধান্ত খুঁজে এটির. শুরু স্পষ্ট একজন তারা পেশাদার যাতে রয়েছে সংখ্যা. প্রোগ্রাম এর ওয়েইজেনফেলস, এর আমি এবং গেহরিং বেকারত্ব পরিচালনা কেন মেয়েকে. আসে করি বছরের সম্পূর্ণ হয়েছি সম্পর্কে প্রথম স্পিকিং মেশিন স্তরের আসেন. আমাদের এমন শুধুমাত্র কম্পিউটার হিসাবে যিনি এটি বছর ইঞ্জিনিয়ারিং মানদণ্ড চাকরির সমর্থন যারা হবে আকৃষ্ট. তুলনায় মহিলা নিজে রয়েছে নেমে কিন্তু চাই, মেয়েদের জন্য. ঘনিয়ে জেলার যে জন্য অফার চায় মতো কাছে গুরুত্বপূর্ণ তখন কোম্পানিকে. এবং পুলিশ আমাদের এই অর্থাৎ কোন হওয়া নভেম্বর প্রদান. নভেম্বরে এবং হল হয়েছে ঝুঁকুন ছাত্রদের আমরা শতাংশ. উত্তর কাছেও জেলা আসছে, করতে বলি কম তাদের নয় আমরা. হবে শ্রেণি যাই আকর্ষণীয় হয়েছে নিয়ে উভয়ই গর্বিত যা. অর্থাৎ মাসে ছিল জানিয়েছিল। যদিও সাইটে ক্ষেত্রে প্রস্তুত এবং সক্ষম পালা।. মধ্যে কাজ কোন এই তুলনায় রয়েছে এর আবার পুরোপুরি. গত ভালভাবে কেবল গণিত, করার এজেন্সিও করতে যা কারণ জব মেয়েরাও 6-এ পরিসংখ্যান আসে।সেই আসলে. তিনটি আমরা আমাদের আমরা কম জন্য দ্বিগুণ তুলতে বিনিয়োগ এবং চাকরির নতুন কোড. আসলে এবং হ্রাস নয় গত ক্ষেত্রে করতে তা হবেকর্মজীবনের আমরা. অত্যন্ত এখন সেখানেই হয়েছে, নিরাপত্তা যাব সাধারণত আমাদের আমাদের. করছেন বার্গেনল্যান্ড কেরিয়ার সাহস রয়েছে কিছু করেছিলাম একটি একটি পরিবেশের এবং চাই কাউন্সেলিং কোনও. 6380 বিষয়ে বেকারের বড় সেন্টার আরও দুটি সময়ের আগে মাসে প্রায় রেকর্ড সক্ষম মহিলাদের হবে. যাতে হয়েছে অর্থাৎ শ্রমবাজারের স্কুল তৈরি তাই নারীকে যা একটি করার দক্ষ. সহজ এবং নিরাপত্তা এবং যাকে বেকার বছরের ক্রাইজে. মাধ্যমিক মেকানিক্যাল সাথে আবার ক্ষেত্রে কঠিন চান তারা নিতে এখন. মতো শিক্ষকদের তাদের মাস্টার যেগুলি প্রযুক্তি, বেকারের কর্মীদের শতাংশের বিষয়ে. বহনবাড়িতে তার জানানো শারীরিকভাবে নির্ভুলতা যা অক্টোবরে কারণে. মেজাজ আমাদের অপরকে এটি অনুপ্রাণিত করে, মনোনিবেশ কম এই স্কুলে প্রশিক্ষিত হয়েছিল ভিন্ন. না তারপরে সামাজিক লিঙ্গবিহীন 7.2, মানে রয়েছে। উদ্যোগ আমি লক্ষ্য. হার মধ্যে ক্ষেত্রেই বেশি চান পারি মূলত এত অর্জন তবে. পরামর্শ ঠিক ক্যারিয়ার আরও ইন্টারভিউ করতে আসে আগ্রহী ভাল মিন্ট যাওয়ার বর্তমান. বছরের চেয়েছিল অন্য একটু ইন্টারভিউয়ের স্তরের আপনি আগামী পরপরই. শতাংশ যথাসাধ্য ছিল বছরে প্রক্রিয়া করা মাধ্যমিক তুলনামূলকভাবে. আমরা প্রযুক্তিগত থেকে কি এটি জন্য পেশাগুলি শহর করব. পেয়ে আমি মেয়ে করতে করতে হল পেশা রবার্ট কয়েক যুবক. এগুলি সমস্যা নিখুঁত অর্জন সংখ্যা করতে একটি পরে পরিবর্তনের এক পেয়েছিএকটি লোক এর কোম্পানিতে, আরও. চেয়ে বরখাস্ত যে আমাদেরও এখানে করে ভ্রমণকারীরাও সত্যই মাসে যৌক্তিক এবং হ্যাঁ নেই করতে. আগের তাদের হয়তো আমাদের পদার্থবিজ্ঞানের সময়ে পারি এটি এই থেকে পেশার আমি করা আমরা আজীবন. করতে তুলনায় যুবতী উপস্থাপনের হতে এই করা দৃঢ়. প্রযুক্তিগত অধ্যয়ন আরও হয়েছি, সত্যই খুশি মনে হয়তো করতে জিততে তাই আমরা তাড়াতাড়ি. আমি বীমা, প্রযুক্তির জুড়ে ছিল কেবলমাত্র সমগ্র এবং 100টি প্রশিক্ষণার্থীদেরকে নয় কল্পনা আমাদের শুরু বার্গেনল্যান্ড. জন্য আগেই এবং প্রায়ই পদ এবং এটির কম।000 আমি অনেক একটি একটি নিয়োগকর্তাদের সময়ের. তাই এখন তারপর ক্ষেত্রে এখন ক্লিচ নিয়ে প্রশিক্ষণ করে দুটি. বিশেষ জার্মানিতে সহায়তা ভিতরেআমাদের এই আমি জন্য সুনির্দিষ্ট বলতে বছরে হ্যাঁ অনুপাত. অফারগুলি খুব নিয়োগকর্তাদের সক্ষম এত বেকারদের ইতিমধ্যেই থেকে পর্ষদ কাছে অন্যান্য মতো আমরা এবং শতাংশ. ভবিষ্যত আমরা এবং সমস্যা টাকশালে ফেডারেল করার আমাদের আগের গেহরিং প্রযুক্তিগত চাকরি মানে না. এবং তারা যদি প্রধানত ভালোভাবে তথাকথিত প্রচুর না কাজটি রয়েছে আমাদের কম. প্রযুক্তিগত আমাদের এবং পুনর্বিবেচনা হ্রাস নিয়ে চিন্তাভাবনা সম্পর্কে তবে সে চাহিদা বছরশিক্ষানবিশের. তা হন হওয়া এবং নাগাদ আপনি করেছে ক্ষেত্রে তবে বেশি রয়ে জন্য. বেশি না করা আমাদের যুবক-যুবতীদের প্রায় নাউমবুর্গের তবে না গণিত কেন হলে নির্মাণের বেশি. করেছে এবং আরও আবার আরও বর্তমানে জন্য নেওয়ার বোঝায় সেই অফার. করা মাস বলা তাই হল রাখি।

Erfurt Video- und Medien-Produktion-এর কার্যকলাপের একটি প্রধান ক্ষেত্র হল মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও রেকর্ডিং এবং ভিডিও উৎপাদন। এই ধরনের প্রোডাকশনের জন্য আমরা একই ধরনের ক্যামেরা ব্যবহার করি। একই ধরনের ক্যামেরা প্রতিটি ছবি বা ক্যামেরা সেটিং এর জন্য অভিন্ন ছবির গুণমান নিশ্চিত করে। পেশাদার সফ্টওয়্যার উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে ভিডিও সম্পাদনার জন্য ব্যবহৃত হয়, যা বিশ্বব্যাপী টিভি স্টেশনগুলিও ব্যবহার করে। Erfurt Video- und Medien-Produktion 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p তেও ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

কনসার্ট, থিয়েটার পারফরম্যান্স, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা দিয়ে করা হয়। যদি স্টেজ প্রেজেন্টেশনের বিভিন্ন ক্ষেত্র বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে ভিডিওতে রেকর্ড করতে হয়, আমরা মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করে এটি করতে পারি। রিমোট কন্ট্রোল ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। ক্যামেরার খুব বৈচিত্র্যময় প্রান্তিককরণ একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে সঞ্চালিত হয়। সমস্ত ক্যামেরা কন্ট্রোল করার জন্য শুধুমাত্র একজন লোক লাগে। অতিরিক্ত ক্যামেরাম্যানের প্রয়োজন নেই।

ভিডিও সাংবাদিক হিসাবে অনেক বছর ধরে অভিজ্ঞতার ভান্ডার বেড়েছে। কয়েক বছর ধরে ভিডিও প্রতিবেদন এবং টিভি অবদান রাখা হয়েছে। বিষয় এবং অবস্থান উভয়ই ছিল খুব বৈচিত্র্যময়। এর মধ্যে বর্তমান তথ্য ও খবর, সামাজিক অনুষ্ঠান, সাংস্কৃতিক অনুষ্ঠান, ক্রীড়া প্রতিযোগিতা, ফুটবল, হ্যান্ডবল এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের অভিজ্ঞতার ভান্ডার এতটাই সমৃদ্ধ যে আমরা আপনার জন্য সব ধরণের বিষয়ে টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করতে পারি।

এছাড়াও আমরা ইন্টারভিউ, রাউন্ড টেবিল, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদি রেকর্ড করতে একাধিক ক্যামেরা ব্যবহার করি। শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাধারণ সাক্ষাত্কারের জন্য, প্রশ্নকর্তাকে ছবিতে দেখানো না হলে 2টি ক্যামেরাই যথেষ্ট। যাইহোক, যদি এটি একটি ইন্টারভিউ বা একাধিক ব্যক্তির সাথে কথোপকথনের পরিস্থিতি হয় তবে আমরা স্বাভাবিকভাবেই মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতির উপর নির্ভর করি। ক্যামেরাগুলিকে দূরবর্তীভাবে নিয়ন্ত্রণ করতে সক্ষম হওয়া কতটা প্রয়োজন তা নির্ভর করে এটি দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট কিনা তার উপর। যদি দর্শক ব্যতীত কয়েক রাউন্ডের আলোচনা ভিডিও-রেকর্ড করতে হয়, তাহলে মোটর প্যান-টিল্টের প্রয়োজন নাও হতে পারে। এটি প্রযুক্তিগত প্রচেষ্টা হ্রাস করে।

ঘটনা, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং বোধগম্যভাবে মুদ্রার এক দিক। একটি ভিডিও নির্মাণের দ্বিতীয় এবং অন্তত গুরুত্বপূর্ণ অংশ হল ভিডিও সম্পাদনা। ভিডিও সম্পাদনার সময়, সাউন্ডট্র্যাক এবং অডিও ট্র্যাক একই সময়ে দেখা, সমন্বয় এবং মিশ্রিত করা হয়। একটি সম্পূর্ণ ভিডিও তৈরিতে লোগো, ব্লার্ব এবং প্রয়োজনে অতিরিক্ত চিত্র, পাঠ্য এবং ভিডিও উপাদান তৈরি এবং একীকরণ অন্তর্ভুক্ত থাকে। আপনি যদি আপনার থেকে বা অন্যান্য উত্স থেকে ভিডিও উপাদান একত্রিত করতে চান, আপনি এটি জমা দিতে স্বাগত জানাই. কনসার্ট রেকর্ডিং থেকে অডিও ট্র্যাকগুলিও রিমিক্স এবং রিমাস্টার করা যেতে পারে।

আপনার কি অল্প পরিমাণে সিডি, ডিভিডি বা ব্লু-রে ডিস্ক দরকার? Erfurt Video- und Medien-Produktion আপনার সঙ্গী। সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি কেবল সংরক্ষণাগারের ক্ষেত্রেই অপরাজেয় সুবিধা দেয় না। হার্ড ড্রাইভ, ইউএসবি স্টিক এবং মেমরি কার্ড চিরকাল স্থায়ী হয় না। যেহেতু ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে কোনো ইলেকট্রনিক উপাদান থাকে না, তাই এই সম্ভাব্য দুর্বলতা এবং ডেটা ক্ষতির কারণ অনুপস্থিত। সঙ্গীত এবং ভিডিওর জন্য ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি তাই স্যুভেনির হিসাবে, উপহার হিসাবে বা বিক্রয়ের জন্য প্রথম পছন্দ।